一、定向培養士官服役年限

定向培養士官的服役年限需要達到13年，才能符合政府安置工作的條件。比直接入伍的士兵選取為士官的、比從士官學校畢業的要多服役一年。

定向培養士官晉升為上士、服役滿13年退出現役時，就可以有兩種選擇。一是選擇由政府負責安置工作。一般都是安置在有編制的事業單位或國有企業。二是選擇一次性領取一筆退役金，自主就業。另外，定向培養的士官大都是專業技術士官。只要深鉆專業技術，成為某一領域的技術大拿。從長遠看，晉升為高級士官，甚至在部隊干到退休，都是有可能的。

定向士官是部隊和地方高校聯合培養的一種士官選取模式，由指定的高校從地方普通高中畢業生當中選取適合的青年到學校讀書，目前全國共有49所可以定向培養士官的高校。

定向培養士官的專業理論和專業技術基礎是比較扎實的，也是部隊各個領域中的技術人才。 

二、定向士官的就業發展方向

1、報考軍事院校，成為現役軍官

所謂定向士官，就是應屆高中畢業生參加高考，并報考定向士官的大學和專業，學制3年。前兩年半在校學習專業課程，后半年進入部隊，為入伍實期。畢業后取得全日制大專學歷，成為初級專業技術士官，授予下士軍銜，享受士官相應待遇。

定向士官通過大學系統的學習和入伍實培訓，專業基礎較好，理論知識扎實，入伍到部隊后，工作的起點比較高，是部隊士兵中的專業技術骨干。

定向士官在部隊服役期間，一個重要的職業發展方向，就是如果立志長期在部隊服役的話，報考軍校是首選。

2、安心部隊服役，達到安置條件

定向士官是由部隊提出需求，依托普通高校為部隊定向培養的軍地通用專業技術人才。

從這一點上看，定向士官的專業理論和專業技術基礎是比較扎實的，也是部隊各個領域中的技術人才。

因此，定向士官如果在部隊期間沒有考上軍校的話，可以安心部隊服役，立足本職工作崗位，刻苦鉆研專業技術，不斷提高業務工作能力，成為單位的技術能手，成為單位不可或缺的技術骨干，成為素質過硬的優秀士官。

這樣，在達到晉升上一級士官的標準和要求時，就有機會得到晉升，直到達到退役時符合地方政府安置工作的條件，則可選擇由地方政府安置工作，解除自己就業的后顧之憂。

3、個人素質較好，職業選擇多樣

一是可以參加地方公考，成為公職人員。定向士官入伍后，具有全日制大專文憑，文化基礎較好。有的在部隊期間，還通過自學或進修培訓，又取得了本科文憑，具有較好的文化功底。

如果在部隊不能長期發展，退役時又達不到安置工作的條件。退伍后，可以充分利用公務員和事業單位招錄考試中，對退役軍人的優惠條件，參加公務員和事業單位招錄考試，爭取成為一名體制內的工作人員。這樣，工作穩定，待遇較好，個人職業發展的空間大、機會多。

二是憑借技術專長，自主投資創業。定向士官大多都是專業技術士官，都有一門過硬的專業技術，而且都取得了相應的職業技術等級證書。在某一領域擁有技術專長，對某一領域或行業比較熟悉。

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