由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的人力資源管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此人力資源管理職業市場廣闊。

職業分析小結：

　　(1)有組織、有條理的工作環境，在清晰而明確的指導原則下與他人一起工作

　　(2)充滿挑戰和競爭的氛圍，創造性處理復雜而且難度較大的問題，提出合乎邏輯的解決辦法

　　(3)領導、管理、組織和完善一個機構的運行體系，確保有效運轉并達到計劃目標

　　(4)能夠提高并展示個人能力，能夠不斷得到提升，有機會接觸到各種各樣有能力而且有權力的人

　　(5)成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報

　　(6)能夠確立工作目標，并施展組織才能，管理監督他人，而不需要處理人際沖突

三、職業定位

　　職業目標首先通過會計學的專業知識為工作起點，將來從事管理工作

　　職業發展策略成為一名公務員

　　職業發展路徑走管理路線

　　具體路徑政府機關的基層人員---會計師---高級會計師—政府中高級管理者

　　四、計劃實施

　　通過對自己才能、性格、興趣愛好、潛能等等，以及現在的社會、經濟、政治、文化環境的分析，我開始對自己以后的職業生涯有了一些規劃。打算為了成為一名國家公務員而不懈努力。

1。具體實施職業發展路線解剖：

　　(1)2008——，從現在開始到08年上半年都認真準備初級會計職稱考試與考研英語

　　本階段認真學好專業知識，為自己以后走向工作崗位打下理論基礎，以優異的成績完成學業。準備考研是2008---我的首要目標，08年下半年開始考研專業課與政治課的的鞏固，熟練掌握報考專業的課程;從現在開始已經開始收集關于考取研究生重要的資料;

　　(2)2015——2017年，如果我的努力能夠實現，我將繼續為我的公務員目標而努力

　　如果第一方案失敗了，我將走向工作崗位從最基本的做起，學習工作經驗，總結工作教訓，在這期間我仍然會不斷學習，不斷充電，可以嘗試先考公務員再接著考在職研究生;如果我的研究生與公務員的夢想均不能夠在我預期的時間內實現，我將利用我所學習的專業知識——會計學，在邁入社會的開始憑借自己的專業而努力。通過在大學期間對會計專業的理論學習，再結合實踐經驗，并利用自己英語的優勢，能夠在一家中型企業好好發展，實現自己的人生價值。