根據(jù)中央有關通知精神，日，教育部黨組印發(fā)通知，對部屬各高校黨委、直屬機關單位學習貫徹《關于防止干部“帶病提拔”的意見》作出部署，要求結合教育工作實際，將防止干部“帶病提拔”的責任落實到每一具體環(huán)節(jié)，貫穿干部選拔任用工作全過程。

《通知》指出，為政之要，莫先于用人。《意見》是貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求的重要黨內規(guī)章，是進一步加強和改進干部選拔任用工作，不斷提高選人用人質量，切實防止干部“帶病提拔”的重要舉措。教育系統(tǒng)是人才培養(yǎng)的重要高地、意識形態(tài)的重要陣地、科技創(chuàng)新的重要基地，肩負著立德樹人的根本任務，各學校各單位要自覺把和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，高度重視《意見》的學習貫徹工作，進一步選準用好干部，為辦好人民滿意教育提供堅強的組織保證。

《通知》要求，各學校各單位要精心組織，認真開展《意見》的學習教育。各學校各單位黨政班子和組織人事、紀檢監(jiān)察部門負責同志要結合工作實際，將學習《意見》與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，切實深入學習掌握《意見》對防止干部“帶病提拔”作出的各項制度性約束和規(guī)范，逐條對照《意見》內容，進一步明晰自身的主體責任、直接責任和監(jiān)督責任。

《通知》強調，學習貫徹《意見》，學是基礎，重在落實。要把學習《意見》與學系列重要講話精神結合起來、與貫徹實施《干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內法規(guī)結合起來，與進一步規(guī)范干部選拔任用工作結合起來。

《通知》指出，要通過明確責任、分解到人、加強考核來落實工作責任，要嚴格把握好干部標準，把功夫下在時，要注重分析研判，通過綜合分析發(fā)現(xiàn)線索，查找問題，對干部有關問題辨析甄別，對有關對象進行重點研判，要加強動議審查，規(guī)范動議主體職責權限和程序，堅持先定規(guī)矩后議人選，要改進考察方式，提高考察質量，強化任前審核把關措施，在集體研究干部選拔任用時，黨政主要負責同志要末位發(fā)言。要堅持事業(yè)為上、公道正派，保護作風過硬、敢作敢為、銳意進取的干部，對那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部要旗幟鮮明地撐腰鼓勁、大膽使用。

《通知》強調，要嚴格責任追究，發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督作用，建立健全干部“帶病提拔”問責機制，按照職責權限實行責任追究。各學校各單位黨委要強化黨組織領導和把關作用，選人用人工作情況將作為履職盡責重要內容進行考核。（記者萬玉鳳）