無論是身在職場(chǎng)也好，還是正在求職也罷，每個(gè)人對(duì)于職業(yè)規(guī)劃都有著自己的看法。不管你有沒有做，亦或是落實(shí)到紙上沒有，在你自我規(guī)劃的時(shí)候，都需要思考這樣一個(gè)問題：“我的規(guī)劃合理嗎?我怎么樣才能實(shí)現(xiàn)?”畢竟規(guī)劃只是空想，只有落到實(shí)處，選擇合理的方法去運(yùn)用，才能真正的將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

　　很多人職業(yè)規(guī)劃做的很漂亮，寫的也很詳細(xì)，可真正到實(shí)施的時(shí)候卻傻眼了!目標(biāo)定的太高，沒找到合適的方法去攻關(guān)。因此，為了不讓你的心血白費(fèi)，在制定職業(yè)規(guī)劃之前，你就得好好的思索一下。像是好高騖遠(yuǎn)或是無法實(shí)施的，還是過段的放棄吧。

職業(yè)規(guī)劃前需要確定的問題

　　職業(yè)規(guī)劃，說白了就是“我想往哪一路線發(fā)展?”、“我能往哪一路線發(fā)展?”、“我可以往哪一路線發(fā)展?”這三個(gè)關(guān)鍵性的問題進(jìn)行展開分析。然后再次基礎(chǔ)上確定具體的執(zhí)行方案和目標(biāo)。

　　在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃特別具體，以便于定時(shí)檢查。

執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃要找到最適合自己的方法

　　結(jié)果不重要，最重要的是過程。職業(yè)規(guī)劃不是混弄人的，也不是寫出來放著發(fā)霉的，而是要切實(shí)的落到實(shí)處、用到點(diǎn)上!

　　執(zhí)行職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)并沒有想象中的那么容易。職場(chǎng)不是你一個(gè)人的天下，瞬息萬變的情況也很容易讓你措手不及。為此，無論你用什么方法落實(shí)。在開始之前，都必須給自己一個(gè)心理暗示，無論有什么樣的困難都得堅(jiān)持下去。