2017年兩會談養老金統籌內容,全國兩會關于養老金統籌提案最新消息

第十二屆全國人民代表大會第五次會議和政協第十二屆全國委員會第五次會議，將分別于2017年3月5日和3月3日在北京開幕。如下為高考知識網小編為大家帶來的2017年兩會熱點養老金解讀，僅供參考!

2017年兩會熱點養老金解讀【1】

在3月5日上午9時舉行的第十二屆全國人民代表大會第四次會議在人民大會堂舉行開幕會上，國務院總理李克強向大會作了《國務院政府工作報告》。這次政府工作報告提出，將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

這此報告一旦審議通過，意味著企業退休人員養老金將實現“十二連漲”，這是自2005年以來我國政府連續12年調整企業退休人員的基本養老金。

隨著城鄉居民養老保險制度的全面建立，社會化的養老保險制度已經覆蓋了全國8.3億多人。目前事業單位養老金改革正引起全社會的熱議，同時新型農村養老保險試點也在積極籌備。

目前，我國養老金缺口大，至2020年將是我國人口老齡化高速增長期。尤其是國內65歲以上老年人人口占總人口的比例增長趨勢突出，而養老關乎民生與我們息息相關，兩會熱點聚焦養老金將迎十二連漲話題， 而提高比例6.5%。但是這是我國養老金首次回跌為個位數。

提高比例6.5%，漲幅首次回到個位數

多年來，我國職工的養老金均漲幅達到10%。數據顯示，截止去年，全國7974萬名企業退休人員養老金月人均超過2200元。3月5日，《關于中央和地方預算執行情況與中央和地方預算草案的報告》(下稱《報告》)提請十二屆全國人大四次會議審查。《報告》明確，今年起我國將只按6.5%左右來提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。老金漲幅從多年來的10%降到6.5% 提高比例6.5%這是漲幅首次回到個位數。

養老金支付能力能夠達到17個月

由于養老金、醫療體系等一系列社會保障系統的不完善，中國未富先老的人口問題勢必制約中國經濟和社會發展。已經有不少人口學和社會學學者呼吁中國政府盡快調整計劃生育政策，使中國的出生率恢復到自然人口更替的正常水。養老金到底夠不夠?最幾年一直是大家關注焦點。兩會之前，人社部部長尹蔚民給出定心丸：“從全國情況來看，養老保險基金不存在缺口，支付能力能夠達到17個月。”

27省養老金并軌改革

此次養老金漲幅下調或與養老金并軌改革有關聯。截至目前，全國已有27個省份公布了養老金并軌改革的實施方案。按照相關政策，養老金并軌改革后，機關事業單位人員將告別“免繳費”時代，每月將繳納本人繳費工資基數的8%作為養老保險費用。中國社會科學院人口所勞動與社會保障中心副主任張翼告訴界面新聞記者，養老金將迎十二連漲， 老齡化日益嚴峻，我國養老金漲幅由10%降至6.5%漲幅首次回到個位數的原因有兩個。主要是統籌考慮職工均工資增長率和縮小城鄉居民養老水差距。

2017年兩會熱點養老金解讀【2】

目前，我國養老金缺口大，至2020年將是我國人口老齡化高速增長期。尤其是國內65歲以上老年人人口占總人口的比例增長趨勢突出，而養老關乎民生與我們息息相關，兩會熱點聚焦養老金將迎十二連漲話題， 而提高比例6.5%。但是這是我國養老金首次回跌為個位數。

養老金將迎十二連漲：提高比例6.5%，漲幅首次回到個位數

多年來，我國職工的養老金均漲幅達到10%。數據顯示，截止去年，全國7974萬名企業退休人員養老金月人均超過2200元。3月5日，《關于中央和地方預算執行情況與中央和地方預算草案的報告》(下稱《報告》)提請十二屆全國人大四次會議審查。《報告》明確，今年起我國將只按6.5%左右來提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。老金漲幅從多年來的10%降到6.5% 提高比例6.5%這是漲幅首次回到個位數。

養老金將迎十二連漲：養老金支付能力能夠達到17個月

由于養老金、醫療體系等一系列社會保障系統的不完善，中國未富先老的人口問題勢必制約中國經濟和社會發展。已經有不少人口學和社會學學者呼吁中國政府盡快調整計劃生育政策，使中國的出生率恢復到自然人口更替的正常水。養老金到底夠不夠?最幾年一直是大家關注焦點。兩會之前，人社部部長尹蔚民給出定心丸：“從全國情況來看，養老保險基金不存在缺口，支付能力能夠達到17個月。”

