執行政治紀律和政治規矩個人述責述廉報告

，以黨的十八屆六中全會以及中紀委六次全會精神為指導，帶頭學習領會會議及文件精神、帶頭執行黨風廉潔建設規章制度，并將黨風廉潔建設與日常工作同部署，同檢查，同考核，同落實，切實履行全面從嚴治黨主體責任。

一、執行政治紀律和政治規矩情況

(一)筑牢道德之魂，樹立紀律規矩意識

今年，以黨的“兩學一做”學習教育活動為契機，組織局系統黨員干部開展了“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”系列活動，帶領全體黨員干部熟記黨章黨規黨紀，掌握黨的路線方針政策，始終把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來，切實做到抓細抓長抓常。通過學習，把全面從嚴治黨的各項要求落實到每名黨員身上，實現紀律教育學習的經�；�和常態化。

(二)重溫紅色革命之旅，自覺嚴守紀律規矩

為增強局系統黨員干部紀律和規矩意識，改進工作作風，組織全體黨員干部到大悟縣開展了紅色革命學習參觀活動，感受了老一輩革命先烈的無私奉獻精神和優秀品質，讓黨員干部們堅定了政治立場、牢記了政治信念，強化了黨員身份意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，爭做“四講四有”合格黨員，嚴守政治紀律和政治規矩。

二、履行管黨治黨責任情況

(一)加強學習教育，提高履職能力

作為黨支部書記，始終把學習作為一種精神追求，不斷提高自身政治敏銳性和政治鑒別力，做到在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定;始終堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，自覺擁護黨的路線方針政策、決議，始終堅持政治原則、政治立場、政治觀點同*同志的*保持高度一致，維護黨的集中統一、維護中央權威，自覺落實全面從嚴治黨主體責任。

(二)堅持一崗雙責，抓實紀檢工作

把黨風廉潔建設作為年度工作的一項重要內容，與老干部工作同部署、同檢查、同考核，層層簽訂黨風廉潔建設目標責任書，壓實責任。堅持黨風廉潔建設天天講、月月講、年年講，做到逢會必講，強化廉潔意識，使之內化于心，外化于形。大力支持局系統的紀檢工作，創造良好環境，使分管和從事紀檢的同志大膽開展工作，落實紀檢經費。

(三)堅持檢查督辦，確保責任落實

不僅要明確責任、落實責任，還要追究責任。堅持周碰頭、月例會、季小結、年總結匯報研究黨風廉潔建設工作，層層傳導壓力使全面從嚴治黨主體責任落到實處，遍地開花。

三、推進黨風廉潔建設和反腐敗工作情況

(一)建立健全了績效考核機制

把目標管理、保密工作、崗位責任和領導班子實績考核結合起來，加強對重要部門、重大事項、重要崗位的監督，使績效考核更加客觀科學。嚴格將工作考核與個人待遇掛鉤，真正實現“干與不干不一樣、干好干差不一樣”，提升了黨員干部工作積極性，讓黨員做到了愛崗敬業、干事創業和敢于擔當。

(二)建立健全了民主決策機制

實行了周例會，月例會，季度會和半年會制度。要求全體班子成員自覺遵守民主集中制，并規定一項政策或決策出臺前，意見征求不充分不上會，會上有三分之一的人不發表意見不作決策，決策一經作出必須不折不扣執行。堅決執行黨章規定的“四個服從”，嚴格執行黨內民主生活會制度，勇于開展批評和自我批評，善于聽取不同意見。

(三)建立健全了黨務政務公開制度

針對評先表優、發展黨員、任用干部以及財務等不同方面的內容，確定在一定范圍內公開的方面。對適宜黨內公開的，通過召開局黨支部黨員大會、文件等方式公開;對適宜全社會公開的，通過網站、黨務政務公開欄等方式進行公開，做到陽光透明。

(四)建立健全了黨內督辦檢查制度

采取多種途徑加強黨內監督，建立了黨員干部約束機制，規范單位黨員干部工作作風和工作紀律，筑牢“防火墻”，設立“高壓線”，讓想搞腐敗的人斷了念想，搞了腐敗的人付出代價，在局系統內形成強大震懾，營造了不愿腐、不能腐、不敢腐的良好政治環境。

