2018北京特崗教師工資待遇及報考條件規定

特崗教師屬于大學畢業生的一項基層服務計劃，很多省份都在開展，但是有很多人很疑惑，不清楚特崗教師屬于什么性質的，不清楚特崗教師是不是被納入正式教師編制的，不清楚特崗教師的待遇及優惠政策等等，

工資最高地區為北京，均工資在6000元。最低地區為陜西省某鄉鎮，工資為2770元每月。兩個地區相差三千多元，或者來說，北京地區一位老師的工資和陜西某鄉鎮的兩位老師工資差不多。看來地域差異，工資相差真的很大。

特崗教師是沒有編制的，屬于基層服務項目，給大學生鍛煉的機會，但是有兩點要特別提醒：首先，特崗教師三年服務期滿后，考核合格人員，如果愿意留在當地繼續任教可以申請轉為正式編制，具體如下：

一、各地要按照《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部、財政部、教育部關于義務教育學校實施績效工資指導意見的通知》(國辦發〔2008〕133號)要求，落實特崗教師績效工資政策，確保特崗教師工資正常發放。要加強特崗教師的服務工作，積極落實相關政策措施，保證特崗教師享受《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》(中辦發〔2005〕18號)、《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)和《高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法》(教財〔2009〕15號)規定的各項優惠政策，落實好特崗教師的住房安排等相關生活待遇保障工作，為特崗教師創造必要的工作和生活條件，解決特崗教師后顧之憂。

二、三年聘任期間：①執行國家統一的工資制度和標準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。②津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會體系，享受相應社會待遇，政府不安排商業保險。

三、三年聘任期滿后：①鼓勵期滿后繼續從事農村教育事業。對愿意留在當地學校的，要負責落實工作崗位，工資發放納入當地財政統發范圍。②重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。④報考其他公職類考試一般都會有加分、定向招錄等優惠措施。