今天許老師被一位家長問道，安徽上四川科技職業學院需要多少分，大家知道每所大學在每個省份的錄取分數線和錄取人數都不同，本文許老師就四川科技職業學院在安徽的最低錄取分數線、最低錄取位次、錄取人數等數據整理了給大家，希望大家在報考四川科技職業學院的時可以作為參考，今年的四川科技職業學院在安徽的錄取分數線預測線大家可以在高考升學網官網查詢。

一、安徽上四川科技職業學院需要多少分

1、2022年安徽理科類考生要想上四川科技職業學院需要的最低錄取分數線為340分，最低錄取位次是243162名，招生錄取人數為4人;

2、2021年安徽理科類考生要想上四川科技職業學院需要的最低錄取分數線為312分，最低錄取位次是208530名，招生錄取人數為2人;

3、2020年安徽理科類考生要想上四川科技職業學院需要的最低錄取分數線為277分，最低錄取位次是213633名，招生錄取人數為2人;

4、2022年安徽文科類考生要想上四川科技職業學院需要的最低錄取分數線為301分，最低錄取位次是151807名，招生錄取人數為6人;

5、2021年安徽文科類考生要想上四川科技職業學院需要的最低錄取分數線為376分，最低錄取位次是138298名，招生錄取人數為3人;

6、2020年安徽文科類考生要想上四川科技職業學院需要的最低錄取分數線為374分，最低錄取位次是138928名，招生錄取人數為3人;

二、安徽上四川科技職業學院三年的錄取分數線和位次

1、2022年四川科技職業學院在安徽的最低錄取分數線和最低位次錄取人數

2、2021年四川科技職業學院在安徽的最低錄取分數線和最低位次錄取人數

3、2020年四川科技職業學院在安徽的最低錄取分數線和最低位次錄取人數

三、四川科技職業學院最新師資力量學校簡介

"四川科技職業學院，成立于2006年，是經教育部備案，打造了涵蓋新工科、新商科、新文科、新藝術等多專業集群協調發展的高等職業院校，是省內高職院校中唯一一所被聯合國教科文組織接納為產學合作教席理事會理事單位的高校。學校位于國家級天府新區，現有在校生19000余人，校園占地3000余畝，學校專業涉及護理、藥學、學前教育、軟件工程、人工智能技術、新能源汽車技術、建筑工程技術、芯片技術等與四川省產業發展緊密相關的14個專業大類。現有24個二級學院，其中知名企業共建共管了互聯網+學院、人工智能學院、網絡空間安全學院、芯片學院等19個二級產業學院。2021年，學校在GDI智庫發布的高職高專排行榜中，在民辦高職高專院校排名中名列全國第七、四川第一，被評為“區域一流高職院校”。地理位置：發展首選新一線 求學首選川科院。學校位于成都南面的國家級經濟開發區-天府新區，區位優勢明顯、交通便利、歷史文化底蘊深厚、自然生態環境良好，是求學的好地方。這里匯集著大量世界五百強和國際合作企業及研發機構，為廣大學子提供了無與倫比的就業機遇和廣闊的發展空間。生態校園：學校3000余畝生態園林式校園依山傍水，風景如畫，環境優雅，常年綠樹成蔭，四季繁花飄香，高聳鐘塔、威武劍橋、俏麗東風渠把校園點綴得絢麗多姿。擁有現代化的教學大樓群、信息化的圖書館（投資1.5億）、高標準的學生公寓（配置了空調和智能熱水器、無線Wifi全覆蓋）、現代化大學生食堂、匠心獨運的藝術樓，網球場、羽毛球館、乒乓球場、籃球場、排球場、風雨操場、馬術訓練場、壁球場、高爾夫球訓練場、射擊訓練場、開心農場、游泳館、健身房等。實驗實訓室完善，已具備教學、實訓、科技開發、生產四位一體功能。校外實實訓基地300余家，覆蓋所開設的全部專業。基礎設施按在校生30000人的辦學規模配套建設，為學生提供了一個舒適的學習、生活環境。開設專業：學校面向國家級天府新區、四川自由貿易實驗區、成渝經濟圈和 “一帶一路”的重大戰略需求，開設了通信技術、物聯網應用技術、大數據技術與應用、工業機器人技術、新能源汽車技術、會計、財務管理、環境藝術設計、建筑設計、護理、學前教育、城市軌道交通運營管理、空中乘務、電子商務、互聯網金融、電子競技運動與管理等90余個及專業方向，并通過整合專業教育資源，推進專業交叉與融合，培育新的交叉性、融合性專業增長點，形成與區域經濟和產業結構相適應的專業格局。現設有互聯網＋學院、中德學院、人工智能學院、芯片學院、慧科智能應用學院、智能制造學院、谷雨時代智慧建造學院、幼兒師范學院、醫護學院、藥學院、康養學院、國際技術應用學院、天府藝術與傳媒學院、鐵路交通運輸學院、藍盾網絡空間安全學院、新道云財經學院、中諾思電商物流學院、星廚國際烹飪與酒店管理學院、航空旅游學院、完美世界藝術學院、能源學院、鍥科體育學院等24個二級學院，形成了以工學為主，多學科協調發展的培養應用型人才的辦學格局，實現了專業鏈與地方經濟產業鏈的對接。師資力量：學校實施專家治校、教授治學的名師戰略，師資力量雄厚。通過內培外引，制定和實施了“高層次人才培養計劃”，把培養教授、博士作為師資隊伍建設的重點，構建多層次、多渠道的師資培養體系，建成了一支數量充足、結構合理、素質優良的師資隊伍。學校與華為、阿里巴巴、百度等世界科技型民企合作，互派師資，聘請總經理、技術骨干和能工巧匠擔任二級學院院長、副院長及專業帶頭人，學校雙師型師資比例達53.56%,確保了本專科教育教學質量穩步提升。教學模式：學校緊緊圍繞培養高端應用型人才目標，不斷深化教育教學改革，著力推進教學質量工程建設，引入CDIO工程教育理念，構建了“課程體系模塊化、實訓臺實景化、課堂教學項目化、實踐教學工程化、課外作業綜合化、課程考核過程化”的教學模式；創新并成功實踐了“先技能，后理論，技能理論一體再提升”三段式職業能力培養體系。教師的教學能力和學生水顯著提高。 學校重視以技術創新賽事提升人才培養標準，完善人才培養體系，注重專業教育、科技創新、知識轉化的協同增量效應，引入行業企業人才的培養規格，重視實務能力培養。年來，學校在校生參加省級及以上各類競賽獲獎數百項。其中，我校學生在“藍橋杯”全國高職院校技能大賽中連續五年榮獲一等獎。人才培養：我校堅持把人才培養質量作為辦學的核心，把產教融合工學結合作為辦學的重點，把培養適應智能時代需要的復合式創新型高素質技術技能人才作為辦學的目標，運用教育教學理念，實施以校企雙主體辦學為特征的人才培養模式，深入推進產教融合、職普融合、理實融合、技術與文化融合、教育與生活融合、現代信息技術與教學融合等“六個融合”，提升學生的就業能力、職業生涯拓展能力和幸福生活創造能力。作為全國1+X證書試點院校，我們依據國家職業標準，借鑒國際國內先