四、執行廉潔紀律情況

(一)管住自己，從嚴律己

堅持正人先正己，嚴格自律，自覺接受黨員群眾和來自各方面的監督。工作中，始終堅持“三常三比三不該”原則：一是常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。二是對照黨章自己比，有不足感;與生活困難的群體比，有知足感;與兒時的同伴比，有滿足感。三是做到不該想的不想，不該去的地方不去，不該拿的不拿。算好個人政治帳、經濟帳、家庭帳、健康帳，不越界線、不破底線，不踩紅線。

(二)當好表率，從我做起

古語云：其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。工作中，始終堅持原則不走樣，執行制度不放松，帶頭抓黨風廉潔建設，履行好“一崗雙責”的職責;帶頭學習貫徹中央、省、市、區委關于黨風廉潔建設一系列規定和文件精神，層層簽訂黨風廉潔建設責任書，責任分解到人，并將黨風廉潔建設工作貫穿老干部工作始終，進行同部署、同檢查、同考核;帶頭講黨課，在全體黨員干部大會上，專門就《黨章》和“兩學一做”四個專題作了學習交流;帶頭執行規章制度，要求黨員干部做的，自己首先做到，要求黨員干部不做的，自己堅決不做。

(三)民主集中，廉潔自律

私義行則亂，公義行則治。工作中，始終堅持“三重一大”集體決定，不搞一言堂;堅持不直接分管財務，由分管機關的同志分管財務;堅持不插手建設工程招投標和二級單位的財務開支，不到二級單位報銷應由個人負擔的費用。通過帶頭示范，做到了令行禁止，樹立了老干部工作者為民務實清廉形象。

執行政治紀律和政治規矩個人述責述廉報告

照中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署,省委從7月初動員大會到現在已4個多月。根據局黨組和機關黨委的要求,這段時間,我積極參加學習理論知識,積極參加教育實踐活動,緊密聯系自己的、工作、生活實際和成長進步經歷,緊扣為民務實清廉主題,結合*工作實際,嚴格要求自己,積極到基層調研,在經濟普查、人口變動調查、勞動力調查、勞動工資*等開展工作和業務培訓過程中,努力征求對人口就業*工作和對本人意見,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,加強學習、征求意見、查擺問題、分析解剖。現將對照檢查情況報告如下:

執行政治紀律和政治規矩情況報告

一、遵守黨的政治紀律情況

我已參加工作19年,入黨19年,從最基層干起,在企業做過銷售、*、財務等,在組織的培養下,一步一步成長。應該說,自己這一路走過來,遵守黨的政治紀律是堅決的,政治上是清醒的,是一以貫之的。

信仰信念始終是堅定的。無論在企業、在機關,在哪個崗位,做基本建設、更新改造、房地產等投資*,還是人口普查、就業*以及經濟*等都能站穩政治立場,堅定理想信念,堅持黨的領導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求,堅定地與*保持高度一致,始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民,做到大是大非面前旗幟鮮明,大風大浪面前立場堅定,不做糊涂人,不干糊涂事。維護中央權威是高度自覺的。講政治、顧大局、守紀律,堅決貫徹執行黨的路線方針政策,正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系,自覺在大局下想問題、做工作。深入學習和認真貫徹黨的十八大和*一系列重要講話精神,切實增強*自信、理論自信、制度自信,堅定地在上、政治上、行動上與以*同志為*的*保持高度一致。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來,始終服從組織決定、聽從安排,組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥,沒有自我設計個人成長路線,也沒有向組織提過分要求,甚至討價還價。工作中服從領導安排。廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法,自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事,不越雷池,不逾紅線,守住底線。不論是做業務骨干,還是當副手,都能找準自己的角色定位,帶頭貫徹民主集中制,自覺維護集體利益和班子團結,嚴格執行廉潔從政各項規定,從嚴要求自己,主動接受制度紀律約束和各方面的監督。

