國家很關注：大學生就業難

*勉勵大學生轉變擇業觀念

*同志在天津考察時，他勉勵當代大學生志存高遠、腳踏實地，轉變擇業觀念，勇于到基層一線和艱苦地方去，善于在凡崗位上創造不凡的業績。，同時要求加大對高校畢業生自主創業支持力度，對就業困難畢業生進行幫扶，增強學生就業創業和職業轉換能力。

李克強總理要求做好高校畢業生就業工作

國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，研究如何做好今年高校畢業生就業工作，提出做好高校畢業生就業工作，關乎經濟升級、民生改善和社會穩定。要采取有效措施，切實保障應屆畢業生就業水不降低、有提高。

公務員

前景分析：(1)穩定的收入和生活，有良好的保障;(2)公務員收入不是最高，但福利極好;(3)有一定的社會地位及相應的權限;(4)職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性;(5)國家機構員工，本身帶有榮譽性質。

不足之處：(1)工作相對枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑;(2)有些機關人際關系復雜;(3)收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持均水準;(4)坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，容易很沒成就感。

國企或事業單位

前景分析：(1)穩定的收入,良好的福利保障;有國家做后盾，安全系數高;(2)國企注重員工素質,要求員工為人處事遵循一定規則,可以學到不少東西;(3)有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛煉人,能夠形成良好的就業觀。

不足之處：(1)入門難,不容易進入;(2)有的論資排輩,想要出人頭地一般需要多年的奮斗;(3)人際關系較復雜;(4)人際關系較復雜。

畢業生就業競爭依舊很大

2017年畢業的中國大學生數量將達到歷史最高的765萬，比去年增加16萬。

據統計，今年的畢業生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業生，預計有1000萬大學生同時競爭崗位。不過，這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業市場中淪為弱勢群體。大學生群體面臨的就業難題會越來越嚴峻，歸咎于兩大原因，一是院校專業結構畸形導致大量人才過剩;另一個是畢業生對工作的不認可。

百度和阿里巴巴宣布減少新招人員即說明，對于今年1000萬求職的大學生來說，如果他們不放下身段，執意要進入一線城市的外企和名企，估計大部分人要碰一鼻子灰。