大學人力資源管理專業的就業方向為可擔任人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓。辦公室文秘等相關工作，以下是人力資源管理專業的相關介紹。

一、人力資源管理專業的就業方向

(1)企業：可擔任人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓。辦公室文秘等相關工作；

(2)公共事業單位：如政府機關，各種社會群體和組織擔任人力資源管理相關崗位：

(3)就業崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、

人力源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等

前景廣闊

幾乎所有公司都設有HR相關職位，市場需求量大，每年人才缺口50W+。隨著越來越多的公司重視人力資源崗位，人才缺口將持續增加。

二、人力資源管理專業的就業前景

就業形勢穩定

人力資源管理是一個部分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要這類人才，受經濟環境、科技發展等影響比較小，因此就業趨勢相對比較穩定。

提升專業技能

對于工作經驗少的HR來說，在考證學習中，可以積累人力資源專業的相關知識；對于長期從事人力資源工作的HR來說，通過人力資源考證的學習，可以讓工作中的實踐與理論知識結合起來，開拓思維模式

三、人力資源管理專業相關介紹

人力資源管理專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。

學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

四、人力資源管理專業大學名單