中小學教師工資水的高低是教師職業社會地位的重要反映，也是國家重視基礎教育的重要體現。教師的工資水直接影響著高素質人才選擇從事教師職業的意愿和現有中小學教師的保持率。在我國，尤其是在義務教育經費保障制度形成以后，辦學條件等硬件建設問題基本得到解決，教師隊伍建設成為影響我國基礎教育健康發展的突出問題。

“畢業后能回家鄉教書,還能享受‘上崗退費’政策,看起來很不錯。”昨日,高校畢業生到農村從教專場供需見面會在華南師范大學舉辦,全省44個縣(市、區)教育局和學校攜3550個教師崗位進場招聘,吸引了3500名畢業生冒雨前往應聘。隨著農村教師待遇不斷改善,部分擴容提質區人氣很旺,有的攤位提供17個崗位吸引了幾百人。

特教也可申請上崗退費

昨日9時許,天下起了小雨,但阻擋不住學生們應聘的熱情,他們一大早便來到見面會現場。

據了解,廣東省2007年12月出臺了“上崗退費”政策,與欠發達地區的縣區教育局簽訂到農村學校從教5年協議的高校畢業生,可申請退費。退費標準為每年6000元,本科生連續退費4年,大專生連續退費3年,從上崗滿1年后逐年退費。

“上崗退費”經費由省財政廳統一安排。非師范類高校畢業生通過培訓獲得相應教師資格,到經濟欠發達地區農村學校從教的同樣可享受。從2015年起,為加強特殊教育教師隊伍建設,到省內特殊教育學校任教的全日制普通高校專科及以上學歷(學位)應屆畢業生,也可以申請上崗退費。目前全省共有特殊教育學校99所。

昨日,亦有特殊教育崗位前來招聘人才。肇慶啟聰中學提供了2個特殊教育的崗位。汕頭市一所聾啞學校也現場“擺攤”,但未見代表“坐鎮”,汕頭市教育局告訴應聘者可“登錄該校官網查詢招聘信息”。

條件好的學校人氣最旺

提供17個崗位,能吸引多少人來應聘?昨日現場,來自湛江坡頭區3所學校的招聘檔口,人氣十分旺。11時就收到超過200份簡歷。

坡頭區教育局書記吳杰榮透露,坡頭區教師的均工資7000元/月,比部分地區高1000元;校園教育環境、住房條件也不錯,不少來投簡歷的同學此前已經去踩過點。而海東新區被列為廣東省粵東西北地區地級市城區擴容提質的四個重點建設新區之一,發展前景廣闊。

教師缺口較大的汕頭潮陽區和潮南區的攤位前同樣排起長龍,潮陽區計劃招收255人,潮南區計劃招245人。相關負責人介紹,這兩個區雖然經濟相對落后,但老師均工資基本保證在4000元/月左右,以往招回去的教師大多數按照政策待足了5年,7年來中途“出走”的教師不超過10個。但他坦言,農村優秀教師流失現象比較嚴重。

不少城鎮教師回流農村

畢業后能夠回到自己的家鄉從事教育事業,又能享受“上崗退費”政策,這對學生有很大吸引力。據悉,2008年以來,共有4萬多名高校畢業生到5000多所農村中小學任教,并享受到“上崗退費”政策優惠。

省教育廳朱超華副廳長介紹,今年共有44個縣(市、區),提供了3550個農村教師的崗位,其中2660個崗位可享受上崗退費。目前農村生源有所減少,農村教師的數量基本穩。農村學校最缺小科目類老師,如英語、音樂、美術、體育、信息技術、科學等。相對來說,比較富余的科目如語文、數學等,則出現結構性缺編。“鼓勵農村欠發達地區教學點實行走教制度,音樂老師數量不足,可以在區域里面走教,讓老師流動起來。”

他介紹,去年底全省農村教師均工資4600元/月,欠發達地區中小學老師的均工資比2011年增長了45%。