期，上海市政府召開新聞發(fā)布會(huì)，配合具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)，明確上海將健全人才引進(jìn)的市場(chǎng)主體評(píng)價(jià)體制，通過薪酬評(píng)價(jià)、第三方評(píng)價(jià)和投資評(píng)價(jià)統(tǒng)籌體制內(nèi)外人才引進(jìn)條件。以下是高考知識(shí)網(wǎng)搜羅的上海人才引進(jìn)政策積分入戶將改革，希望對(duì)你有幫助。

上海市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)周海洋說，現(xiàn)有的居住證制度偏向于對(duì)學(xué)歷、工作年限等因素的考察，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)并不特別有利，針對(duì)這一現(xiàn)狀，上海 將推動(dòng)人才引進(jìn)由體制內(nèi)評(píng)價(jià)為主向市場(chǎng)化評(píng)價(jià)為主的轉(zhuǎn)變，統(tǒng)籌體制內(nèi)外人才引進(jìn)條件，落實(shí)市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)新人才的最終評(píng)價(jià)權(quán)。

經(jīng)初步考慮，市場(chǎng)主體評(píng)價(jià)的衡量標(biāo)準(zhǔn)主要包括薪酬評(píng)價(jià)(社會(huì)貢獻(xiàn))、第三方評(píng)價(jià)和投資評(píng)價(jià)。其中，薪酬評(píng)價(jià)是指通過體現(xiàn)人才價(jià)值和社會(huì)貢獻(xiàn)的市場(chǎng)化薪酬水 (社保繳納基數(shù)和個(gè)人所得稅)來(lái)判別人才;第三方評(píng)價(jià)是指通過第三方組織的評(píng)價(jià)結(jié)果(如國(guó)際權(quán)威的大學(xué)排名等)來(lái)判別人才;投資評(píng)價(jià)是指通過創(chuàng)業(yè)孵化器 和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的篩選機(jī)制來(lái)判別人才。

值得注意的是，上海的人才引進(jìn)政策將分為居住證積分、居住證轉(zhuǎn)辦戶籍和戶籍直接引進(jìn)三個(gè)不同的梯度，符合不同條件的人才享受不同梯度的政策。

此外，上海還將實(shí)施更為開放的海外人才引進(jìn)政策。外籍高層次人才中國(guó)綠卡辦理周期從原來(lái)的半年以上縮短至90天，并開展在滬外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后直接留滬就業(yè) 試點(diǎn)，對(duì)在上海地區(qū)高校取得碩士及以上學(xué)位且在上海自貿(mào)區(qū)、大張江(板塊樓盤、地圖選房)園區(qū)就業(yè)的外國(guó)留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，可直接申辦外國(guó)人就業(yè)手續(xù)和工作 類居留證件。