11月5日上午，吉林大學(xué)2021年第四次“院長工作例會”在中心校區(qū)鼎新圖書館召開，本次例會主題為“落實中央人才工作會議精神，努力開創(chuàng)學(xué)校人才工作新局面”。會議由校長張希主持。

今年9月，*在中央人才工作會議上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要堅持黨管人才，深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。為貫徹落實中央關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，推動學(xué)校人才工作高質(zhì)量發(fā)展，此次“院長工作例會”旨在圍繞學(xué)校人才工作，廣泛征求意見、梳理經(jīng)驗、凝聚共識。

會上，張希傳達(dá)了*在中央人才工作會議上的重要講話精神，并指出加強(qiáng)學(xué)校人才工作，一是要明辨大學(xué)需要什么樣的人才。大學(xué)是教育和科研的雙中心，所需人才既要立志科研，也要熱愛教學(xué)；大學(xué)是國家戰(zhàn)略科技力量的組成部分，所需人才應(yīng)堅持“四個面向”，具備建設(shè)國家創(chuàng)新高地的能力；大學(xué)的根本任務(wù)是立德樹人，所需人才應(yīng)德才兼?zhèn)��！半p一流”大學(xué)要努力成為重要人才高地的一部分，匯聚的人才中既要包括一流的科技領(lǐng)軍人才，也要包括極具潛力的青年科技人才；既要包括本國人才，也包括海外人才；既要包括自主培養(yǎng)人才，也要包括網(wǎng)羅天下英才�！半p一流”大學(xué)所匯聚的人才必須具備國際視野和國際競爭力。二是要明確大學(xué)師資人才工作的基本原則。師資隊伍建設(shè)要與學(xué)科建設(shè)緊密結(jié)合，既要立足本校本院，更要服務(wù)國家戰(zhàn)略；既要促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，更要成就人才自身。要堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，遵循人才成長規(guī)律，滿足人才成長需求，不斷完善人才評價體系。三是要明晰引才不如請才�！罢垺焙汀耙�”一字之差，卻能體現(xiàn)我們工作的誠意和主動性。一方面我們要堅持人才培養(yǎng)渠道多元化，采取多種方式開辟人才走出去培養(yǎng)的新路子。自主培養(yǎng)的人才也要“送出去”，開闊視野，再“請回來”。另一方面要根據(jù)學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)的需要，主動誠懇地邀請各方人才充實到我們的師資隊伍中，不斷優(yōu)化師資隊伍的結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍的水。對于不同發(fā)展階段的人才，我們要知其所需，主動、及時地提供支持與服務(wù)。校院兩級都要進(jìn)一步解放，充分利用各類人才優(yōu)惠政策，拓展學(xué)校人才工作的資源。

張希指出，學(xué)校高度重視人才工作，在學(xué)校黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)�！笆�三五”期間實現(xiàn)了國家級人才的成倍增長。通過創(chuàng)新校內(nèi)人才評定體系，實現(xiàn)了破除“四唯”痼疾的有益嘗試。張希強(qiáng)調(diào)，全校上下要牢記為黨育人、為國育才的初心，深入貫徹落實中央人才工作會議精神，積極應(yīng)對學(xué)校人才工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，通過育人才、引人才和請人才，推動學(xué)校人才工作再上新臺階，為建設(shè)人才強(qiáng)國作出新貢獻(xiàn)。

結(jié)合相關(guān)會議議題，張希強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)落實巡視整改是學(xué)校當(dāng)前和今后一段時期的重要政治任務(wù)，各學(xué)院要高度重視、抓好落實。校園安全穩(wěn)定是學(xué)校改革發(fā)展的壓艙石，各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子要強(qiáng)化安全意識、筑牢安全底線，確保校園和諧穩(wěn)定。

會上，校黨委副書記、紀(jì)委書記薛徽講解和強(qiáng)調(diào)落實中央巡視整改任務(wù)中涉及學(xué)院的相關(guān)事項和內(nèi)容。副校長王玉柱傳達(dá)上級有關(guān)單位和學(xué)校黨委對校園安全穩(wěn)定的工作要求及部署。副校長馬琰銘針對“十四五”期間國家重點研發(fā)計劃申報情況做工作提示。

嘉賓講授環(huán)節(jié)，全球青年學(xué)者及海外科技人才服務(wù)臺負(fù)責(zé)人聞霄博士、西安交通大學(xué)化學(xué)工程與技術(shù)學(xué)院院長魏進(jìn)家教授受邀擔(dān)任校外嘉賓，在線分享海外引才形勢分析及人才引育工作經(jīng)驗，并就學(xué)校做好新時期人才工作與參會人員交流討論。

校內(nèi)交流環(huán)節(jié)，學(xué)校新進(jìn)教師代表分享來校工作的心得體會，提出青年人才引進(jìn)建議。人工智能學(xué)院院長常毅、動物醫(yī)學(xué)學(xué)院院長劉明遠(yuǎn)分享青年人才引育經(jīng)驗。人才工作辦公室常務(wù)副主任施展作《吉林大學(xué)人才工作激勵實施辦法》等制度文件解讀說明。人力資源處副處長兼博士后工作辦公室主任高娜作“鼎新學(xué)者”支持計劃工作匯報。與會人員圍繞會議主題交流發(fā)言。

常務(wù)副校長鄭偉濤、副校長邊鐵、副校長蔡立東、副校長趙宏偉，黨委組織部、校長辦公室、發(fā)展規(guī)劃處、科研院、社會科學(xué)處、人力資源處（黨委教師工作部）、人才工作辦公室、政策與法規(guī)辦公室、教師教學(xué)發(fā)展中心等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和各學(xué)部學(xué)部長、各學(xué)院院長參加會議。