為迎接第37個教師節，我校圍繞青年人才成長及學校事業發展，于9月8日在仙林校區召開2021年青年教師座談會。校黨委書記胡敏強，校黨委常委、副校長繆建東，校黨委常委、組織部長、統戰部長賁國棟，優秀青年教師代表參加會議。會議由繆建東主持，黨委辦公室、人力資源處（黨委教師工作部）等部門負責人參加座談會。

座談會上，青年教師代表們熱烈發言，對學校一直以來積極探索并實施各類前瞻性的青年人才培養計劃表示高度肯定，對學校年來在青年人才成長方面的支持舉措表示感謝。同時，青年教師代表結合自身成長經歷，對學校事業發展和人才隊伍建設提出了意見和建議。

胡敏強首先向與會的青年教師代表致以節日的問候，對做出突出貢獻和優秀成績的青年人才表示感謝，并祝各位青年教師事業更上新臺階。他對青年教師代表的意見和建議做了回應。他表示，青年教師對學校發展方向和整體布局的認識非常到位，充滿著對學校事業高質量發展的期待。學校年來堅定不移地鞏固和提升人文社會學科優勢，形成有重大影響力的文科發展高峰；堅定不移地尋求理科的重大突破，形成高水理科的發展；堅定不移地探索工科聯合發展的有效途徑，形成新興戰略性工科的發展態勢。通過優化學科建設布局和協同，確保事業發展行穩致遠。他希望青年教師要接續上一代人的基礎，繼續潛心事業、努力奮斗。他表示學校將在人才培養、考核、科研經費管理、分配制度等多個方面繼續深化改革，為青年教師成長和學校事業發展提供更充沛的動力。

胡敏強對青年教師提出殷切希望。一是要高站位、高格局，把教育、教師作為事業而非僅僅是職業來做，要做好學問、做好教師；二是要高標準、嚴要求，做“四有”好老師；三是要勇挑重擔，積極參與學院發展和學科建設；四是要熱愛南師，團結一致把南師事業發展好。

學校今后將繼續以“建設有國際影響的高水大學”辦學目標為引領，圍繞國家“雙一流”建設、江蘇高水大學建設，實施“人才強校”戰略，促進人才快速成長，推動和實現學校事業高質量發展。