但對照標準要求,自己作為一名黨的干部,還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。對理論學習存在“實用主義”,學文件多一些,學原著少一些,用時學得多一些,不用時學得少一些。雖然參加過省直機關黨校學習,但是學習也缺乏系統性、專業性。就是自學,也不夠深入。尤其是全面地、系統地學十八大以來一系列重要講話精神還需要進一步加強,在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。二是在正確處理整體利益與局部利益關系方面還有差距。自己長期從事業務工作,有一些工作存在過于強調業務要求、從業務技術角度出發的情況,有時有本位、塊塊意識,在堅決貫徹執行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下,對中央某些具體政策的貫徹執行有靈活變通。三是政治敏銳性和衛斗爭意識還不夠強。在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面,用老辦法多一些,對新辦法探索不夠,缺乏創新意識。對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論,自己有時在一些場合也能聽到,卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。四是在團結、帶隊伍方面還有差距。比如,在嚴肅黨內政治生活、增進班子整體團結、嚴格干部教育管理、懲治和預防腐敗等方面,作為黨的干部也有盡責不到位的地方,有時甚至“睜一只眼閉一只眼”,聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀律要求不相符的,需要進一步引起高度警覺,切實加以改進。

二、貫徹中央八項規定和轉變作風方面基本情況

中央八項規定及實施細則出臺后,省委聯系實際制定出臺《省級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》,改進調查研究、解決民生難題、精簡會議文件、簡化接待工作,改進新聞報道、堅持廉潔從政等方面作出具體規定,對一些突出問題的整改落實面向社會作出公開承諾。推動全省作風建設取得了階段性成效。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,以集中解決“四風”問題為重點,改進作風,密切干群關系,是確保黨同人民群眾血肉聯系的重大舉措,省*局黨組堅持帶頭示范、邊整邊改,聚焦“四風”問題,出臺《關于嚴肅公車管理規定的同志》等,一級做給一級看,一級帶著一級改。我作為副處長,注意帶好頭,從自身做起,從具體問題改起,嚴格執行黨組的各項規定。

盡管目前全省貫徹中央八項規定、狠抓作風整治有了一個好的開頭,但與中央要求相比,與人民群眾的期待愿望相比,與解決作風突出問題的現實緊迫感相比,無論從人口就業處來看,還是從我本人來看,都還有做得不夠好、不衡、不徹底的地方。還存在認識有偏差、執行標準不嚴格、長效機制不健全、整治效果不衡等問題。有的措施還不夠硬,有的力度還不夠大。公務接待方面有時接待標準沒有把握好,嚴格管理處內固定資產,公車管理等,在厲行節約方面,就個人而言,也有要求不夠嚴格的地方。一是調查研究需要進一步改進。深入調研的面不夠寬,時間不夠充分。由于省里業務繁忙,不僅要做報表,還要進行數據處理、程序調試,具體做多個業務,基層調研基本上做到了輕車簡從,有時下去后,相關部門和涉及業務的幾個同志同時來陪同,盡管自己作了婉拒,但考慮基層同志的心理,后來也就隨他們去了。二是文風會風需要進一步改進。人口就業*工作專業多,相互獨立,業務技術要求高,人口普查數據使用及推算、人口變動、勞動力調查、人才調查和勞動力工資*等都需要單獨召開會議安排布置,調查制度改革力度大,程序修改頻繁,但基層業務人員身兼多職,變動頻繁,報表任務重,盡量減少會議,諸如此類,都是貫徹執行中央八項規定不夠嚴肅、不夠徹底的表現,需要更加引起注意,進一步加以改進。

三、“四風”方面存在的突出問題

對征集到的州市縣*部門對我個人和處室的意見建議,我都是認真思考,努力改進,這些意見建議是認真負責、客觀中肯的,充分體現了同志們對我的信任、期待和鞭策,這既是自己身上存在的差距和不足,也是今后進一步努力的方向。

