我們都知道，中學時期，我們學生只有理科和文科之分。高考過后，就面臨大學專業的選擇。那么理科專業的就業率如何呢?下面高考知識網小編為大家盤點了2018理科專業就業前景排行榜 理科學什么專業就業前景好。

1、計算機類

理科男生適合學計算機科學與技術專業，該專業是些年來隨著計算機的廣泛應用發展起來的，國際互聯網internet的發展，網絡時代的到來，使計算機的功能不僅僅只是替代人腦的一些腦力運算工作，還成為了信息時代人們進行交流的重要工具。該專業的研究方向主要有計算機軟件與理論、數據庫與信息系統、計算機系統結構等。

無論是重點大學還是一般大學，與計算機相關的專業都屬于熱門專業，在不同批次院校中錄取分數都比較高，但是由于大量學校盲目上馬此類專業，其培養出來的人才也是良莠不齊，如果選報學校不當，畢業后只能去從事賣電腦或維修電腦的一般工作。就目前社會的需求情況來看，以下四類計算機人才比較吃香：軟件編程人才，網絡工程人才，信息安全人才，電腦動畫人才。

這個專業設置的歷史雖然不長，但發展速度卻異常驚人。全國各級各類的高校幾乎都開設了這個專業，成為招收理工科考生人數最多的專業之一。隨之而來的是就業率的急劇下降，有的排行榜統計甚至把該專業就業率歸入倒數之列。

就業目標。軟件開發工程師：在軟件公司設計開發各種軟件產品和信息系統;信息管理人員：在各類企事業單位從事管理和維護單位的各種信息系統;硬件開發設計人員：在電腦公司設計開發各種信息硬件產品。

2、應用化學

就業方向：每年一次性就業率都較高，就業行業包括教育、材料、軍工、汽車、軍隊、電子、信息、環保、市政、建筑、建材、消防、化工、機械等行業。部門包括，各級質量監督與檢測部門、科研院所、設計院所、教學單位、生產企業、省級以上的消防總隊等。

應用化學專業的畢業生適宜到石油化工、環保、商品檢驗、衛生防疫、海關、醫藥、精細化工廠等生產、技術、行政部門和廠礦企業從事應用研究、科技開發、生產技術和管理工作；適宜到科研部門和學校從事科學研究和教學工作；適宜繼續攻讀應用化學及相關學科的碩士學位研究生。

業務培養目標：本專業培養具備化學的基本理論、基本知識和較強的實驗技能，能在科研機構、高等學校及企事業單位等從事科學研究、教學工作及管理工作的高級專門人才。

3、給排水科學與工程

給排水科學與工程是工科學科中的一種，簡稱給排水。給排水科學與工程一般指的是城市用水供給系統、排水系統（市政給排水和建筑給排水)，簡稱給排水。

就業方向：給排水科學與工程專業畢業生可以到城市規劃設計部門、經濟管理部門、環保部門、工礦企業等從事規劃設計、施工管理方面的工作，也可以在市政工程設計研究院、建筑和其他專業設計院、城市規劃設計研究院、水務局、環境保護和市政公用事業等部門、市政和建筑工程公司、環保設備公司、高校和科研院所等單位工作。

4、數控加工專業

勞動保障部有關負責人說，由于科學技術的發展特別是計算機技術的普及，數控加工技術已成為現代制造技術的核心。年來，我國制造業取得了很大的發展，數控機床等數控加工設備在我國機械制造企業中得到越來越廣泛的運用。

然而，與迅速增加的數控制造設備相比，我國從事數控加工的技能人才顯得十分缺乏，據有關部門的統計，其缺口曾達到60萬人，其中也包括主要從事數控程序編制的數控程序員。

我國日發布的第八批新職業中就有數控程序員這一新職業。數控程序員是指根據零件的加工要求，以手工或使用計算機輔助制造軟件進行數控加工程序編制員。

5、機電一體化

高精尖強度專業(大部分工科專業)，像應用電子技術，機電一體化此類專業，自己的技術水決定著自己的未來。就業前景比經濟管理類專業好，一開始相對容易找到工作，但工資待遇較低，一般都是一線工人。如果工作時技術扎實，堅持學習，考個好職業證書，當個白領或金領問題不大。

6、汽車維修專業

目前，國內維修企業的從業人員技術素質普遍偏低，總體的技術水不能適應汽車新技術的發展需要。我國目前技術工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4:8:31:57，而發達國家的比例為11:23:49:17，顯然，我國中高級技術人才短缺情況十分嚴重。其中尤其以汽修、數控等熱門專業為代表，被稱為“高級藍領”的高級技工已經成為稀缺資源，“高級藍領”出現斷層的消息屢屢見諸報端。從這一系列數據看來，學習好汽修，掌握一門過硬的本領，就業前景非常廣闊。

7、經濟類、管理類專業

一般都屬于高學歷高素質的行業，就業與畢業學校關系很大。本科與專科相差甚遠。就算是本科畢業，應屆畢業生在求職時也沒有什么優勢，在前段經濟危機時期，很多招工部門都是“應屆生勿擾”。所以專科專業要想發展，起碼的，在校成績優秀，本專業的證能考幾個好幾個。盡量專升本，然后研究生。個人建議，內向的盡量別報管理類專業。專科畢?就想就業的別報此兩類專業。

8、5工程專業

據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內5G人才缺口將達到50萬人以上。由于目前5G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之后5工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。“從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5g技術的人才年薪都在10萬元左右，5G到來之后這些人才的收入應該會更高。”業內人士表示。