下面是高考知識網(wǎng)為大家整理的天津退休人員漲工資2017，由于2017年暫時還沒有公布，目前執(zhí)行。

天津退休人員漲工資2017

為做好退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，武清區(qū)人力資源和社會保障局、財政局有關(guān)單位根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部〔2016〕37號)，對退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題做出如下調(diào)整：

一、調(diào)整范圍：自1月1日起，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(簡稱“退休人員”)，以及按照《關(guān)于頒發(fā)國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡稱“退職人員”)，調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法：(一)定額調(diào)整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加55元;(二)掛鉤調(diào)整。繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計算);企業(yè)退職人員和繳費年限不滿15年的企業(yè)退休人員，每月增加45元。企業(yè)退休、退職人員，按照本人末月基本養(yǎng)老金水的1%增加養(yǎng)老金。機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養(yǎng)老金水的4%增加養(yǎng)老金;(三)適當(dāng)傾斜。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員中，截至12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。

按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金不足2702元的，補齊到2702元;(四)適當(dāng)提高低收入企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水。繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2702元的，再按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1.5元;滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1.5元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2702元。

三、資金來源：本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。

四、發(fā)放時間：本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金自9月起發(fā)放，今年1至8月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨9月份養(yǎng)老金一并補發(fā)。

天津市企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法

1.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(天津市上一年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)

例如：“老張”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會均工資持，那么他的指數(shù)化月均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元

個人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12*35/139=1208.6元

每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元