8月31日下午，學校召開2021-2022學年秋季學期中層干部會議。校黨委書記顧曉園，校黨委副書記、校長計金標出席會議，全體中層干部參加會議。會議由校黨委副書記朱光好主持。

會上，計金標校長對行政重點工作作部署。他指出，“十四五”時期是我校各項事業改革與發展的戰略機遇期，秋季學期要把握發展機遇，重點做好七項工作。一是全力做好“十四五”事業發展各領域行動方案及“學院規劃”編制工作；二是高度重視并提前籌劃新一輪本科教育教學審核評估工作；三是堅定不移做好學科建設和學位點建設申報工作；四是全力推進審計整改工作；五是開好教育評價改革暨教風學風考風建設大會和研究生教育大會；六是不斷強化學術品牌和科研臺建設，亮化服務北京；七是要花大力氣做好校辦產業改革轉型工作。

計金標校長強調，在搶抓發展機遇的同時，要高度重視新學期教育教學工作中可能存在的風險點。要強化服務師生意識，全力做好“接訴即辦”工作，盡力做好“未訴先辦”工作，為學校發展營造良好環境。

顧曉園書記對黨委重點工作作部署。她指出，一是緊抓全面從嚴治黨，強實效。要把市委巡視整改、審計整改、校內巡察整改和改進“四風”作為下半年全面從嚴治黨的重要抓手，以“四改”促全面從嚴治黨實效。二是細抓基層黨建工作，強質量。要以“服務冬奧會、抓好常態化疫情防控和維護安全穩定”三件大事為抓手，持續強化黨組織政治功能和政治屬性，進一步提升基層組織力、凝聚力和戰斗力。三是大抓干部人才隊伍建設，強基礎。要堅持“能者上、庸者下”導向，持續優化學校干部結構，同時堅持引育并舉、以育為重，建好“優秀年輕干部庫”和“人才儲備庫”。四是深抓學校各項改革，強動能。將“十四五”事業發展各領域行動方案及“學院規劃”編制工作作為推動學校改革發展的關鍵舉措，切實推動學校“十四五” 規劃落地落實；同時把校企改革作為重點，持續深化專業改革、招生就業、績效考評、薪酬分配等各領域改革，為學校發展增動能、強動力。

顧曉園書記在講話中強調，各單位及全體中層干部要正確認識學校當前面臨的機遇和挑戰，認清學校發展大勢，凝心聚力為學校謀發展；要爭當學校改革的促進者、推動者和參與者，學校的改革只有進行時，沒有完成時，必須進行到底；要嚴守紀律底線、紅線、高壓線，強化責任擔當，努力推動學校改革發展和高水大學建設取得更大成績。