第二章移交和接收

第八條國務院退役士兵安置工作主管部門和中國人民解放軍總參謀部應當制定全國退役士兵的年度移交、接收計劃。

第九條退役士兵所在部隊應當依照本條例的規定，將退役士兵移交安置地縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門。安置地縣級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門負責接收退役士兵。

第十條退役士兵安置地為退役士兵入伍時的戶口所在地。但是，入伍時是普通高等學校在校學生的退役士兵，退出現役后不復學的，其安置地為入學前的戶口所在地。

第十一條退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：

(一)服現役期間父母戶口所在地變更的，可以在父母現戶口所在地安置;

(二)符合軍隊有關現役士兵結婚規定且結婚滿2年的，可以在配偶或者配偶父母戶口所在地安置;

(三)因其他特殊情況，由部隊師(旅)級單位出具證明，經省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門批準易地安置的。

易地安置的退役士兵享受與安置地退役士兵同等安置待遇。

第十二條退役士兵有下列情形之一的，根據本人申請，可以由省級以上人民政府退役士兵安置工作主管部門按照有利于退役士兵生活的原則確定其安置地：

(一)因戰致殘的;

(二)服現役期間時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的;

(三)是烈士子女的;

(四)父母雙亡的。

補貼政策解讀

一、確定轉業、復員、退休軍人工資待遇的原則

黨和政府對轉業、復員、退休軍人的工資生活待遇問題，根據各個不同時期的具體情況，采取了不同的措施和辦法，體現了黨和政策妥善處理轉業、復員、退休軍人工資待遇問題的指導和原則。歸納起來，主要是：

　(一)合理安排，適當照顧

對轉業、復員到地方工作的軍隊干部，要根據他們的德才條件合理安排他們的工作，在工資待遇上予以適當照顧。對復員退休軍人參加地方工作后的工資待遇問題。在不同時期采取一些不同的照顧措施。這些照顧措施大體上有以下幾點：1.合理安排他們的工作，使他們人盡其才，并使他們的工資按照同工同酬的原則得到合理確定。2.采取適當保留原待遇的辦法。例如，我國對1949年1月到1955年8月底轉業到地方工作的轉業干部的工資待遇，曾采取不降低軍隊原待遇的原則，軍隊級別高于地方同級別的工資部分予以保留。對基建工程兵集體轉業人員的工資待遇，也曾采取了不降低收入和保留現有工資待遇的辦法。3.在確定工資待遇時適當予以照顧。由于轉業復退軍人到地方工作后往往出現安置不對口的情況，或者由于他們在部隊服役時間長，到地方工作后，與地方職工用同一尺度考核業務和技術，往往存在一定差距，因此，在確定他們的初期工資時，應予適當照顧。采取合理安排適當照顧的原則，是我國*制度本質特征的體現，對于調動轉業復員退休軍人的積極性，促進*起著積極作用。

(二)有利于職工內部團結

職工隊伍的團結是進引*的重要保證。在解決轉業、復員、退休軍人的工資待遇時，要使他們與地方職工的工資有一個恰當的關系，使他們的工資不低于地方同等條件的職工，既要有利于調動軍隊轉業復員退休軍人的積極性，也要有利于調動地方職工的積極性，有利于職工隊伍的內部團結。

(三)有利于減少轉業、復員、退休軍人之間工資待遇上的矛盾

由于國家對轉業復員退休軍人在不同時期，根據不同的具體情況采取了不同的解決辦法和措施，因此，對新老轉業復員退休軍人的工資待遇，要注意適當銜接，盡量避免轉業復員退休軍人之間在工資待遇上的矛盾。