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1、師范類專業(yè)
師范類專業(yè)的學生畢業(yè)后一般都會從事教師行業(yè),教師工作穩(wěn)定、福利待遇好,是很多人理想的職業(yè)。而且隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,大家對于教育越來越重視,未來也會加大對教育的投入,所以師范類專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后找工作不愁。
推薦專業(yè):學前教育專業(yè)、特殊教育專業(yè)、漢語言文學專業(yè)等。
2、外國語專業(yè)
高中畢業(yè)生學熱門專業(yè)當屬外國語專業(yè)。從上世紀80年代流行起來的英語學習熱潮,到如今社會各行各業(yè)迫切需求的外語人才,外國語專業(yè)表現(xiàn)出持續(xù)火熱的態(tài)勢。
外語專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后能到金融、通信、傳媒、物流等領(lǐng)域就業(yè),獲得較多的出國機會。
3、機械類專業(yè)
機械專業(yè)一直在人才市場都非常吃香,鑒于機械行業(yè)所需人才的專業(yè)性和其龐大的規(guī)模。加上國家政策兩年來都在強化裝備制造業(yè),社會對機械類專業(yè)的人才有較大剛需。具有開發(fā)能力的數(shù)控技術(shù)人才、加工制造業(yè)和機械設(shè)計行業(yè)等專業(yè)人士都非常吃香。同時傳統(tǒng)機械行業(yè)的產(chǎn)品前景也被看好。
營銷員
營銷員是從事市場營銷活動及管理的人員。國家人社部公布的《2022年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行》顯示,營銷員是全國缺工最嚴重的職業(yè),最幾年已多次蟬聯(lián)“最缺工”排行榜首,最緊缺城市包括上海、廣州、濰坊、貴陽等。營銷員之所以招工難,原因是多方面的,一是受就業(yè)者擇業(yè)觀念等影響,二是就業(yè)質(zhì)量不高,吸引力不足。
車工
制造業(yè)缺工狀況年持續(xù)不減,特別是技術(shù)工種崗位,缺工較為突出。車工就是該領(lǐng)域、也是全國最缺工人的職業(yè)之一。車工是操作車床,進行工件旋轉(zhuǎn)表面切削加工的人員。這個職業(yè)主要存在于那些工廠密集的地方。最緊缺車工的城市有鹽城、濰坊、蘇州、合肥、寧波、杭州、大連、沈陽、上海、蕪湖、許昌、撫順、福州、南通、汕頭、重慶、湘潭、安慶等。
餐廳服務(wù)員
餐飲業(yè)缺人早已是常態(tài),服務(wù)員、傳菜生、收銀員等都是缺工崗位,但最缺的還是服務(wù)員。Maigoo小編從一份“年輕人最向往的職業(yè)”調(diào)查報告中了解到,如今20歲出頭的年輕人找工作,做得開心、舒服是首選,很多人寧可拿著小幾千的月薪去做辦公室文員、網(wǎng)絡(luò)主播或是網(wǎng)紅kol等,也不考慮去餐廳端盤子做服務(wù)員“受氣”。年輕人不太樂意干餐飲,不少餐企也把招聘對象的年齡放寬到了四五十歲,但招工情況并沒有好轉(zhuǎn)多少。
快遞員
快遞員短缺有多方面因素:快遞員普遍來自農(nóng)村,現(xiàn)在城市生活成本逐漸提高,但快遞員收益卻未明顯上漲,福利待遇也沒有明顯提高。些年隨著鄉(xiāng)村振興的推進,城市快遞員的吸引力減弱。此外,快遞的工作時間、工作強度和不合理的罰款,都降低了就業(yè)質(zhì)量,年輕人從業(yè)意愿不足。現(xiàn)在全國的就業(yè)狀況是,快遞員月收入主要與當?shù)亟?jīng)濟水相關(guān),在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),快遞員月入過萬的比例更高。
保潔員
隨著城市化進程的發(fā)展以及居住水不斷提高,“保潔員”這個與我們?nèi)粘I钕⑾⑾嚓P(guān)的職業(yè),也越來越受到關(guān)注。年來,保潔行業(yè)的從業(yè)人員非常缺乏,很多崗位的人員流失率也很高。保潔員之所以成為當下最缺工的職業(yè),原因有多種:社會認可度很低,地位低;工資待遇低,工作量大。相關(guān)物業(yè)從業(yè)者表示,保潔員難招是一個老問題了,基本上每個小區(qū)的保潔員都很難招。
保安員
