為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，建立更加公、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，現(xiàn)就我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革提出以下實施意見。

一、改革的主要任務(wù)。將機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及退休人員納入社會養(yǎng)老保險體系，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度;改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)計發(fā)辦法，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制;統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機(jī)制;建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度，發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系;加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險基金和職業(yè)年金基金的管理和監(jiān)督，確保基金安全;健全養(yǎng)老保險籌資機(jī)制，確保養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放;加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)和信息化建設(shè)，不斷提高經(jīng)辦服務(wù)水。

二、改革的實施范圍。單位實施范圍是：全省按照公務(wù)員法管理的單位，參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)，實施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位。中央在鄂單位參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，按照本意見執(zhí)行。

人員實施范圍是：參保單位的編制內(nèi)工作人員。編制外工作人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對于編制管理不規(guī)范的單位，要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。

三、建立單位和個人共同繳費(fèi)機(jī)制。基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和工作人員個人共同負(fù)擔(dān)。

單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%。本單位工資總額按參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)工資基數(shù)之和執(zhí)行。

個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱個人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。個人工資超過所在市(州)上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于所在市(州)上年度在崗職工均工資60%的，按所在市(州)上年度在崗職工均工資60%計算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。

四、建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費(fèi)形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

五、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。2014年10月1日及以后參加工作、個人繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以所在市(州)上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)詳見附件)。