養老金將迎十二連漲：27省養老金并軌改革

此次養老金漲幅下調或與養老金并軌改革有關聯。截至目前，全國已有27個省份公布了養老金并軌改革的實施方案。按照相關政策，養老金并軌改革后，機關事業單位人員將告別“免繳費”時代，每月將繳納本人繳費工資基數的8%作為養老保險費用。中國社會科學院人口所勞動與社會保障中心副主任張翼告訴界面新聞記者，養老金將迎十二連漲， 老齡化日益嚴峻，我國養老金漲幅由10%降至6.5%漲幅首次回到個位數的原因有兩個。主要是統籌考慮職工均工資增長率和縮小城鄉居民養老水差距。

多年來，我國職工的養老金均漲幅達到10%。數據顯示，截止去年，全國7974萬名企業退休人員養老金月人均超過2200元。下面是星文百福寶小編為大家整理的《2017年兩會養老金熱點問題匯總,養老金將迎十二連漲》，歡迎參考~

2017年兩會養老金熱點問題匯總,養老金將迎十二連漲

目前，我國養老金缺口大，至2020年將是我國人口老齡化高速增長期。尤其是國內65歲以上老年人人口占總人口的比例增長趨勢突出，而養老關乎民生與我們息息相關，兩會熱點聚焦養老金將迎十二連漲話題，而提高比例6.5%。但是這是我國養老金首次回跌為個位數。

養老金將迎十二連漲：提高比例6.5%，漲幅首次回到個位數

多年來，我國職工的養老金均漲幅達到10%。數據顯示，截止去年，全國7974萬名企業退休人員養老金月人均超過2200元。3月5日，《關于中央和地方預算執行情況與中央和地方預算草案的報告》(下稱《報告》)提請十二屆全國人大四次會議審查。《報告》明確，今年起我國將只按6.5%左右來提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。老金漲幅從多年來的10%降到6.5%提高比例6.5%這是漲幅首次回到個位數。

養老金將迎十二連漲：養老金支付能力能夠達到17個月

由于養老金、醫療體系等一系列社會保障系統的不完善，中國未富先老的人口問題勢必制約中國經濟和社會發展。已經有不少人口學和社會學學者呼吁中國政府盡快調整計劃生育政策，使中國的出生率恢復到自然人口更替的正常水。養老金到底夠不夠?最幾年一直是大家關注焦點。兩會之前，人社部部長尹蔚民給出定心丸：“從全國情況來看，養老保險基金不存在缺口，支付能力能夠達到17個月。”

養老金將迎十二連漲：27省養老金并軌改革

此次養老金漲幅下調或與養老金并軌改革有關聯。截至目前，全國已有27個省份公布了養老金并軌改革的實施方案。按照相關政策，養老金并軌改革后，機關事業單位人員將告別“免繳費”時代，每月將繳納本人繳費工資基數的8%作為養老保險費用。中國社會科學院人口所勞動與社會保障中心副主任張翼告訴界面新聞記者，養老金將迎十二連漲，老齡化日益嚴峻，我國養老金漲幅由10%降至6.5%漲幅首次回到個位數的原因有兩個。主要是統籌考慮職工均工資增長率和縮小城鄉居民養老水差距。

延伸閱讀

一、提前退休能享受養老保險待遇嗎

關于提前退休的規定是：“破產企業中因工致殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。”從上述兩個文件中可以看出，對提前離退休的條件是有嚴格限制的。即：一是僅僅限于“優化資本結構”試點的111個城市適用;二是限于破產的國有工業企業;三是距離本人法定退休年齡不足5年;四是經本人申請。

根據勞動保障部、國家經貿委《關于切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》(勞社部發[1998]6號)規定，有壓錠任務的紡織企業，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：

一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工;

二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上;

三是距離國家規定的退休年齡不足10年;四是技能單一，再就業確有困難。

另外，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》(中辦發[2000]11號)及全國企業兼并破產和職工再就業工作領導小組《關于貫徹執行〈中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知〉有關問題的意見》([2000]33號)規定，關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工(含勞動合同制職工)執行提前5年(男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲)退休的政策。其中，從事經原勞動部和有關行業主管部門批準的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年(男50周歲，女40周歲)退休。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上;從事井下、高溫工作累計滿9年以上;從事其它有害健康工作累計滿8年以上。

二、養老保險金如何計算

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月均工資總額的百分之二十繳納，職工個人按本人上年度月均工資收入的百分之八繳納;