(一)形式主義方面。主要表現在:一是學習不深入不系統。學習自覺性不強,緊一陣、松一陣,有時滿足于已有的知識積累,存在憑經驗、吃老本的。政治理論和業務知識的學習和更新不夠。二是工作抓落實不夠。一些工作重布置、輕落實,對推動落實執行的工作機制、政策措施和具體抓手研究不夠,沒有達到預期的效果。對一些制約人口就業*科學發展的深層次矛盾和問題,雖然看到了癥結所在,但沒有真正下決心、花氣力去推動解決。比如,人口普查建立了龐大的數據資料庫,可以進行大量開發研究,但是只停留在招標課題的研究和分析,沒有深入分析研究普查得到大量信息資料。比如,人口就業*改革進程中,調查制度的不足、數據推算方法的改進等。比如,打造人口就業處團隊精神,可以充分利用人口就業處人力資源素質高、業務技能強的特點,做出更多人口就業分析研究精品,比如,資源整合利用方面,人口普查積累了大量的大規模作戰經驗,建立了各級普查機構,有較好人、財、物保障,充分這些條件,可以取得更多成果。三是堅持正確政績觀還有差距。有時沒有很好的把對上負責與對下負責統一起來,作為副處長要做好承上啟下的作用,對全省的人口就業*工作的思路仍然需要進一步予以整合提煉和系統概括,各個專業如何開展工作,更好地滿足黨委政府和社會各界的需要,使數據更好的反映發展實際,又能結合目標要求。

(二)官僚主義方面。主要表現在:一是有些決策脫離實際。在調查過程中過多強調國家*局制定制度和調查方案的要求,考慮調查的實際情況不夠。如基層業務人員身兼數職、調查員的選調、數據質量控制等。二是聯系關心群眾不夠。*部門是“弱勢部門”,各級*部門和*人員工作、生活和學習條件都比不上很多“強勢部門”。1、對處室人員關心不夠。人口就業處的同志來自全國各地,有的是一個人在昆明工作,涉及住房問題、探親問題等。2、對基層人口就業業務人員關心不夠。人口就業*不同于其他*報表,需要按時入戶開展實際登記,還需要聘請和培訓調查員,調查經費不足制約業務的開展。3、數據分析研究開展不夠。人口就業*年來成為熱點,反映民生、就業、教育等。特別是城鎮化、人口自然增長率、失業率、勞動工資等成為新聞媒體關注的焦點,需要對數據開展更多分析研究。4、業務培訓不夠。人口就業*業務技術要求高,基層對指標理解直接體現在數據質量上,通過業務培訓才能規范業務、提高業務水。5、對基層反映的調查經費少、有的專業調查頻率高等沒有提出有效措施,爭取工作條件。三是工作方法有時欠妥當。由一般干部轉任副處長后,對業務抓得緊一些,過問多一些,工作布置也具體一些,有時親力親為比較多,自己還負責月度和年度勞動力調查,對處室的建設、制度建設、政治工作等方面相對投入精力少一些,作為副處長,今后在堅持抓業務工作同時,應當全力支持處長工作,集中更多精力抓全局、抓統籌,與同志的接觸交流、談心溝通少了。我從不隱瞞自己的觀點,歷來有話直說,脾氣也不太好,有時批評人過于嚴厲、不留情面,語氣重了些,盡管對事不對人,也給部分同志造成了一些誤會。性子也有點急,什么事情一布置,就想早日看到結果,對下屬的體諒、理解、關心不夠。

(三)享樂主義方面。主要表現在:一是精神懈怠、不思進取的傾向有不同程度地反映。人口就業*的改革任務非常繁重,面臨的壓力也不小,尤其年來,調查方法、抽樣方法、數據處理程序等年年在變,人口普查剛結束,經濟普查又開始,人口變動、勞動力、勞動工資、人才資源調查等工作任務日益繁重,缺錢缺人,工作壓力巨大,有時流露出了安于現狀、不思進取的傾向。二是敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。隨著年齡的增長,見的事也多了,對一些不正之風和不良氣,有時覺得以為常、司空見慣,瞻前顧后,怕得罪人,“事不關己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如,基層反映應該多設獎勵項目,辛苦一年,什么獎勵都沒有,但所有工作都不能少,影響積極性。但考慮局里有相關獎勵規定,也沒有過多去思考。三是或多或少存在講排場的心理。時下鄉時,總想盡量多給基層一些支持,多幫助解決一些實際困難,下鄉時總會有迎來送往的事情,收受地方土特產的現象也是有的。

(四)奢糜之風方面。對鋪張浪費行為有時監督把關不嚴,個人也有忽視小節、隨波逐流、要求不嚴的地方。比如,基層安排的一些高規格接待,盡管心里不情愿,但礙于情面,有時也就隨俗跟大流了。人口普查期間拉著老臉低聲下氣地去求人的事也干過。

