第二十三條參加非法組織或者參加罷工的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

因不明真相被裹挾參加上述活動，經批評教育后確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。

第二十四條違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

因不明真相被裹挾參加上述活動，經批評教育后確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。

第二十五條在對外交往中損害國家榮譽和利益的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第二十六條非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第二十七條未經批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第二十八條有其他違反政治紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第二節違反辦案紀律的行為

第二十九條違反規定，擅自對應當受理的案件不予受理，或者對不應當受理的案件違法受理的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第三十條違反規定應當回避而不回避，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

明知訴訟代理人、辯護人不符合擔任代理人、辯護人的規定，仍準許其擔任代理人、辯護人，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級處分;情節嚴重的，給予撤職處分。

第三十一條違反規定會見案件當事人及其辯護人、代理人、請托人的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

第三十二條違反規定為案件當事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

第三十三條違反規定插手、干預、過問案件，或者為案件當事人通風報信、說情打招呼的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第三十四條依照規定應當調查收集相關證據而故意不予收集，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第三十五條依照規定應當采取鑒定、勘驗、證據保全等措施而故意不采取，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第三十六條依照規定應當采取財產保全措施或者執行措施而故意不采取，或者依法應當委托有關機構審計、鑒定、評估、拍賣而故意不委托，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第三十七條違反規定采取或者解除財產保全措施，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第三十八條故意違反規定選定審計、鑒定、評估、拍賣等中介機構，或者串通、指使相關中介機構在審計、鑒定、評估、拍賣等活動中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第三十九條故意違反規定采取強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第四十條故意毀棄、篡改、隱匿、偽造、偷換證據或者其他訴訟材料的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

指使、幫助他人作偽證或者阻止他人作證的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第四十一條故意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據、重要情節或者提供虛假情況的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第四十二條故意泄露合議庭、審判委員會評議、討論案件的具體情況或者其他審判執行工作秘密的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第四十三條故意違背事實和法律枉法裁判的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第四十四條因徇私而違反規定迫使當事人違背真實意愿撤訴、接受調解、達成執行和解協議并損害其利益的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第四十五條故意違反規定采取執行措施，造成案件當事人、案外人或者第三人財產損失的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第四十六條故意違反規定對具備執行條件的案件暫緩執行、中止執行、終結執行或者不依法恢復執行，造成不良后果的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第四十七條故意違反規定拖延辦案的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第四十八條故意拖延或者拒不執行合議庭決議、審判委員會決定以及上級人民法院判決、裁定、決定、命令的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第四十九條私放被羈押人員的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第五十條違反規定私自辦理案件的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

內外勾結制造假案的，給予降級、撤職或者開除處分。

第五十一條偽造訴訟、執行文書，或者故意違背合議庭決議、審判委員會決定制作訴訟、執行文書的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

送達訴訟、執行文書故意不依照規定，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分。

第五十二條違反規定將案卷或者其他訴訟材料借給他人的，給予警告處分;造成不良后果的，給予記過或者記大過處分。

第五十三條對外地人民法院依法委托的事項拒不辦理或者故意拖延辦理，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。

阻撓、干擾外地人民法院依法在本地調查取證或者采取相關財產保全措施、執行措施、強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第五十四條有其他違反辦案紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第三節違反廉政紀律的行為

第五十五條利用職務便利，采取侵吞、竊取、騙取等手段非法占有訴訟費、執行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第五十六條利用司法職權或者其他職務便利，索取他人財物及其他財產性利益的，或者非法收受他人財物及其他財產性利益，為他人謀取利益的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

利用司法職權或者其他職務便利為他人謀取利益，以低價購買、高價出售、收受干股、合作投資、委托理財、賭博等形式非法收受他人財物，或者以特定關系人“掛名”領取薪酬或者收受財物等形式，非法收受他人財物，或者違反規定收受各種名義的回扣、手續費歸個人所有的，依照前款規定處分。

第五十七條行賄或者介紹賄賂的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

向審判、執行人員行賄或者介紹賄賂的，依照前款規定從重處分。

第五十八條挪用訴訟費、執行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第五十九條接受案件當事人、相關中介機構及其委托人的財物、宴請或者其他利益的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

違反規定向案件當事人、相關中介機構及其委托人借錢、借物的，給予警告、記過或者記大過處分。

第六十條以單位名義集體截留、使用、私分訴訟費、執行款物、罰沒款物、案件暫存款、贓款贓物及其孳息等涉案財物或者其他公共財物的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第六十一條利用司法職權，以單位名義向公民、法人或者其他組織索要贊助或者攤派、收取財物的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第六十二條故意違反規定設置收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第六十三條違反規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼職的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第六十四條利用司法職權或者其他職務便利，為特定關系人謀取不正當利益，或者放任其特定關系人、身邊工作人員利用本人職權謀取不正當利益的，給予記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第六十五條有其他違反廉政紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第四節違反組織人事紀律的行為

第六十六條違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定，造成決策錯誤的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

第六十七條故意拖延或者拒不執行上級依法作出的決定、決議的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。