單位地址：地址：合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號

主要職能

(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實施社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督的有關(guān)制度辦法，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。

(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支衡。

(六)會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配的有關(guān)政策，建立企、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關(guān)政策。

(七)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實施，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育相關(guān)政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，完善博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

(八)綜合協(xié)調(diào)、歸口管理全市引進(jìn)國外智力工作，擬訂引進(jìn)國外智力工作規(guī)劃和相關(guān)政策辦法。

(九)會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)制度辦法和勞動關(guān)系相關(guān)政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督實施企業(yè)職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)工作;組織實施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處重大案件。

(十一)承辦市政府交辦的其他事項。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、會議、機(jī)要、檔案、信息、保密、接待、安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)車輛管理等后勤服務(wù)工作;負(fù)責(zé)人大代表、政協(xié)委員的提案、議案辦理;負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定工作;負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)工作;承辦12345服務(wù)熱線工作。

政策法規(guī)處

組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究;起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案;承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;承辦行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、聽證、執(zhí)法監(jiān)督、普法宣傳等相關(guān)工作;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)指導(dǎo)、審查改制企業(yè)的職工分流安置方案工作。

計劃財務(wù)處

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;編制社會保險基金預(yù)決算草案;參與擬訂社會保障資金(基金)財務(wù)管理的有關(guān)制度;承擔(dān)有關(guān)專項資金的監(jiān)督管理工作;承擔(dān)統(tǒng)計管理工作;承擔(dān)有關(guān)援助貸款項目管理工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)財務(wù)工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理工作;承擔(dān)對所屬事業(yè)單位的審計工作。

就業(yè)促進(jìn)處(市就業(yè)和社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;擬訂勞動者等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動有關(guān)政策辦法，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;參與擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策辦法;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)、國(境)外人員(不含專家)在肥就業(yè)管理有關(guān)政策辦法，承辦外國人(不含專家)來肥就業(yè)有關(guān)工作;組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市就業(yè)保障管理服務(wù)機(jī)構(gòu)做好就業(yè)服務(wù)工作;承辦政策性就業(yè)安置和企業(yè)職工調(diào)配工作;承辦市就業(yè)和社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。

人才開發(fā)處(人力資源市場處)

承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;完善博士后管理制度;負(fù)責(zé)組織享受政府特殊津貼專家和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作;會同有關(guān)部門管理、使用人才發(fā)展資金;擬訂人力資源市場發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施;擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理相關(guān)制度;指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理工作;承擔(dān)市重大人才專項的有關(guān)工作;承辦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的具體工作。

事業(yè)單位人事管理處(專業(yè)技術(shù)人員管理處)

會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員調(diào)配政策，按規(guī)定承辦事業(yè)單位人員調(diào)配事宜;承擔(dān)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關(guān)改革配套政策和事業(yè)單位人員管理有關(guān)政策;推行事業(yè)單位人員聘用制度;組織管理市直事業(yè)單位公開招聘工作;按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作;綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱和職(執(zhí))業(yè)資格考試工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位獎懲和年度考核工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位年報統(tǒng)計工作。

職業(yè)能力建設(shè)處

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃;擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè);完善職業(yè)技能資格和職業(yè)技能鑒定制度;組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn);管理各類技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

工資福利處

擬訂事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施;承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作;承擔(dān)事業(yè)單位工作人員退休審核等相關(guān)工作;承擔(dān)市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)有關(guān)事項。

市外國專家局(市引進(jìn)國外智力領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

貫徹執(zhí)行國家、省、市引進(jìn)國外智力工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)規(guī)章草案;擬訂引進(jìn)國外智力有關(guān)政策、規(guī)劃和年度計劃并組織實施;負(fù)責(zé)相關(guān)國際交流與合作工作，建立引進(jìn)國外智力服務(wù)體系，規(guī)范引進(jìn)國外智力中介組織，負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力信息管理和宣傳工作，組織協(xié)調(diào)與港澳臺專家交流事宜;歸口管理來肥工作外國專家，組織實施國家和省市重點聘請的外國專家項目;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)出國(境)培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)項目的審核和管理;協(xié)調(diào)處理引進(jìn)國外智力中的重大事件，按規(guī)定監(jiān)督管理國家和省市引進(jìn)國外智力專項經(jīng)費。