四、產生問題的原因分析

在“四風”問題上之所以存在上述這些現象和傾向,盡管有著特殊環境背景、特定范圍對象、體制機制欠規范等多方面的客觀影響,但主觀原因是主要的,值得引起高度警醒和深刻反思。

一是主觀世界改造不夠。作為一名黨的處級干部,受黨培養教育幾十年,對于加強主觀世界改造,堅定理想信念,態度上是自覺的,認識上是一貫的,立場也是堅定的。但實事求是地說,由于國家承日久,國內政治社會大局持續穩定,過去那種上的高度警惕性、警覺性有所下降,特別是面對“四大考驗”,如何與時俱進地開展理想信念教育,加強對主觀世界的持續改造,有時結合得不夠緊、堅持得不夠好。尤其作為黨的干部,在加強理論武裝、加強意識形態工作、加強理想信念教育方面,精力投入不夠,辦法手段不多。加強主觀世界改造,把牢“總開關”,永遠沒有完成時,任何時候都不能自我滿足,任何時候都不能放松。

二是宗旨意識有所淡化。“四風”問題的產生,歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執行不力的問題。自己出身農民家庭,從農村基層成長起來,對人民群眾、對農民兄弟、對基層工作,始終深懷特殊感情。但隨著職務的升遷和工作條件的改善,雖然主觀上有深入群眾、親群眾的強烈愿望,但真正做起來確實不那么容易。時工作中,更多地是通過間接渠道聯系群眾,即使是下去調研也多是走馬觀花、來去匆匆,與群眾直接面對面、坐在一條凳子上的時候少了,對群眾所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了,導致不同程度地存在這樣那樣脫離群眾的現象。在保障改善人口就業*條件方面,盡管想了不少辦法,也做了一些事情,但與基層*人員的期待相比,還遠遠不夠。

三是黨性修養有待升華。作風問題說到底是黨性問題,黨性純則作風正。加強作風建設,最根本的要從提高黨性修養抓起。加強黨性修養的途徑很多,但最重要的是把黨性修養自學融入日常學習、工作和生活中,通過持之以恒的自我完善、自我提高。

作為黨員干部,我們的一生,父母只給了我們生物學生命,是黨給了我們政治生命,是人民哺育了我們,是人民的信任給了我們干事的臺。我能夠成長到今天這個地步,只有我們欠組織和人民的,沒有組織和人民欠我們的。但隨著年齡的增長、閱歷的豐富,黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了,警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那么緊了。有時甚至認為,走到哪里都干了些事,出了些成績,也得到了組織肯定,干部群眾都還認可,就難免滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。對照“兩個務必”、對照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,作為黨員干部,尤其是黨的干部,我應始終帶著崇高的責任感、使命感,牢記“興黨憂黨、人人有責”,自覺把加強黨性修養作為終身的必修課,長期修、經常修,以堅強的黨性作為克服“四風”的利劍。真正把黨員的先進性要求落到實處。

四是政治紀律性有待加強。突出表現在原則性下降,正義感、斗爭性有所退化。比如,在如何用好批評與自我批評這一武器上,過去一些優良傳統沒有很好地堅持下來,同志之間,上下級之間,唱贊歌的多了,唱黑臉的少了,講成績錦上添花、文過飾非,講問題遮遮掩掩、羞羞答答,到最后“你好我好大家好”,一團和氣、皆大歡喜。尤其與老一輩無產階段革命家的坦蕩胸襟相比,自己在堅持黨的原則性方面,在與各種不正之風作斗爭方面,做得還是很不夠的,缺乏應有的大無畏精神。作為副處長,盡管在大事大非、重大問題上,自己的立場和態度是鮮明的,但在一些具體事情上,對一些不正之風、不良傾向,有時出于大局考慮,采取了容忍默認、聽之任之的態度,在一定程度上也助長了好人主義、不良氣的蔓延。

