大學勞動與社會保障專業的就業方向為以勞動與人力資源方向、社會保障與福利方向、勞動法律與社會保障法律方向等為主要就業方向的，具體就業崗位包括：人力資源管理師、派遣專員等，以下是勞動與社會保障專業的相關介紹。

一、勞動與社會保障專業就業方向

勞動與社會保障專業是以勞動與人力資源方向、社會保障與福利方向、勞動法律與社會保障法律方向等為主要就業方向的，具體就業崗位包括：

1. 人力資源管理師：從事人力資源規劃、招聘和選聘、績效管理、員工關系管理等方面的工作。

2. 派遣專員：處理企業內部用工（如合同派遣、臨時用工等）的相關工作。

3. 社會保險管理：從事社會保險的收繳、管理，以及為企業員工解決保險問題等。

4. 勞動關系協調員：協調員處理勞資糾紛，促進企業與員工之間的穩定關系。

5. 勞動法律與社會保障法律事務：為公司提供法律咨詢、起草法律文書等服務。

6. 人事助理：協助人事經理處理員工檔案管理、培訓、考核等方面的工作。

7. 企業文化和員工活動策劃師：負責企業文化建設、員工活動和獎勵計劃的策劃、組織和實施。

此外，勞動與社會保障專業畢業生還可以去事業單位、非營利性組織、教育機構等就業。

二、勞動與社會保障專業就業前景

勞動與社會保障專業人才是我國全面建立和發展社會保障事業的急需人才，具有長久穩定的就業潛力。畢業生可以進入國家各級勞動與社會保障部門、人事管理部門、政策研究部門、企業與事業單位的人力資源管理部門、保險公司等從事勞動與社會保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進入相關科研機構和高等院校從事研究和教學工作,或者進入法院、勞動仲裁機關等部門從事勞動與社會保障方面的實務工作。就業前景十分廣闊。畢業生可以參加社會保障學、勞動經濟學、社會學、公共事業管理、行政管理、法律等相關專業的碩士研究生招生考試。

三、勞動與社會保障專業相關介紹 

1、培養目標

本專業培養德智體美勞全面發展，掌握扎實的科學文化基礎和勞動保障法律法規與規章、社會保險、醫療保險、勞動關系等知識，具備社會保險辦理、勞動爭議預防與處理、勞動執法監督檢查等能力，具有工匠精神和信息素養，能夠從事社會保險業務經辦、醫療保險待遇審核支付、勞動關系協調、勞動保障監察、社保業務代理等工作的高素質技術技能人才。

2、就業方向

面向社會保障業務經辦人員、勞動關系協調員、社區工作者等職業，社保業務經辦、社保業務代理、勞動關系協調、勞動保障監察、社區勞動保障服務等崗位（群）。

3、勞動與社會保障專業需要掌握的能力：

1、掌握管理學、經濟學的基本理論和方法；

2、掌握現代管理和計算機應用技能；

3、了解中外勞動與社會保障領域的理論與實踐進展；

4、熟悉黨和國家有關的方針政策和法規；

5、掌握中外經濟學文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的經濟研究和實際工作能力。

4、主要專業課程與實實訓

專業基礎課程：經濟學基礎、管理學基礎、法學基礎、社會學基礎、商業保險實務、會計基礎、財政與金融、應用文寫作。

專業核心課程：社會保障理論與政策運用、勞動法與社會保障法、社會保險經辦實務、勞動關系管理實務、社會保障監察、醫療保險理論與實務、社保統計與大數據。

實實訓：對接真實職業場景或工作情境，在校內外進行社會保險業務經辦、勞動爭議調解與仲裁、醫療保險待遇審核支付等實訓。在基層社會保障行政事業單位、勞動人事服務企業、社區居民委員會等單位進行崗位實。