五險(xiǎn)一金包括什么內(nèi)容?

五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險(xiǎn)和公積金。

該怎么繳納?

交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算，如下如示：

醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;

工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%;

生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%。

而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

舉個(gè)例子，如果工資為2500元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：

醫(yī)療保險(xiǎn)：2500*2%=50元，單位2500*8%=200元;

養(yǎng)老保險(xiǎn)：2500*8%=200元，單位2500*12%=300元;

失業(yè)保險(xiǎn)：2500*1%=25元，單位2500*2%=50元;

工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1500*1%=15元

生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1500*1%=15元。

因此個(gè)人總計(jì)為：275元，單位總計(jì)為：580元。

計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

如何受益?跳槽后前期的還有用么?

對(duì)于受益，比如時(shí)生病可以得到報(bào)銷(xiāo)，退休可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，失業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取補(bǔ)貼金等好處。

跳槽后前期所交的依舊有用，社保是可以累計(jì)計(jì)算交納年限的，到時(shí)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。