政治上是否合格、執行紀律上是否合格

*在十八屆中紀委五次全會上指出，“各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。”作為基層干部，更要講政治、守紀律、守規矩，不斷錘煉自身，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，讓講政治守紀律守規矩深入骨髓，融入血肉，成為本能。

對黨忠誠，“我以我血薦軒轅”。對黨忠誠，是講政治的首要原則，是管黨治黨的前提。*在十八屆中央紀委第二次全會上就嚴明黨的政治紀律提出了“五個不允許”的明確要求，即：不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發表違背中央決定的言論，不允許泄露黨和國家秘密，不允許參與各種非法組織和非法活動，不允許制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。基層干部代表著黨和國家的重要形象，更要在上政治上行動上與*保持一致，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。政治立場的動搖是最危險的動搖，政治信仰的滑坡是最致命的滑坡。做為手上掌握著祖國和人民賦予公權的國家干部，更要堅定*的道路自信、理論自信、制度自信，懷著對事業的使命感、對本領的危機感和對群眾的敬畏感，將講政治、對黨忠誠融入到自己的學習、生活、工作之中，將滿腔熱血化為發自內心的實際行動。

剛正清廉，“兩袖清風拂舜天”。“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，*在十八屆中央紀委五次全會上的講話，再次強調了嚴明紀律的重要意義。“舉頭三尺有綱紀”，黨員干部守紀律、講規矩，才能有權不“任性”。學會守紀律，要做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非;學會守紀律，要帶頭弘揚新風正氣，形成崇廉尚實之風、干事創業之風、遵紀守法之風;學會守紀律，要堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，做到自重、自省、自警、自勵;學會守紀律，更要自覺把*的各項規定作為自身不可或缺的準則、不可逾越的紀律紅線、不可偏差的行為指南。每一位黨員干部都應自覺將個人置于黨紀國法的監管之下，要清醒的認識到法律法規、條令條例不是我們的“緊箍咒”，而是我們的“保護傘”。要時刻強化紀律意識和服從意識，“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

堅守底線，“只留清氣滿乾坤”。自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。“欲知直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。””一個班子沒有了規矩，就形不成合力;一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一;一項工作沒有了規矩，就將難理頭緒;一個社會沒有了規矩，就會失去秩序。*同志指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨和國家的各項規章制度是維護國家體制正常運行的重要保障，作為黨員干部，必須牢固樹立規矩意識，成為政治上的“明白人”，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事。從點滴小事做起，以肩負的責任鞭策自己，努力營造講政治、守紀律、守規矩的濃厚氛圍，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的隊伍。

政治上是否合格、執行紀律上是否合格

*在中紀委十八屆五次全會上強調，各級黨組織和全體黨員要增強紀律意識、程序意識、服從意識，自覺遵守組織紀律、遵循組織程序、服從組織決定，爭做政治上的“明白人”。*言之諄諄、語重心長。我們每個黨員、干部都應該認真思考和自覺踐行好這一重要命題。之所以這樣說，是因為：

??這是黨要管黨的必然要求。打鐵還需自身硬。回顧黨的歷程，我們之所以能夠走出一條不同于西方國家的成功道路，一個重要原因，就在于我們通過管黨治黨，擁有了強大的組織力量。今天，形勢的發展、事業的開拓、社會的期待，人民都對黨在為民執政、深化改革、擴大開放等重大問題，抱有新的期盼和提出新的要求。面對精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等風險考驗，黨要管黨、從嚴治黨比以往任何時候都顯得更為重要和緊迫。*指出，“黨要管黨、從嚴治黨，首先要嚴明紀律”。很顯然，嚴守紀律規矩，是提高黨的領導執政水，深入解決黨內突出問題，增強自我凈化革新的首要條件。各級黨組織和全體黨員要切實增強紀律意識、程序意識、服從意識，自覺把嚴守政治紀律規矩放在突出位置。