下設(shè)一科、二科,分別負(fù)責(zé)國際交流合作、外國專家工作。

養(yǎng)老和失業(yè)保險處

擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策和管理辦法;擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);擬訂養(yǎng)老保險、失業(yè)保險相關(guān)政策及其基金管理相關(guān)辦法;擬訂養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度;擬訂死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇相關(guān)政策;承擔(dān)企業(yè)職工退休審核工作;負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)企事業(yè)單位養(yǎng)老保險和補(bǔ)充養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。

承擔(dān)失業(yè)預(yù)警有關(guān)工作;擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策措施;擬訂并監(jiān)督實施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策辦法;負(fù)責(zé)對失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。

醫(yī)療、工傷和生育保險處(市勞動能力鑒定委員會辦公室)

擬訂醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險相關(guān)政策及其基金管理相關(guān)辦法;組織擬訂醫(yī)療、工傷、生育保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法和支付范圍及支付標(biāo)準(zhǔn);擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法;負(fù)責(zé)對醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。

完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)相關(guān)政策措施;擬訂工傷、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn);承擔(dān)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作;擬訂勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員管理規(guī)則;負(fù)責(zé)對工傷、生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督;承辦市勞動能力鑒定委員會的其他事項.

農(nóng)村社會保險處

擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地(失地)農(nóng)民社會保障有關(guān)政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實施;會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理相關(guān)辦法;擬訂有關(guān)被征地(失地)農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)對農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。

社會保險基金監(jiān)督處

擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度;依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運營;建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處重大案件。

調(diào)解仲裁管理處(市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室)

擬訂勞動關(guān)系有關(guān)政策;擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范;指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作;擬訂企業(yè)職工工資的宏觀管理政策，提出調(diào)節(jié)收入分配的政策建議;擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線政策和

企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn);擬訂消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)的相關(guān)政策措施;統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導(dǎo)勞動、人事爭議預(yù)防及其調(diào)解仲裁工作;承擔(dān)勞動、人事爭議仲裁員有關(guān)管理工作;承擔(dān)重大勞動、人事爭議協(xié)調(diào)處理工作。

勞動監(jiān)察處(農(nóng)民工工作處)

擬訂勞動監(jiān)察工作制度;牽頭組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大勞動違法案件;指導(dǎo)市、縣區(qū)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展工作;承擔(dān)勞動保障監(jiān)察員有關(guān)管理工作;協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;牽頭協(xié)調(diào)人力資源和社會保障其他監(jiān)督檢查工作。擬訂農(nóng)民工工作相關(guān)政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè);承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的具體工作。

行政審批事務(wù)處

負(fù)責(zé)本部門行政許可及非許可行政審批事項的受理、審核工作;參與行政許可及非許可行政審批事項的論證、審核、上報等相關(guān)程序性工作;負(fù)責(zé)行政審批決定送達(dá)和行政許可證的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)制定和完善本部門行政許可和非許可行政審批項目的工作制度、工作流程等工作;負(fù)責(zé)本部門行政審批項目的統(tǒng)計分析和案卷整理歸檔工作。

人事教育處

擬訂宣傳工作規(guī)劃并組織實施，承辦對外宣傳工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位、縣區(qū)人力資源和社會保障部門干部職工的教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理等工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員服務(wù)管理工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位離退休人員服務(wù)管理工作。

監(jiān)察室

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查局各處室、各單位及其工作人員貫徹執(zhí)行政策法規(guī)和上級規(guī)定的情況;受理對局各處室、各單位及其工作人員違法違紀(jì)行為的檢舉、控告;調(diào)查處理局各處室、各單位及工作人員的違法違紀(jì)行為;組織開展局系統(tǒng)內(nèi)的廉政建設(shè)工作。

直屬黨委

負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的黨務(wù)工作。