今天言老師收到一個同學的咨詢，是關于濰坊科技學院的人力資源管理專業方面的問題，其中包括濰坊科技學院的人力資源管理專業怎么樣，錄取分數線是多少，以及歷年錄取人數是多少人，本文言老師將這些數據分享給大家，希望大家在了解濰坊科技學院的人力資源管理專業有幫助。

一、濰坊科技學院人力資源管理專業怎么樣?錄取分數線多少分

1、在山西省份2021年的濰坊科技學院人力資源管理專業文科專業分數線是443分，對應的最低錄取位次在5167名；

2、在江蘇省份2021年的濰坊科技學院人力資源管理專業歷史專業分數線是481分，對應的最低錄取位次在52579名；

3、在江蘇省份2020年的濰坊科技學院人力資源管理專業文科專業分數線是300分，對應的最低錄取位次在44632名；

4、在江蘇省份2019年的濰坊科技學院人力資源管理專業文科專業分數線是296分，對應的最低錄取位次在45500名；

5、在山東省份2022年的濰坊科技學院人力資源管理專業綜合專業分數線是473分，對應的最低錄取位次在214377名；

6、在重慶省份2019年的濰坊科技學院人力資源管理專業文科專業分數線是489分，對應的最低錄取位次在25690名；

二、濰坊科技學院人力資源管理專業分數線統計表2019-2022

專業序號	專業名稱	年份	錄取省份	科目	選科	最低錄取分	最低位次
1	人力資源管理專業	2021	山西	文科	-	443	5167
2	人力資源管理專業	2021	山西	理科	-	363	29719
3	人力資源管理專業	2020	山西	文科	-	431	13699
4	人力資源管理專業	2020	山西	理科	-	382	44674
5	人力資源管理專業	2019	山西	文科	-	-	7888
6	人力資源管理專業	2022	山西	理科	-	-	-
7	人力資源管理專業	2022	山西	文科	-	-	-
8	人力資源管理專業	2021	江蘇	歷史	歷史+不限	481	52579
9	人力資源管理專業	2020	江蘇	文科	-	300	44632
10	人力資源管理專業	2019	江蘇	文科	-	296	45500
11	人力資源管理專業	2022	江蘇	歷史	歷史+不限	-	-
12	人力資源管理專業	2022	山東	綜合	不限	473	214377
13	人力資源管理專業	2021	山東	綜合	不限	478	201185
14	人力資源管理專業	2020	山東	綜合	不限	484	203110
15	人力資源管理專業	2019	山東	文科	-	515	45098
16	人力資源管理專業	2019	山東	理科	-	463	161414
17	人力資源管理專業	2022	重慶	歷史	歷史+不限	452	26036
18	人力資源管理專業	2021	重慶	歷史	歷史+不限	491	27903
19	人力資源管理專業	2020	重慶	文科	-	501	19875
20	人力資源管理專業	2020	重慶	理科	-	445	68424
21	人力資源管理專業	2019	重慶	文科	-	489	25690
22	人力資源管理專業	2019	重慶	理科	-	467	68627

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三、濰坊科技學院師資和院系介紹

濰坊科技學院是經教育部批準，由壽光市人民政府舉辦的一所全日制應用型普通本科高校，濰坊國家職業教育創新發展試驗區試點院校、定向培養士官試點高校、碩士學位授予立項建設單位、山東省應用型本科高校建設首批支持高校。學校坐落于著名的“中國蔬菜之鄉”“中國海鹽之都”——山東省壽光市。校園占地2400多畝，建筑面積116萬多方米，教學科研儀器設備總值2億多元，館藏圖書160萬多冊，全日制在校生3.5萬余人。教職工2000人，中國工程院院士尹偉倫受聘為教授、名譽校長，中國工程院院士李天來教授等專家學者加盟學校，引進博導張友祥、崔希海、李強、宋彧等教授，副高級及以上教師達525人，碩士及以上1345人，雙師型教師611人，3人評為山東省首席技師，4人獲“富民興魯”勞動獎章、齊魯巾幗發明家稱號，校級學科帶頭人17名，61人受聘為東北師范大學、沈陽工業大學、山東農業大學、山東師范大學等高校博導碩導。學校現設農學與環境學部、經濟管理學部、機電信息學部、建筑與藝術學部、通識教育學部5個學部，農學與環境學院、智能制造學院、經濟管理學院、建筑與藝術學院、通識學院、教師教育學院、護理學院等14個二級學院，開設71個本專科招生專業，其中教育部綜合改革試點專業、卓越農林人才培養試點專業2個，省級優勢專業5個，8個省一流專業建設點，8門一流課程，培育了園藝技術、海洋化工、機械電子、信息技術等優勢學科專業群，形成了工學、農學、理學、文學、經濟學、管理學、教育學、藝術學、醫學、法學等多學科協調發展的學科體系，融合十大學科資源，著力培育設施農業、海洋化工、智能制造三大學科。學校堅持專家治校科學決策，聘請省內外專家成立戰略規劃、教學工作、學生事務管理、文化建設、預決算管理等五個專委會，作為頂層設計決策咨詢機構，全面推進管理模式和教學模式改革；堅持改革創新，建立通識學院，推動學部制改革，著力做實學部、做活分院、做優本科，完善管理體制機制，推進治理體系和治理能力現代化；堅持“以學生為中心”，創新“園校一體”為的產教融合、“農圣文化”傳承創新為的通識教育育人模式，深入推進因材施教、分類施教，加強專業社團建設，建立學分置換制度，強化創新創業教育，突出學生實踐能力和創新精神培養。以賽促學、促練，參加全國、全省大學生“挑戰杯”創新大賽、機電產品創新設計競賽、電子設計競賽、數學建模競賽等獲特等獎、一等獎300多項，畢業生總體就業率保持在95%以上。學校堅持內涵發展和提升戰略，積極推進產教融合、校企合作。校園內建設了國家級科技企業孵化器、國家小型微型企業創業創新示范基地、國家中小企業公共服務示范臺、山東省軟件產業園區、大學生創業孵化示范基地——壽光市軟件園，吸納師生實實訓、參與項目研發。建有設施蔬菜分子育種、化工資源清潔利用、鹵水綜合開發利用、軟件工程、農業大數據等5個