五是正確的世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢。“四風”方面存在的問題,說到底都是與世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢聯系在一起的。形式主義問題,本質上是主觀主義、功利主義的表現,根源上是沒有很好地樹立和堅持正確的政績觀。有時為了追求完成任務,沒有去深入過細核實,下面報上來就認可,雖然有過懷疑,但沒有認真擠干水份就上報了。比如人口變動調查、勞動力調查和勞動工資只是認真審核主要數據,其他核實性和邏輯性問題只是安排州市去審核。官僚主義問題,本質上是脫離實際、脫離群眾的表現,說到底還是正確的權力觀樹得不夠牢。有時深入調查研究不夠,系統研究現實問題不夠,在人口普查、人口變動調查、勞動力調查以及勞動工資沒有考慮基層的實際困難,過多強調按照國家制度開展工作。享樂主義問題,本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現,根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。在日常人口就業*工作中也滋生和助長了“等靠要”的,在如何動員全省業務骨干艱苦奮斗方面還做得不夠。奢糜之風問題,根源上還是黨性修養不夠、改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。雖然自己始終不忘是農民的兒子,一直崇尚簡單簡樸的生活,注重養成積極健康的情趣。但隨著物質生活的豐富,有時也想把日子過得更舒適一些,甚至錯誤地認為吃喝是小事、無礙大局,導致在生活待遇方面有時只能往上走、不能往下走,而且一旦慣了,一下子改變起來還不太適應。對社會上那些講排場、講規格、揮霍無度、揮金如土的做法,雖然反感和深為痛惜,但時間一久,也就慢慢地不以為然、見怪不怪了。

五、今后的努力方向和整改措施

就是要針對教育實踐活動中各方面向處里的同志,特別是向我個人提出的意見建議,聚焦解決“四風”問題,做到“五個進一步”:

1、進一步增強政治敏銳性。堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風,就必須持之以恒地加強黨性錘煉,始終保持共產黨人和黨的干部應有的政治敏銳性和政治鑒別力,在紛繁復雜的環境中站穩政治立場,自覺廓清迷霧,堅決抵制錯誤影響,進一步增強*自信、理論自信、制度自信,堅定地在上、政治上、行動上與以*同志為*的*保持高度一致,堅決維護中央權威,不折不扣地貫徹中央方針政策和決策部署。作為*部門副處級干部,就是要為黨站好崗、放好哨,為老百姓謀福祉、加快全面建成小康社會進程;就是要始終堅持在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,做到關鍵時刻能夠挺身而出,困難時刻能夠勇挑重擔,大是大非面前能夠堅持真理,體現*人的精神。

2、進一步堅守公道正派。這是解決“四風”問題必備的政治操守,無論辦什么事、對什么人,都要堅持出以公心、恪守公道,做到夙夜在公、一心為民,一切以事業為重、以大局為重、以人民根本利益為重。堅持正確用人導向,堅持德才兼備、五湖四海,切實管好用好干部,真正為黨的事業識才、用才、愛才、聚才,知人善任、用人得當,當好伯樂、甘為人梯。堅持不懈抓班子、帶隊伍,切實端正干部作風,不斷激發班子和隊伍的生機活力。作為副處長,不搞親親疏疏、團團伙伙,全面支持處長做好本處工作,處理事情堅持公道正派。

3、進一步增進團結和諧。這是解決“四風”問題的基本前提,我將堅持帶頭貫徹民主集中制,帶頭發揚民主,加強溝通協調,自覺按程序辦事,按規則辦事,按集體意志辦事,克服主觀武斷,提高民主決策、科學決策、依法決策的水。堅持統攬全局、協調各方、抓好落實,充分調動和發揮全處的積極性、主動性、創造性,團結所有同志,心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的生動局面。敢于直面和善于解決矛盾問題,不繞彎、不回避、不退縮,堅持原則,勇于擔當,敢抓敢管,迎難而上。充分發揮示范帶頭作用,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,以自身的示范帶動,不斷提高人口就業處的凝聚力、向心力和創造力。進一步改進工作方法,不急不躁,給予基層和下屬更多的理解、體諒、關心和支持。建立團結和諧的工作環境。

