廣西省中小學教師工資改革標準表及工資構成結構是多少?以下是高考知識網小編為您整理的2016-2017年廣西省中小學教師工資改革標準，供你參考。

2016-2017年廣西省中小學教師工資改革標準如下

《國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案》以及《關于實施國家機關和事業單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規定》的確定，對教師教齡津貼的實施作如下規定：

一、教師教齡津貼執行范圍中等專業學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業中學，農業中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。

從事教師工作滿二十年，因工作需要，經領導批準，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調任學校行政工作并繼續兼課的人員，也可以實行教齡津貼。

二、教齡津貼標準教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。

三、教齡即教師直接從事學校教育工作的年限教齡計算辦法：

1.上述學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。

2.由各級各類學校調入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調入后的工作年限合并計算為教齡。

3.民辦教師或長期頂編代課教師轉為上述學校公辦教師后的教齡計算，應按其工齡計算的有關規定辦理。

4.曾在冤假錯案間斷教育工作，現已反糾正，繼續從事教育工作的教師，其間斷的時間，可心計算為教齡。

5.在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。

6.教師連續病休超過六個月的時期不計算教齡。

四、領取教齡津貼的教師調離上述學校后，教齡津貼即行取消。

五、民辦教師是否實行教齡津貼制度，由和地根據實際情況決定。

六、各省、自治區、直轄市教育廳(局)可根據上述規定，結合本地實際情況，制訂實施細則，報省、自治區、直轄市人民政府批準后實行，并抄報國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。

建議取消教師職稱工資按實際教齡發放

一位網友向本報發來“兩會”建議，提出取消教師職稱工資，按教師實際教齡發放工資。“教師職稱評定已經和從前不一樣了，實際在名額分配和具體評定中都存在很多水分，有的教師為了拿職稱拉關系找人情，而一些不愿意‘同流合污’的教師評不上職稱，就無法得到公的待遇。而且，從實際情況來看，評職稱已經失去了原有的意義，變成了很多人的負擔。”這位網友說，職稱評審制度不能反映人的實際能力，有的老師教學水很高，卻因論文不夠或不過關在職稱評審上栽了跟頭。正因為評上職稱，工資才會跟著上漲。鑒于此種現狀，這位網友建議，應盡快改革教師工資制度，取消教師職稱工資，根據工作年限兼顧學段和學歷發放教齡工資，同時根據工作狀況發放績效工資。

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教師的待遇是指教師的工資、津貼、住房、醫療、退休等方面的總和。教師的待遇是《教師法》的一個重點問題。 廣西玉林市博白縣代課教師李芳(化名)，教書26年一直未轉正，今年52歲的她快到了要退休的年齡，又得知自己沒有養老保險。

李芳和博白縣另外6名年過50的代課教師多次前往縣教育局詢問說法，最終教育局要求他們每人交18327元購買養老保險。而交了錢購買的保險也與正職教師不同，屬于靈活人員險種。博白縣社保局稱，目前該縣所有教師購買的都是企業職工養老保險，但編制外的代課教師屬于靈活人員險種，這是符合規定的。

記者了解到，由于財政資金不足，目前該縣尚有39名代課教師沒有養老保險。

教書26年無法轉正

李芳1990年開始參加工作，在博白縣雙鳳鎮山小學教授語文課。工作初期，學校告訴她，雖然是代課教師，但只要通過了教師編制考試就可轉正，享受教師待遇。

李芳在講臺上一站就是26年，工資由50元1個月到現在1030元1個月。26年里，李芳稱自己每年都參加教師編制考試，終于在2012年考過了線。她原以為終于可以成為真正的教師了，但縣教育局以她超生為由，拒絕其轉正。

更讓李芳意外的是，如今年過五旬，她連養老保險都沒有。而在一年簽一次的勞動合同中，曾明確規定甲方(縣教育局)應按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方繳納基本養老費用。

對此，李芳找到了縣教育局詢問，該局一開始表示是因為計生問題無法轉正，所以沒有養老保險。今年3月份開學后，李芳和6位代課教師又再次前往教育局討要說法，“他們又告訴我們，只要我們交了錢就可以辦養老保險”。

李芳告訴記者，縣教育局要求7位代課教師在3月31日前交18327元辦理養老保險。李芳明白，養老保險個人應繳納一部分，但她表示，原本發放的工資應該就是扣除養老保險的，現在卻還要補交。“我們一個月工資才1030元，還不包養老保險，現在哪里有錢。”

盡管這些錢差不多等于李芳兩年的工資，但他們還是湊齊了錢交給教育局。等拿到養老保險的表格后，他們發現，教育局幫他們買的是靈活就業人員養老保險。　　什么是靈活就業人員養老保險?

靈活就業人員是指沒有固定工作、失業或者再就業的人，這些人員的工作具有非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等特性，如街頭小販、家庭小時工等工作，靈活就業人員養老保險就是針對這一類人的養老保障。

此外，4月份辦好養老保險后，縣教育局辭退了李芳等7位年過五旬的代課教師，盡管她們都還未到退休年齡，李芳無奈地表示：“其實就是覺得我們鬧事，不要我們再教書了。”

全縣仍有39名代課老師沒有養老保險

4月27日，山小學校長李文彬告訴記者，李芳確實是該校的代課教師，但已經退休，“代課老師的用人單位是縣教體局，跟學校沒有什么關系，他們安排過來我們就用。”他表示，縣教體局當年是為了照顧李芳等人，才讓他們當代課教師。

5月6日，博白縣教育局副局長陳業聰告訴記者，李芳有兩個孩子，違反了當時的計劃生育政策，“只要是超生，在職干部也要被開除的，更別說代課教師想轉正了。”他表示，即使現在開放了二胎，但以前仍然有違規記錄，是不可以轉正的。

對于李芳稱年年參加事業編制考試一事，陳業聰表示，“沒有這回事，他們超生的代課老師是不可能參加教師編制考試的，不符合招考的條件”。對此，李芳出示了一份《公開招聘中小學教師筆試準考證》，其照片、身份證號、考試科目、考試地點都列在其中