??這是攻堅克難的重要保證。馬克思指出，“必須絕對保持黨的紀律，否則將一事無成”。毛澤東同志強調：“加強紀律性，革命無不勝”。這些重要論述，深刻闡明了紀律規矩對于馬克思主義政黨的極端重要性。自覺遵守組織紀律、遵循組織程序、服從組織決定，嚴守黨的紀律規矩，是我黨在惡劣環境中能夠生存下來，不斷發展壯大，實現新民主主義革命、*和改革開放全面勝利的重要保證。黨的歷史充分證明，什么時候組織紀律、組織程序、組織決定執行得好，黨員的組織觀念、黨的意識就比較強，黨就能團結帶領全黨全國各族人民戰勝困難挑戰，不斷取得新的更大勝利。反之，什么時候黨的組織紀律、組織程序、組織決定執行得不好，組織觀念薄弱、組織渙散的情況就容易出現，黨的凝聚力和戰斗力就會受到削弱，黨的事業就會遭受重大損失。只有堅守組織紀律、組織程序、組織決定，才能保證全黨的意志統一、行動統一、步調統一，黨的事業就會蒸蒸日上不斷走向勝利。

??這是落實“四個全面”的關鍵步驟。黨的十八大以來，我們黨從堅持和發展*全局出發，形成并提出了“四個全面”的戰略布局。協調推進“四個全面”,沒有嚴明的紀律規矩作保障，戰略就會落空，布局就會虛設。因此，必須依靠黨的紀律規矩來形成共識、把握方向、凝聚力量，為實現“四個全面”戰略布局保駕護航。必須以黨的紀律規矩為先導,從嚴貫徹執行黨的組織紀律、組織程序和組織決定,促使黨員干部始終與*保持高度一致,堅決維護*權威，堅決擁護*號召，堅定不移沿著黨指引的方向奮勇前進。

增強“三個意識”、堅守紀律規矩，是全體黨員干部的重要擔當。我們要通過這一次專題教育活動，真正把紀律觀念和規矩意識內化于心、外化于行。

一、強化紀律意識，自覺堅守組織紀律

對于各級黨組織和全體黨員來說，組織紀律是“紅線”，組織規矩是“底線”，同時又都是“高壓線”。黨的組織紀律是以民主集中制為根本的組織制度和領導制度，是維護黨在組織上團結統一的行為準則，是全黨必須遵守的鐵規。組織紀律嚴密是黨的光榮傳統和獨特優勢。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經坎坷，不斷從勝利走向勝利，組織紀律嚴密是重要保證。當前，各級黨組織和全體黨員干部在遵紀守規上總體是好的，但一些常小事，看似無傷大雅，卻暗藏危機，亟待引起警覺：有的黨員干部組織觀念不強，黨性修養不深，理想信念不堅，對人講馬列主義、對己用自由主義，對事講實用主義、對人用好人主義，遇到難題躲過去、碰到障礙繞過去，人際劃圈子、辦事要排場……這些潛規則一旦侵入黨內，踐踏的是黨紀，破壞的是黨規、敗壞的是黨風，久而久之損害了黨的形象、削弱了組織力量、惡化了政治生態，自然就會讓我們的黨變成一盤散沙，事業必將遭受巨大損失，政治理想和奮斗目標就不會成為現實。因此，組織紀律和規矩這根“高壓線”,任何人、在任何情況下、任何時候都絕不能觸碰。

政法領導干部是政法隊伍的引領者、政治生態的風向標。堅守組織紀律，一要以身作則帶隊伍。自覺擔負起維護紀律規矩的重要職責，既率先垂范守紀律、講規矩，又要示范引領帶好班子、管好隊伍，主動把紀律和規矩扛在肩上。二要懲防并舉管隊伍。對執行組織紀律存在的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早制止、早糾正。對嚴重違反組織紀律的行為，嚴執紀、嚴處理、嚴追責，真正讓鐵紀鐵規不可觸碰。三要營造氛圍育隊伍。以遵紀守規評判使用標準，從嚴選拔、從嚴考核、從嚴使用干部，積極營造自省、自警、自律的政治生態。四要嚴守紀律抓隊伍。推動司法體制改革各項措施落地見效，支持法院、檢察院依法獨立公正行使審判權、檢察權，協調解決司法機關執法辦案中重大問題，尊重并執行領導干部違法干預司法活動記錄、通報、責任追究制度，以司法權依法獨立公正行使促進政法隊伍公正勤政廉潔。