保安員的入職門檻雖然很低,但越來越難招人,主要有這幾個原因:一,收入雖穩(wěn)定,但同時窮也窮得穩(wěn)定。二,社會地位不高,被視為一種不思進取的工作,更不被女性所看好,所以男性年輕人更不愿意從事這份工作。三,經(jīng)常受氣,被業(yè)主罵了不能還嘴。四,傷身體,長期熬夜上班不按時睡覺。五,就業(yè)選擇更多了,就算送外賣,收入也會更高,更自由。
商品營業(yè)員
2021年,新修訂國家職業(yè)技能標準,增加了職業(yè)“商品營業(yè)員”。商品營業(yè)員就是在零售實體店中,進行商品整理、銷售、管理,并為客戶提供服務(wù)的人員。2022年,商品營業(yè)員位列人社部公布的2022年第三季度全國招聘大于求職最缺工職業(yè)排行第七位。
家政服務(wù)員
缺工最嚴重的職業(yè)之一,造成缺工的原因有這幾種:一,社會地位不高,受社會尊重的程度不夠,職業(yè)歸屬感不強。二,工作強度一般都比較大、時間上不自由,很多年紀大的人吃不消,而年輕人又不愿吃這個苦。三,福利沒保障,一些正常薪酬崗位能夠享有的權(quán)益,對于家政員來說非常奢侈。四,雇主要求越來越高,家政服務(wù)員成為專項人才。
客戶服務(wù)管理員
客戶服務(wù)管理員是在企業(yè)中,從事售前、售中、售后客戶服務(wù)活動管理工作的人員,位列人社部公布的2022年第三季度全國招聘大于求職最缺工職業(yè)排行第九位。最緊缺城市包括北京、上海、廣州、大連、鄭州、南寧、重慶、十堰、濟南、桂林、西安、大同、沈陽市等。
焊工
最缺工人的職業(yè)之一,造成缺工的原因有這幾種:一,焊工市場需求量大,廣泛存在于建筑、機械設(shè)備、造船、管道制作安裝等重要領(lǐng)域。二,社會地位低、作業(yè)環(huán)境差。三,國民素質(zhì)顯著提高,年輕一代基本都受過高等教育,有了更多選擇,因此年輕人從事電焊工行業(yè)的意愿降低。客觀來說,焊工是技術(shù)工種,待遇水和自身技術(shù)有很大關(guān)系,未來不怕失業(yè)。
更多缺工嚴重的職業(yè)
市場營銷專業(yè)人員、裝配鉗工、儀器儀表制造工、縫紉工、機械制造工程技術(shù)人員、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、汽車生產(chǎn)線操作工、養(yǎng)老護理員、前廳服務(wù)員、質(zhì)檢員、機械設(shè)備安裝工、道路客運汽車駕駛員、倉儲管理員、電工、保險代理人、企業(yè)經(jīng)理、育嬰員、客房服務(wù)員、裝卸搬運工、機械設(shè)計工程技術(shù)人員、液晶顯示器件制造工、呼叫中心服務(wù)員、網(wǎng)約配送員、理貨員、電子專用設(shè)備裝調(diào)工、物業(yè)管理員、計算機軟件工程技術(shù)人員、金屬材料工程技術(shù)人員、鑄造工、機修鉗工、保險核保專業(yè)人員、電子元器件工程技術(shù)人員、化工單元操作工、沖壓工、道路貨運汽車駕駛員、多工序數(shù)控機床操作調(diào)整工、安全員、快件處理員、設(shè)備工程技術(shù)人員、制鞋工、工程機械維修工、行政辦事員、電子商務(wù)師、道路客運服務(wù)員、電機制造工、保健調(diào)理師、通信系統(tǒng)設(shè)備制造工、金屬熱處理工、電工電器工程技術(shù)人員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、裝飾裝修工、社區(qū)工作者、電子儀器與電子測量工程技術(shù)、展出動物保育員、集成電路工程技術(shù)人員、會計專業(yè)人員、起重裝卸機械操作工、收銀員、印制電路制作工、銑工、鍛造工、園林綠化工、美容師、空調(diào)器制造工、化學檢驗員、電子材料工程技術(shù)人員、紡紗工、塑料制品成型制作工、工具鉗工、半導體分立器件和集成電路裝調(diào)、內(nèi)科護士、社區(qū)護士、人力資源管理專業(yè)人員、信息通信業(yè)務(wù)員、半導體芯片制造工、機械加工材料切割工、鉚工、家用電冰箱制造工、郵政營業(yè)員、中式烹調(diào)師、安全生產(chǎn)管理工程技術(shù)人員、連鎖經(jīng)營管理師、模具工、化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員、市場管理員、保衛(wèi)管理員、衛(wèi)生檢疫人員、智能樓宇管理員
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