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深入開展課題研究，服務行業發展需求

1、完成《監理人員職業培訓管理辦法》課題研究。為進一步規范監理人員職業培訓管理工作，根據原國家人事部對于工程技術人員繼續教育的相關要求和原建設部147號部令《注冊監理工程師管理規定》，組織開展《監理人員職業培訓管理辦法》課題調研，通過向30多家省市協會、15家行業協會及470余家監理企業問卷調查，對問卷整理分析，確定了監理人員職業教育目的、必要性，職業分類、專業標準、培訓內容、考核管理等方面內容。目前，《監理人員職業培訓管理辦法》課題任務已經完成，對推進監理人員職業培訓標準化、制度化和規范化管理，將起到積極作用。

2、完成《項目綜合咨詢管理及監理行業發展方向研究》課題。為適應建筑業改革發展需求，引導有條件的大型監理企業向綜合咨詢管理方向發展，提高監理行業國際競爭力，組織開展了《項目綜合咨詢管理及監理行業發展方向》課題研究。協會組織專家多次召開座談會，研究落實郭允沖會長對本課題的指示精神和撰寫要求。與此同時，課題組還赴云南等地調研，收集整理北京、上海、浙江、武漢、深圳、水電、機械、鐵道等地區及專業部門開展項目綜合咨詢管理的情況。本著立足改革，促進發展理念，撰寫了《關于推進工程監理企業開展全過程項目管理服務的指導意見》，經郭允沖會長親自審查修改，已報送住房城鄉建設部陳政高部長和易軍副部長審閱并作出了相關批示。根據部建筑市場監管司要求，起草了《關于工程監理企業開展全過程一體化項目管理服務試點的建議》，已報行政主管部門。

3、開展《房屋建筑工程項目監理機構及工作標準》課題研究。為規范工程監理工作標準，發揮項目監理機構作用，更好落實五方主體質量安全責任，提高工程建設投資效益，今年協會還組織開展了《房屋建筑工程項目監理機構及工作標準》課題研究。課題組通過發放調查問卷、赴安徽、天津等地考察調研，以及召開有關省市和專業部門座談會等形式，深入了解項目監理機構崗位職責和工作標準、監理工作質量檢查與評價情況。綜合各方面資料，現初步形成課題成果，計劃于年底結題。