2017年的相關政策還未出臺，小編先整理出僅供參考！

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如下是整理的《2017年福建省新勞動法病假工資新規,病假工資該如何計算標準》相關說明由于新政策暫未出臺故繼續沿用度的說明。如有變動，請以官網發布的消息為準。

1.非全月病假：

1)非定額人員：

應扣病假工資=(基本工資×70%÷21.75)×應扣工資基數×病假天數+(基本工資×30%÷21.75)×病假天數

當月所得工資=基本工資-應扣病假工資

2)定額人員：

應扣病假工資=(1000×70%÷21.75)×應扣工資基數×病假天數+(1000×30%÷21.75)×病假天數

當月所得工資=當月工時工資+〔(1000÷21.75×病假天數)-應扣病假工資〕

2.全月病假，

1)非定額人員：

應扣病假工資=(基本工資×70%)×應扣工資基數+基本工資×30%

當月所得工資=基本工資-應扣病假工資

2)定額人員：

應扣病假工資=(1000×70%)×應扣工資基數+1000×30%

當月所得工資=1000?應扣病假工資

若員工當月所得工資低于上海市最低工資的80%，則以上海市最低工資的80%支付。