為了引導(dǎo)、鼓勵高校和中職學(xué)校老年服務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務(wù)工作，浙江省級財政將在5年間對2500名入職者實行入職獎補(bǔ)，改善養(yǎng)老護(hù)理隊伍人才結(jié)構(gòu)，推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展。

浙江省民政廳、省財政廳、省教育廳、省人力社保廳日聯(lián)合發(fā)出的通知指出，全省獎補(bǔ)對象包括中職的老年人服務(wù)與管理、家政服務(wù)與管理、護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理、中醫(yī)康復(fù)保健、康復(fù)技術(shù)、營養(yǎng)與保健、家政服務(wù)等專業(yè)；高職的護(hù)理（老年護(hù)理方向）、護(hù)理、康復(fù)治療技術(shù)、家政服務(wù)與管理、社會工作、食品營養(yǎng)與衛(wèi)生、食品營養(yǎng)與檢測等專業(yè)；本科的護(hù)理學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、健康服務(wù)與管理、社會工作等專業(yè)。

據(jù)了解，高等院校本科和專科（高職）獎補(bǔ)費(fèi)分別為4萬元、2.6萬元，中職2.1萬元。有條件的地方，還可根據(jù)實際需要適當(dāng)擴(kuò)大資助范圍，提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。獎補(bǔ)時限從畢業(yè)生入職與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同之日起算，滿5年給予一次性獎補(bǔ)。