盡管每個省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數(shù)退休人員都表示對這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價上漲一點，工資也上漲一點，生活質(zhì)量不至于降低。

調(diào)整最低工資標(biāo)準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(2012-)》也提出，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準，最低工資標(biāo)準年均增長13%以上。

很多老人都表示退休后雖然花費會在一定程度上減少，不過收入更是大幅縮減。雖然我國目前養(yǎng)老金缺額比較大，但是老年人的生活質(zhì)量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規(guī)定十分迎合民意。已退休的人員，在過去的日子里都奉獻了很多，理應(yīng)擁有一個美好安定的晚年。

我市養(yǎng)老保險繳費和發(fā)放政策一系列調(diào)整已正式實施。日，市人社局有關(guān)部門接受記者采訪，介紹了養(yǎng)老金的計算辦法。

市人社局養(yǎng)老失業(yè)保險科科長金晶介紹，目前，我市參保人的退休金主要是根據(jù)省政府《關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》、市政府《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》等文件的有關(guān)規(guī)定進行計算。養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金等3個部分組成。

介紹說，目前我市職工按基本養(yǎng)老保險繳費工資下限是2408元/月，用人單位繳費313.04元/月、職工繳費192.64元/月，合計繳費505.68元。在不考慮繳費基數(shù)增長的前提下，15年，單位與個人共需繳費91022.4元。“假設(shè)一名職工從1998年7月至2013年6月按社工資標(biāo)準繳費15年，養(yǎng)老待遇為1063元(按最低工資標(biāo)準繳費15年，養(yǎng)老待遇為730元)。若長繳多繳，則養(yǎng)老金越高。”

個人賬戶養(yǎng)老金屬于個人繳費部分，這部分在職工退休后，將按規(guī)定計發(fā)的月數(shù)全額(含利息)返還給職工。金晶補充說，如果一名退休職工在領(lǐng)取退休金期間去世，個人賬戶余額退回給其親屬。

針對社會上存在一種“交完15年就可以退休”的說法，金晶說，這種說法不正確。根據(jù)《社會保險法》第16條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，必須同時滿足二個條件，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;一是達到法定退休年齡，二是累計繳費滿15年。參保人達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，按照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

基本養(yǎng)老保險不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。另外，為妥善處理企業(yè)職工應(yīng)參未參基本養(yǎng)老保險的問題，可按相關(guān)規(guī)定并通過合法程序，要求用人單位予以補繳在職期間的基本養(yǎng)老保險