一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

拓展閱讀：河北公務(wù)員工資改革方案最新消息

按照《河北省調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》，從7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。

調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元，級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。

將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后，規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低。本實(shí)施辦法由河北省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

事業(yè)單位職工工資

按照《河北省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》，從7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。

崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，

管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，

工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，

工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。

將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水相應(yīng)降低。

教師和護(hù)士工資

中小學(xué)教師、幼兒園教師和護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

離休人員離休費(fèi)

按照《增加離退休人員離休費(fèi)實(shí)施辦法》，從7月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：

行政管理人員

省部級(jí)正職及以上1450元

省部級(jí)副職1100元

廳局級(jí)正職900元

廳局級(jí)副職750元

縣處級(jí)正職600元

縣處級(jí)副職500元

鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元

專業(yè)技術(shù)人員

教授及相當(dāng)職務(wù)820元

副教授及相當(dāng)職務(wù)580元

講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元

按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，享受原工資100%退休費(fèi)的退休老專家、起義等人員每月按同職務(wù)離休人員的標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi);建國(guó)前參加工作的老工人每月按400元標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)。

公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系

國(guó)家公務(wù)員暫行條例中曾經(jīng)規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別分為十五級(jí)。職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系分別是：(一)國(guó)務(wù)院總理：一級(jí);(二)國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：二至三級(jí);(三)部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí);(四)部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí);(五)司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí);(六)司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí);(七)處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí);(八)處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí);(九)科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí);(十)科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí);(十一)科員：九至十四級(jí);(十二)辦事員：十至十五級(jí)。

根據(jù)中共中央組織部1993年9月發(fā)布的《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)參照試行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的實(shí)施意見(jiàn)》，黨的機(jī)關(guān)工作者的級(jí)別劃分，參照國(guó)家公務(wù)員暫行條例執(zhí)行。職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：

(1)中央*，中央政治局常委：一級(jí)

(2)中央政治局委員、候補(bǔ)委員，中央書(shū)記處書(shū)記，中紀(jì)委書(shū)記：二至三級(jí)

(3)中央各部部長(zhǎng)，省(自治區(qū)、直轄市)委書(shū)記，中紀(jì)委副書(shū)記：三至四級(jí)

(4)中央各部副部長(zhǎng)，省(自治區(qū)、直轄市)委副書(shū)記、常委，中紀(jì)委常委，省(自治區(qū)、直轄市)紀(jì)委書(shū)記：四至五級(jí)

(5)中央各部局長(zhǎng)，省(自治區(qū)、直轄市)委各部部長(zhǎng)，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委書(shū)記，省(自治區(qū)、直轄市)紀(jì)委副書(shū)記，巡視員：五至七級(jí)

(6)中央各部副局長(zhǎng)，省(自治區(qū)、直轄市)委各部副部長(zhǎng)，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委副書(shū)記，地、盟(市、州、直轄市的區(qū))委委員(常委)，省(自治區(qū)、直轄市)紀(jì)委常委，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))紀(jì)委書(shū)記，助理巡視員：六至八級(jí)

(7)處長(zhǎng)，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部部長(zhǎng)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委書(shū)記，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))紀(jì)委副書(shū)記，調(diào)研員：七至十級(jí)

(8)副處長(zhǎng)，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部副部長(zhǎng)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委副書(shū)記、常委，地、盟(市、州、直轄市的區(qū))紀(jì)委委員(常委)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀(jì)委書(shū)記，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)

(9)科長(zhǎng)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委各部部長(zhǎng)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書(shū)記，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀(jì)委副書(shū)記，主任科員：九至十二級(jí)

(10)副科長(zhǎng)，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委各部副部長(zhǎng)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委副書(shū)記，縣(市、旗、省轄市的區(qū))紀(jì)委常委，副主任科員：九至十三級(jí)

(11)科員：九至十四級(jí)

(12)辦事員：十至十五級(jí)。另外，各級(jí)黨的機(jī)關(guān)中與上述職務(wù)相對(duì)應(yīng)的其他職務(wù)，也適用上述規(guī)定。

本法規(guī)定公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，但沒(méi)有對(duì)具體的對(duì)應(yīng)關(guān)系作出規(guī)定，這就為改革留下了空間。根據(jù)有關(guān)部門(mén)設(shè)想的新的級(jí)別設(shè)置方案，將來(lái)要增加級(jí)別數(shù)量，擴(kuò)大相鄰職務(wù)層次的交叉對(duì)應(yīng)幅度，同時(shí)體現(xiàn)向基層傾斜的指導(dǎo)。我國(guó)92%的公務(wù)員，其職務(wù)層次處于主任科員以下，因此職務(wù)層次越低，與級(jí)別的交叉對(duì)應(yīng)幅度應(yīng)當(dāng)越大。

公務(wù)員級(jí)別工資職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

一、實(shí)施范圍

機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊(cè)的正式工作人員。

(一)按照公務(wù)員制度管理的單位。

(二)經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

二、職級(jí)工資制的實(shí)施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。

套改辦法

1、職務(wù)工資。

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、級(jí)別工資。

公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

任職年限，按正式任命的開(kāi)始時(shí)間計(jì)算。

套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

公務(wù)員職務(wù)工資對(duì)照表單位：元

職務(wù)職務(wù)類別職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

國(guó)家級(jí)正職一級(jí)

國(guó)家級(jí)副職二級(jí)至四級(jí)

省部級(jí)正職2，510四級(jí)至八級(jí)

省部級(jí)副職1，900六級(jí)至十級(jí)

廳局級(jí)正職1，4101，290八級(jí)至十三級(jí)

廳局級(jí)副職1，080990十級(jí)至十五級(jí)

縣處級(jí)正職830760十二級(jí)至十八級(jí)

縣處級(jí)副職640590十四級(jí)至二十級(jí)

鄉(xiāng)科級(jí)正職510480十六級(jí)至二十二級(jí)

鄉(xiāng)科級(jí)副職430410十七級(jí)至二十四級(jí)

科員380十八級(jí)至二十六級(jí)

辦事員340十九級(jí)至二十七級(jí)