改革主要內容包括兩部分：統一了繳費標準，實行了新的待遇計發辦法。

在繳費標準方面，統一了繳費比例，全市養老保險繳費比例統一為單位20%，個人8%。統一了繳費和統籌項目，全市統一了養老保險繳費基數和待遇支付項目。實行了職業年金，全市職業年金繳費比例統一為單位8%，個人4%。

每年均工資會上調，所以最低社�；鶖狄矔�相應上調，在每年7月還得補交因上調基數導致上半年少交的養老保險

假設2017年上半年某職工養老保險是按照1820來交的話，則在7月份需要補交養老保險（2004.63-1820）*27%*6=299.10，其中個人（2004.63-1820）*8%*6=88.62，單位299.10-88.62=210.48

貴陽社�；鶖蹬c繳費比例金額的計算

另外大病醫保是每人每年單位與個人各交96元，在一月份扣，對于后面新參保的或者中間斷保重新交社保的人員，自入保月份開始起算，如公司在9月份才給某位員工交社保，則單位和個人給該員工交的大額醫保均是96/12*4=32元