1月24日，山東省在政府工作報(bào)告中提出，將根據(jù)國家部署，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)員工資調(diào)整方案

去年1月，國務(wù)院正式出臺《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》。至去年中下旬，伴隨著“公務(wù)員工資制度改革”在全國的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后，基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次，而期則將每兩年調(diào)整一次。

此次多地提出上調(diào)，是在各地基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制確立以來的首次調(diào)整。

就目前各地公布的材料來看，并未提及公務(wù)員工資上調(diào)的具體范圍，按照中央、國務(wù)院的部署，將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。而就調(diào)整的頻率而言，按兩年一調(diào)的決定，這些省份下一次上調(diào)公務(wù)員工資或?qū)⒌鹊?018年。

今年兩會上公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度。從目前看，完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的。主要成效包括：

一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的工作已經(jīng)完成;

二是改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，基本工資占比從30%左右增至40%左右;

三是基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和縣以下的職務(wù)職級并行制度。

各級公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表

高考知識網(wǎng)根據(jù)網(wǎng)上網(wǎng)友們的討論收集了有關(guān)山東公務(wù)員工資信息：

百度知道上網(wǎng)友的回答：(小編認(rèn)為，有一定道理，但不完全正確)

第一檔：濟(jì)南、青島、煙臺、東營

第二檔：臨沂、濰坊、淄博、、濟(jì)寧

第三檔：萊蕪、泰安、日照、德州、威海

第四檔：其他地市

濟(jì)南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水最高，科員普遍4000+。很多人會懷疑，為什么屬于發(fā)達(dá)地區(qū)的威海這么后，其實(shí)威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威海科員陽光工資一般3000-3100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟(jì)寧等地方，由于人口基數(shù)大，財(cái)政收入高，工資水也較高。

山東某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工資待遇要取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水。論收入的話，不會很高(地級市街道辦：每月1800+600左右縣級市基層：每月1500+400左右縣級基層：1300+300左右)。但綜合起來考慮的話，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)公務(wù)員，住宿單位會解決(這個相對于大城市而言容易得多)，吃飯一般是在單位食堂。所以相對收入還行。

網(wǎng)上網(wǎng)友發(fā)布：

樓主：山東梁山，本科，月薪1500，樓下接上

1樓：菏澤某縣檢察院至今沒有見到傳說中的工資，江湖傳言月薪900。

2樓：煙臺某縣2350。

3樓：菏澤某縣，見期1090

4樓：昌樂公務(wù)員，本科，2000多點(diǎn)

5樓：2600濱州某縣

6樓：濟(jì)南某縣工作3年1800多

7樓：昌樂研究生2240四樓的兄弟應(yīng)該感到欣慰

8樓：淄博某縣試用期1566.26

9樓：濟(jì)寧某縣市，本科，2300元。

10樓：煙臺龍口市試用期2400+

11樓：濰坊某縣2500+

12樓：山東西部某市某區(qū)1000

13樓：濟(jì)南最落后的區(qū)，正科，工作10年，2100多一點(diǎn)

14樓：菏澤某縣，1070的飄過

15樓：臨沂某縣1500

16樓：青州1900諸城2400壽光2500

17樓：濱州市公安3000，本科

18樓：德州某縣第一年,今天剛發(fā)工作每月1040

全國公務(wù)員工資等級：

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省均月收入應(yīng)該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國家給邊疆補(bǔ)貼、西部開發(fā)補(bǔ)貼的省份均月收入應(yīng)該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，均月收入應(yīng)該在1200元左右。

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟(jì)較差。均月收入應(yīng)該在1000元以下。

山東省公務(wù)員工資25年漲60倍

從省農(nóng)業(yè)廳調(diào)查分析看,最25年,一般公務(wù)員工資上漲了60倍左右,農(nóng)資價格上漲了20倍左右,而糧食價格上漲只有6倍左右,所以說,大部分農(nóng)產(chǎn)品漲價屬于正常范圍內(nèi),是價值規(guī)律的回歸。

有人說：公務(wù)員工資怎么這么低?太慘了。那么請各位考友想想身邊的公務(wù)員，有幾個沒有房子，沒有車子的，想明白這一點(diǎn)，就好好備考吧!