教師工資構成

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

廈門教師薪資水

（1）網絡數據

廈門教師均工資： 5130/月，取自 5367份樣本，較 ，增長 8.2%。僅供參考。

（2）身邊人這樣說

據說廈門編內教師年入11-13萬，扣除年終獎，可能月入5000-7000這樣，薪資水在福建同崗位算是很不錯的了。而編外教師待遇稍差些，年入6.5-8萬這樣。其實，喜妹不是教師，對于教師的薪資水也僅是道聽途說，希望有了解的小伙伴可以在文末留言，幫助其他想考編的小伙伴了解這個行業。

廈門編內/外教師待遇改革

編內教師待遇提升

想必有了解過期教師資訊的小伙伴們都知道，

期官方發文要完善教師待遇保障機制、提升鄉村教師待遇、維護民辦教師權益，整體提升教師地位。

全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水，確保中小學教師均工資收入水不低于或高于當地公務員均工資收入水。這只是其中一點，關于如何提升教師待遇，文中已說的很明了了，還沒了解過的小伙伴點這里改革意見

編外教師待遇提升

在2017年8月，廈門市人大常委會召開《廈門經濟特區實施若干規定》（下稱規定）執法檢查匯報座談會。教育局在會上表示，廈門非在編合同教師的工資期將進一步提高工資標準擬提至每年10萬元！

思明區、湖里區、海滄區正著手將非編老師工資標準提高到每年10萬元。市屬學校對非在編老師參與頂崗的按每人每月8000元標準予以包干補助。湖里區已發《湖里區教育局關于進一步加強公辦學校編外聘用教師管理的通知》正式確認了湖里區編外教師工資方案。