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會均工資為繳費基數，按百分之十九的比例繳納基本養老保險費。例如：2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社工資為30293元，因此2010年繳費金額=30293*19%=5755。67元。

基本養老保險繳費的比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的19%繳費，全部由自己負擔。

職工繳費工資高于所在省上年度社會均工資300%的，以所在上年度社會均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會均工資60%的，以所在省上年度社會均工資的60%為繳費基數。

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養老新政策一

或每遲1年退休加3個月

對于延遲退休的漸進式推進方式，尹蔚民也舉出了具體的例子，“比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。”尹蔚民說，“第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。”

上述舉例中，漸進式的延遲退休方案或將采用1年延遲3個月的方式推行，記者粗略估算了一下，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以后出生的“女性干部”都將統一為60歲退休。

而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統一為65歲。

那么哪些群體會受到退休新政的影響?

如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響：

1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

養老新政策二

養老保險當期運行穩，可確保17個月支付

國務院新聞辦3月1日上午在新聞發布廳舉行新聞發布會，請人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長游鈞介紹就業和社會保障有關情況，并答記者問。人力資源和社會保障部部長尹蔚民在發布會上表示，養老保險基金的運行總體上是穩的，要未雨綢繆，進行養老保險制度的改革，采取綜合性措施保障養老保險基金的可持續發展。

尹蔚民從三個層面來進行了闡述：第一，養老保險基金的運行總體上是穩的。去年城鎮職工基本養老保險基金的總收入是2.84萬億元，總支出是2.58萬億元，當期結余是2600多億元，累計結余是3.67萬億元，可以確保17個月的支付，這充分說明養老保險當期運行是穩的。

第二，養老保險基金運行的主要問題是統籌地區之間不衡。現在養老保險是省級統籌，各省之間養老保險基金的運行差異比較大，高的省份，能夠保障50個月的支付，特別困難的省份，當期收不抵支，累計結余也基本上用完，差異比較大。當然這個差異最主要的因素是人口的撫養比不一樣，高的省份人口撫養比10：1，即10人養1人;低的省份人口撫養比是1.2：1，負擔是不一樣的。

第三，對養老保險基金可持續運行，確實需要引起我們的高度關注，必須要采取多種有效措施，來解決這個問題。人口老齡化是世界各國共同面臨的問題。我國的養老保險制度是20多年前建立的，當時人口撫養比是5：1，現在已經持續下降到2.8：1。隨著人口老齡化的加速發展，人口撫養比還會發生變化，所以如果不采取有力的措施，養老保險基金的運行就會出現問題。

養老新政策三

一、養老金什么時候提高?

對于廣大退休人員來說，最關心的問題是養老金什么時候提高?今年能上漲多少?

當然，具體漲幅還要等3月5日才能確定。不過，可以確定的是，今年養老金肯定會上漲，以后幾年也會上漲。

養老金水總體上漲了6.5%左右。未來，養老金漲幅更強調合理。根據《“十三五”推進基本公共服務均等化規劃》，建立養老保險待遇的正常調整機制，統籌、有序提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準。

二、養老金有沒有虧空和缺口?

關心養老金問題的人可能會經常聽到部分地區養老金虧空的消息，需要澄清的是，這只是個別地區的問題，全國的養老金運行非常穩，并沒有出現收不抵支的狀況。

人社部的最新數據顯示，養老金當期結余是2600多億元，累計結余是3.67萬億元，可以確保17個月的支付。

具體到地方上，高的省份能夠保障50個月的支付，特別困難的省份，當期收不抵支，累計結余也基本上用完，差異比較大。

三、退休后在哪領養老金?

退休后養老金要在哪里領呢?這里要分4種情況：一是在戶籍所在地參保，就在戶籍地領取;

二是在外地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續;

三是沒在戶籍地參保，在參保地累計繳費年限不滿10年的，要去上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續;

四是每個參保地的累計繳費年限均不滿10年，到戶籍地辦理待遇領取手續。

四、養老金入市安全嗎?

目前，養老金投資運營已經正式啟動，聽說養老金要進入股市，很多人會擔心養老金可能會虧損。

這個大可放心，因為首批7個省份3600億元養老金投資運營，不是說都要進入股市，入市只是其中的一個選擇，入市資金的比例不能超過30%。

而且負責養老金投資的機構非常專業，還有風險準備金等制度的制約，因此，養老金可以實現安全賺錢，保值增值。賺錢之后，養老金運行更加穩定。