二、強化程序意識，嚴格遵循組織程序

沒有規矩不成方圓。堅守紀律規矩，遵循組織程序是最基本的要求。在十八屆中央紀委五次全會上，*鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事”。這既是對每一個黨員的政治要求，也是確保全黨集中統一的“硬規定”，更是檢驗黨員干部政治上是否合格的“試金石”。原政治局常委、中央政法委書記周永康，原全國政協副*蘇榮，原軍委副*徐才厚等人不講程序、我行我素，給黨、國家和軍隊造成巨大損失，教訓極為慘痛深刻。在新的征程上，要鍛造一支高效廉潔、清政為民、遵紀守規的黨員干部隊伍，就必須牢固樹立程序意識，堅持不懈追求程序公正，自覺做到懂程序、講程序、按程序辦事，有效防止一些黨員干部程序意識淡薄，遇到問題怕麻煩，解決事情“短快”，隨意簡化程序，故意規避程序，該向上級報告的“瞞天過海”，該走組織程序的“化整為零”，該讓群眾知道的“暗箱操作”等行為，堅決杜絕由于程序不規范、工作不透明、辦事不公開，從而導致發生干群矛盾沖突和群體性事件。

遵循組織程序，在議事決策上，堅持集體決策民主集中，開展“三會一課”發揚民主，重大事項實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，推動決策科學化、民主化。在組織管理上，牢固樹立程序觀念，嚴格落實組織制度，凡是應由黨組織決定或知悉的重大問題，以及應讓組織了解掌握的個人事項，要及時準確全面地進行請示報告，決不能我行我素、遮遮掩掩，甚至隱瞞不報。在干部任用上，充分發揮黨組織領導和把關作用，嚴格按照規定程序選人用人，確保科學發現人才、培養人才、使用人才。

三、強化服從意識，堅決執行組織決定

在十八屆中央紀委五次全會上，*強調：“必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定”。每一個黨員領導干部都要明白這樣的道理：如果沒有組織的關心和培養，個人的進步就會成為無源之水、無本之木。黨員干部要以工作成效回報組織培養，堅決防止因心態失衡、言語失范、行為失得，從而做出：表面性服從，當面說一套，背后做另一套;選擇性服從，對己有利的服從，于己無關的不談;暫時性服從，迫于壓力等待、觀望、隨機應變的服從;隨眾服從，因為大家服從了，只好就隨眾服從了等表象假象。每一名黨員干部都要自覺做到不問組織能給我什么，而要多考慮自己能為組織干些什么，心中時時相信組織、依靠組織、服從組織。

服從組織決定，一要增強組織觀念。正確對待個人和組織的關系，每一名黨員干部與組織都是樹葉與大樹、水滴與江河的關系，樹葉只有在大樹之上，才能煥發生機，水滴只有融入江河之中，才有存在價值，要自覺從內心深處去認同組織的決定，主動把和行動統一到組織的決定上來。二要提升組織能力。市委政法委員會作為市委領導政法工作的重要組織形式，承接著市委參謀助手與政法協調一致的功能作用，要善于用法治思維和法治方式處理好依法維權與依法維穩、依法履職與服務保障、依法改革與創新實踐的關系，肩負好把握政治方向、統籌政法工作、建設政法隊伍、督促依法履職、帶頭依法辦事的職責使命。三要落實組織決定。今年，市委、市政府就全面推進法治建設、深化新一輪安建設分別作了專題研究部署，并下發了總體規劃“路線圖”和任務分解“責任狀”。要緊扣法治太倉建設5個方面105項任務、安太倉建設8大工程48項任務，督促抓實牽頭部門與協作單位，通過抓責任落實、抓項目進度、抓督查通報、抓總結評比，促進各項工作落地見效，為建設“強富美高”新太倉創造更加和諧穩定的社會環境和公正義的法治環境。