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職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)專業(yè)未來十年就業(yè)前景比較好,面向行政執(zhí)法部門、街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)崗位,以及企業(yè)行政、人資等領(lǐng)域,以下為職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)專業(yè)具體介紹。
小編認為職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)專業(yè)比較吃香。職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展,具有職業(yè)服務(wù)工匠精神和一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,面向行政執(zhí)法部門、街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)崗位,以及企業(yè)行政、人資等領(lǐng)域,服務(wù)企業(yè)一線生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)需要,具有職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)專業(yè)知識,具有專業(yè)服務(wù)技能,熟悉行政及相關(guān)工作過程,能從事人資、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等工作的高素質(zhì)技能人才。從總體上看,職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)專業(yè)就業(yè)前景良好,幾年就業(yè)率較高。
職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在事業(yè)單位、企業(yè)人力資源部門崗位群和公共服務(wù)人力資源服務(wù)機構(gòu)、經(jīng)營性人力服務(wù)機構(gòu)從事專業(yè)“獵頭”、職業(yè)信息收集與分析、職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)指導(dǎo)與咨詢、人事代理、勞動政策咨詢、職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃等相關(guān)工作。
職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)專業(yè)也有相對個別缺點。職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)專業(yè)是專科專業(yè),相較于本科專業(yè)來說,其崗位競爭優(yōu)勢較弱。
本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展,掌握扎實的科學(xué)文化基礎(chǔ)和職業(yè)指導(dǎo)、人才尋訪與篩選、人力資源服務(wù)與管理、勞動政策法規(guī)與職業(yè)培訓(xùn)等知識,具備職業(yè)信息處理、招聘與測評、職業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃、人事代理與人才派遣、勞動政策咨詢服務(wù)等能力,具有人文精神和信息素養(yǎng),能夠從事職業(yè)信息收集與分析、職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)指導(dǎo)與咨詢、人事代理、高級人才尋訪、職業(yè)介紹、勞動政策咨詢、職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
主要專業(yè)能力要求
具有職業(yè)指導(dǎo)與咨詢、職業(yè)素質(zhì)測評服務(wù)的能力;
具有職業(yè)信息收集和職業(yè)信息分析能力;
具有從事人才派遣、人事代理及職業(yè)介紹業(yè)務(wù)的能力;
具有從事第三方招聘及高級人才尋訪業(yè)務(wù)的能力;
具有從事職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的能力;
具有從事勞動政策咨詢服務(wù)的能力;
具有在人力資源服務(wù)及職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域運用數(shù)字化技能處理業(yè)務(wù)的能力;
具有探究學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的能力。
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