北華大學畢業生就業率與職業發展情況介紹

一、畢業生的就業情況良好

畢業生就業率。學校把促進學生充分就業作為就業工作的重中之重，大力開拓就業市場，努力提升就業率。三年來，學校畢業生就業率保持在省內同類高校前列。

2013-2015屆本科畢業生就業率

學校畢業生屆別	學校畢業生人數	學校8月底就業率
2013屆	4898	82%
2014屆	5076	86%
2015屆	5452	77%

畢業生就業質量。學校畢業生就業率始終保持在省屬高校前列，就業質量始終保持在較高水。醫學類畢業生就業率和就業質量比較穩，一直保持以北京、廣州、深圳等一、二線城市為主，輻射省會城市、知名地級城市的高質量就業去向，并以公立醫院、三甲醫院為重點就業單位；師范類畢業生在天津、河南等省份具有比較穩定的就業市場，以公立中、小學為主，特別是在吉林省內具有十分明顯的就業優勢，尤其在東部地區占有較大市場份額；機械、電氣、計算機等工科畢業生在我國有色行業具有不可替代作用；涉林學科在省內高校具有唯一性，多年來，畢業生始終成為吉林省林業人才主要來源和國內林業行業人才的重要來源。

就業工作突出為區域經濟社會發展服務。學校畢業生在本省就業人數每年均超過畢業生總數的50%以上，主要就業領域覆蓋了吉林省主要支柱、優勢、和戰略性新興產業，成為吉林省行業發展的重要人才支撐基地。

三年畢業生本省就業情況統計表

序號	年份	畢業生人數	在吉林省就業人數	所占百分比
1	2012	5910	3652	61.79%
2	2013	5730	3716	64.85%
3	2014	6027	3330	55.25%

二、就業工作措施

加強工作保障。一是組織保障。學校出臺實施了《關于進一步加強畢業生就業工作的意見》，實行畢業生就業工作校、院兩級“一把手”工程。實行就業工作目標管理責任制，每年與各教學單位簽訂年度就業工作目標責任書；二是隊伍保障。注重加強對就業工作人員的培養和培訓，將其納入到政治教師系列管理，強化了崗前培訓、實踐培訓；三是條件保障。學校保證就業工作專項經費，專款專用。2012年至就業經費實際支出均超出規定額度，預算又有所增加，確保了畢業生就業工作順利開展。

構建立體就業指導服務工作體系。

一是加強就業市場建設。充分發揮優秀校友、教職員工的推薦和聯絡作用，定期走訪用人單位，不斷拓展就業市場的區域和行業范圍。三年，新建實就業基地350多家，均每年舉辦大中型校園招聘會6場次、小型專場招聘會280余場次，接待用人單位1000余家，提供就業崗位15000余個。

二是完善就業網絡臺建設。學校的就業信息網已有2717家用人單位注冊，三年內累計發布各類求職招聘信息7000余條。通過學生工作QQ群和手機短信臺、微信臺發布招聘信息，提供了便捷的就業信息服務。

三是不斷加強就業幫扶工作。三年，共有1802人參加了省教育廳組織的“雙困生”培訓。每年都為應屆家庭經濟困難畢業生發放求職補貼，家庭經濟困難畢業生100%受益。，為就業需求少的專業的1025名學生進行了職業技能培訓，包括裝飾設計師、心理咨詢師等9個項目，提升了畢業生的就業競爭力。

四是不斷深化創業服務。通過與吉林市就業局聯合舉辦大學生創業模擬實訓，開展校內創業計劃書大賽、財富精英挑戰賽等活動，激發了學生創新創業興趣。2011年大學生創業園被確定為吉林省首批大學生創業園，2013年被評為省級示范園，連續三年獲得省市創業就業補助資金支持，累計達280萬元。已經成功孵化了多個創業典型，2010屆畢業生范繼武創辦的吉林市灰熊科技有限責任公司、2012屆畢業生曹良克創辦的吉林省鼎易商務咨詢有限公司，年收益都在20萬元以上，吉林省教育電視臺等多家媒體進行了全面報道。

五是，不斷完善就業指導體系。把就業指導課納入教學計劃，設置為必修課，不斷加強師資隊伍建設，所有授課教師都參加過國家、省市舉辦的各類就業創業指導師資培訓，授課教師全部持證上崗。廣泛開展畢業生就業指導和咨詢、適時舉辦就業政策及面試技巧專題講座等活動，及時、有效地解決了畢業生在求職過程中遇到的問題。

形成工作。一是形成基于社會需求為導向的畢業生基層建功立業。學校的畢業生遍布吉林大地，其中，吉林省林業系統中技術與管理骨干的70%、吉林省東北地區教師總數的40％、醫護人員中的30%、機械電氣類技術人員的30%，均為北華大學畢業生。三年來，共有618名畢業生受聘特崗教師、24名畢業生參加志愿服務西部計劃、215名學生參軍入伍。二是形成畢業生就業市場區域品牌。學校充分發揮區域“領頭羊”作用，以“整合人才資源，方便供需雙方”為出發點，在省教育廳的支持下，聯合吉林地區8所院校，牽頭成功舉辦“吉林省吉林地區畢業生供需見面洽談會”，搭建了區域性畢業生人才市場，開創了吉林地區高校畢業生就業工作整體合作的先河。