公務員級別工資職務工資標準表

一、實施范圍

機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)按照公務員制度管理的單位。

(二)經批準參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

套改辦法

1、職務工資。

按現任職務執行相應的職務工資標準。

2、級別工資。

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按干部管理權限任命的職務

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

公務員職務工資對照表單位：元

職務職務類別職務與級別對應關系

領導職務非領導職務

國家級正職一級

國家級副職二級至四級

省部級正職2，510四級至八級

省部級副職1，900六級至十級

廳局級正職1，4101，290八級至十三級

廳局級副職1，080990十級至十五級

縣處級正職830760十二級至十八級

縣處級副職640590十四級至二十級

鄉科級正職510480十六級至二十二級

鄉科級副職430410十七級至二十四級

科員380十八級至二十六級

辦事員340十九級至二十七級

公務員職務級別工資標準表　　

附表2：機關技術工人崗位技術等級工資標準表　

附表3： 7月1日后各類學校畢業生錄用為公務員試用期和試用期滿后工資標準表

附表4: 7月1日后機關新參加工作的工人工資標準表

附表5：機關工作人員規范津貼補貼納入基本工資額度表