今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個方案。具體來看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。

教師工資套改標(biāo)準(zhǔn)表

為了切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師目前所面臨的種種問題，國務(wù)院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015?2020年)》(以下簡稱《計(jì)劃》)。《計(jì)劃》中提到“全面落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策”、“依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策”，其核心就是要增加教師工資。但如何增加?調(diào)研組建議如下：

一是優(yōu)化教師工資結(jié)構(gòu)。建議將70%的績效工資與職稱脫鉤，與崗位工資合并，作為基礎(chǔ)性工資;取消扣除30%的績效工資的做法，將這部分金額獨(dú)立，設(shè)為“績效獎勵金”，在有條件的地方增加“績效獎勵金”預(yù)算，獎勵奮戰(zhàn)在一線講壇上的教師，勞者多得。

二是建議增加教齡補(bǔ)貼，3-10元的教齡補(bǔ)貼將使老教師寒心。切實(shí)落實(shí)《計(jì)劃》中“對在鄉(xiāng)村學(xué)校長期從教的教師予以表彰”和“鼓勵”。

三是“國標(biāo)”工資(包括崗位工資、10%工資和薪級工資)繼續(xù)由中央統(tǒng)籌，我們建議各項(xiàng)補(bǔ)貼、績效獎勵金由市(地級市)一級或更高級的教育主管部門來統(tǒng)籌，確保同一地區(qū)(地級市)之內(nèi)統(tǒng)一等量，有利于實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置和教育公。

現(xiàn)在教師的待遇怎么樣

1、深圳某小學(xué)教師工資一覽

教齡：10年以上職稱：中級

工資加補(bǔ)貼：6200×12=74400

節(jié)假日獎金：12000

計(jì)劃生育獎：1500

年度考核獎：5000

合計(jì)：92900元

2、深圳市福田區(qū)

學(xué)校類別:國家級示范性高中公立寄宿制學(xué)校

工資:7793.52元/月(兩部分收入)

一是上到工商銀行存折5851.52元/月=4351.52元+福田區(qū)補(bǔ)1500元;二是每月從校財(cái)務(wù)室領(lǐng)1942元/月=工作量補(bǔ)貼580元+早晚自760元+周六補(bǔ)課864元-教師公寓樓房租46元-餐廳飯費(fèi)216元。

發(fā)放情況:2月發(fā)1月的，照此推算;每年發(fā)13個月工資。

節(jié)日福利獎金:元旦1500元

計(jì)劃生育獎金1710元

春節(jié)3000元

開工利是1000元

五一1500元

教師節(jié)3000元

國慶中秋1500元

除了上面這些，還有就是每學(xué)期期末工作獎500元和高考獎金2000-13000元每人都不一樣啊!其他暫時(shí)沒有了。本人不是班主任，只是一名普通的高中數(shù)學(xué)教師(教齡14年)，中學(xué)高級職稱，來深圳一年，剛辦好正式工資關(guān)系。

3、深圳關(guān)外某小學(xué)

教音樂，正式編制

工資，每月差不多6500元左右.年終15000元.現(xiàn)在加工資了，加了500左右.年薪十萬左右吧.