2018公務(wù)員工資改革方案最新消息:公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)套改等級對照表

全國公務(wù)員招聘考試已經(jīng)開啟,多省份啟動了2018年公務(wù)員“省考”的招錄工作,2018國考有165.97萬人報考,關(guān)于公務(wù)員漲薪問題一直以來是大家關(guān)注的焦點,而公務(wù)員這個職位一直以來也是非常受歡迎的,而公務(wù)員工資也一直是大家關(guān)注的重點.

從幾年基層實際情況看,似乎公務(wù)員漲薪工作落實并不如想象得那樣順利.2018年公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?津貼又是怎么計算的呢?

公務(wù)員工資由哪些方面構(gòu)成?

公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成:一是基本工資,二是津貼,三是補(bǔ)貼,四是獎金.

1、基本工資,即職務(wù)工資和級別工資,是工資結(jié)構(gòu)的主體,也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù).

2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼.公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中,有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定.

3、獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金,凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受.

4、津貼、補(bǔ)貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充 .

公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計發(fā),全部工作年限滿30年的,按85%的比例計發(fā).此外還有各類津補(bǔ)貼,各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣.

(1)基本退休金待遇.基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇.1993年工資制度改革后,實行職務(wù)級工資制.國家公務(wù)員退休后,其退休金的計發(fā)辦法是:職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā),基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100%計發(fā).

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水的不斷提高,國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整.其調(diào)節(jié)辦法是:在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時,退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時,退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn).

(2)地區(qū)津貼.1993年工資制度改革方案實施后,各地將建立新的地區(qū)津貼制度.國家公務(wù)員退休后,可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼.

(3)物價、生活補(bǔ)貼和各項福利待遇.這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分.