圣誕就要來了，亞馬遜又開始忙了。所有成功的秘訣只有兩個字速度。為了保證臨時工能滿足公司的標準，亞馬遜和人力資源公司發布了一系列讓人摸不著頭腦的嚴格規定，只要違反其中的任何一條，結果就只有一個：炒魷魚。

為了迎合不同用戶的不同需求，亞馬遜每年到圣誕是都會雇傭臨時工進行禮物的包裝、搬運和倉庫內的物流工作。

所有成功的秘訣只有兩個字速度。為了保證臨時工能滿足公司的標準，亞馬遜和人力資源公司發布了一系列讓人摸不著頭腦的嚴格規定，只要違反其中的任何一條，結果就只有一個：炒魷魚。

不許涂口紅：亞馬遜不允許工人在工作時使用任何可以在該網站上出售的產品，口紅也不例外。但是潤唇膏可以。

不許嚼口香糖：這個規定稍顯復雜。如果你嚼著口香糖來上班，沒問題，嚼一天都沒問題。但是你不能裝著自己的口香糖過來然后拆開，然后嚼，絕對不行。

只能喝水：所有的飲品都必須存放在透明的容器中，這樣巡邏的工長才能判定。任何帶顏色的飲料都不行。

不許浪費膠帶：貨品的包裝由工長直接負責。臨時工在接活之前要接受長時間關于如何正確、高效打包封裝的訓練。

不許磨磨蹭蹭：在亞馬遜物流車間里工作的工人會成為掃描器的目標，這些掃描器監視著工人的移動速度。如果你的動作不夠快，掃描器就會記錄下來。但據說這條規定引發了相當的不滿。

不許生病：曾經有一位員工由于患有慢性支氣管炎而沒有在招聘時澄清而遭到解雇。

7分鐘緩沖原則：亞馬遜員工的打卡時間精確到分。在你的輪班結束之后，你必須7分鐘之內離開;上班的情況也相同。否則，就會被系統記錄在案。

不許閑聊天：工長對于員工的社交行為一樣進行著監督。據說如果工長發現某位員工總是和別人聊天，那他就會被安排到那些獨立工作的崗位上。如果屢教不改，那就等著走人吧。

不許戴表：主要是為了防止員工掉包偷竊。

不許遲到：這個規定很正常。在亞馬遜，有一個“六分”系統。如果你遲到半小時，就扣半分。遲到一小時，就扣一分。如果缺勤，就扣三分