4.進一步加強勤學善思。這是解決“四風”問題的內在要求,我將堅持不懈加強學習,認真學習馬克思主義理論特別是*,深入學一系列重要講話精神,學習黨史國史,自覺以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,不斷提升馬克思主義理論素養和履職盡責的能力水。堅持理論聯系實際,進一步端正學風,老老實實、原原本本學習,聯系實際思考,扎實深入實踐,做到以知促行、以行促知、知行合一。當前和今后一個時期,要切實采取有力有效措施,在前一段學習貫徹的基礎上,進一步把學一系列重要講話精神工作引向深入。進一步全面、深入、系統地學習研讀*的歷次講話,做到真學真懂、真信真用、真抓真改。做到學以致用。

5、進一步嚴格廉潔自律。這是解決“四風”問題的關鍵所在,我將堅持從嚴律己,認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定,嚴格執行中央八項規定和省委九條規定,把握大節,注重小節,時刻做到自重、自省、自警、自勵。切實采取有力措施,下大力整改自己在“四風”方面存在的問題。反對形式主義,著重是解決有些工作抓得不實的問題,切實提高調研質量,不斷改進文風會風,狠抓工作督促落實,敢于擔當、勇于負責,把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上,加強調查研究,確實解決人口就業*工作中的實際問題。反對官僚主義,著重是解決對待人民群眾利益問題上情況不明了、解決不及時、效果不明顯的問題,進一步提高決策質量和水,工作切實為基層作想,方便基層開展工作。反對享樂主義,著重是克服追求生活安逸的傾向,堅持慎重交友,凈化交往圈子,培養健康的生活情趣和高尚的精神追求,牢記“兩個務必”,克己奉公,勤政廉政,始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,努力研究人口就業實際問題,探索解決辦法。反對奢糜之風,剎住鋪張浪費、大手大腳等不良氣,引導全處同志自覺抵制資產階級腐朽的侵蝕,堅持勤儉辦一切事情,集中有限的資金資源用在謀發展,做到言行一致、表里一致,清清白白做人,兢兢業業履職,干干凈凈干事,勤儉節約,發揮更大效率,做好人口就業*工作。

執行政治紀律和政治規矩個人述責述廉報告

《中國共產黨黨內監督條例》第二十三條指出：黨的領導干部應當每年在黨委常委會(或黨組)擴大會議上述責述廉，接受評議。述責述廉重點是執行政治紀律和政治規矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作以及執行廉潔紀律情況。述責述廉報告應當載入廉潔檔案，并在一定范圍內公開。

述責述廉制度是在新形勢下發揚黨內民主、強化監督制約、推進制度反腐的重要舉措，對建設勤政廉政高素質的干部隊伍有著積極的促進作用。

然而，也有一些黨員領導干部視述責述廉為“走過場”、“走形式”，不深刻剖析自身在履行管黨治黨責任方面存在的問題，而是以“學習黨的理論還不夠、黨性修養還不夠”等等無關痛癢的問題搪塞，自認為完成任務即可，滿足于做表面文章。

殊不知，哪個領導干部如果不把述責述廉當一回事，那么執紀問責的板子就要把你當一回事�？v觀那些因違紀違法紛紛落馬的“老虎”“蒼蠅”，破“法”無不從破“紀”開始，其往往從一開始的違反民主集中制等黨的紀律，再到逐步卸掉遵規守紀的“剎車閘”，最后將個人意志凌駕于黨紀國法之上，直至深陷囹圄、不能自拔。

因此，述責述廉制度正是黨的領導干部對照自身進行全方位“體檢”的良方，只有真正找準自己在“廉”、“責”方面的癥結所在，才能深刻剖析，對癥下藥，通過“紅臉出汗”，達到強身健體的目的。筆者所在區縣的某鎮黨委就做得比較到位，不但讓黨政“一把手”剖析自身存在的“廉”、“責”問題，還要對所在單位部門發生的違紀行為從履行主體責任不到位的角度作出深刻剖析和檢討，通過在臺上的“出出汗”，避免了在臺下的“不作為”，也讓其他黨員干部引以為戒、深受警醒。

《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中也指出：“批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規范黨內政治生活的重要手段。必須堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好。”述責述廉即是領導干部開展自我批評的一大利器。

挺紀在前、一寸不讓。黨員、干部唯有嚴于自我解剖，對待發現的問題深入剖析原因，認真整改，才能通過不間斷地“洗洗澡、治治病”，永葆共產黨人的政治本色。