2017湖南殘疾人補貼政策

為貫徹落實《湖南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》(省人民政府令第273號)精神，現就殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)征收工作有關具體問題通知如下：

一、征收對象

(一)本省行政區(qū)域內未安排殘疾人就業(yè)，或安排殘疾人就業(yè)未達到本單位職工總數1.5%比例的各類機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)。

(二)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業(yè)，在《財政部國家稅務總局關于對小微企業(yè)免征有關政府性基金的通知》(財稅〔2014〕122號)印發(fā)之后登記注冊的，自工商登記注冊之日起3年內免征殘保金;屬于財稅〔2014〕122號文件印發(fā)之前登記注冊的，自工商登記注冊之日起未滿3年的，免征剩余月份的殘保金。

二、征收方式與標準

(一)與財政有經常性經費領撥關系的用人單位應繳納的殘保金，由同級財政部門代扣，按年征收，其應繳納的殘保金=(用人單位當年末職工總數×1.5%-已安排殘疾人數)×統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度本地區(qū)職工年均工資。

(二)其他用人單位(含中央駐湘的各類機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位，下同)應繳納的殘保金，由地方稅務機關代征，按月征收，其應繳納的殘保金=(用人單位職工總數×1.5%-已安排殘疾人數)×用人單位職工月均工資。用人單位職工月均工資高于人力資源社會保障和統(tǒng)計部門發(fā)布的本地區(qū)職工均工資的，按本地區(qū)職工均工資計算。

工資總額由工資、獎金、津貼、補貼構成。計算口徑以國家統(tǒng)計局指標解釋為準。

用人單位職工總數：指用人單位上年年均在崗職工人數。

用人單位職工月均工資：指用人單位上年在崗職工年均工資除以12。

本地區(qū)職工均工資以人力資源社會保障和統(tǒng)計部門上年度發(fā)布的數據為準。

2017年殘疾人補貼標準

為解決殘疾人特殊生活困難和長期照護困難，國務院決定全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼(以下統(tǒng)稱殘疾人兩項補貼)制度。

這是保障殘疾人生存發(fā)展權益的重要舉措，對全面建成小康社會具有重要意義。

為此，現提出以下意見：

一、總體要求

(一)指導。

深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，按照*、國務院決策部署，以協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領，以加快推進殘疾人小康進程為目標，以殘疾人需求為導向，加強頂層制度設計，制定殘疾人專項福利政策，逐步完善殘疾人社會保障體系。

(二)基本原則。

堅持需求導向，待遇適度。

從殘疾人最直接最現實最迫切的需求入手，著力解決殘疾人因殘疾產生的額外生活支出和長期照護支出困難。

立足經濟社會發(fā)展狀況，科學合理確定保障標準，逐步提高保障水。

堅持制度銜接，全面覆蓋。

注重與社會救助、社會保險、公益慈善有效銜接，努力形成殘疾人社會保障合力。

做到應補盡補，確保殘疾人兩項補貼制度覆蓋所有符合條件的殘疾人。

堅持公開公正，規(guī)范有序。

建立和完善標準統(tǒng)一、便民利民的申請、審核、補貼發(fā)放機制，做到陽光透明、客觀公正。

加強政策評估和績效考核，不斷提高制度運行效率。

堅持資源統(tǒng)籌，責任共擔。

積極發(fā)揮家庭、社會、政府作用，形成家庭善盡義務、社會積極扶助、政府兜底保障的責任共擔格局。

二、主要內容

(一)補貼對象。

困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人因殘疾產生的額外生活支出，對象為低保家庭中的殘疾人，有條件的地方可逐步擴大到低收入殘疾人及其他困難殘疾人。

低收入殘疾人及其他困難殘疾人的認定標準由縣級以上地方人民政府參照相關規(guī)定、結合實際情況制定。

重度殘疾人護理補貼主要補助殘疾人因殘疾產生的額外長期照護支出，對象為殘疾等級被評定為一級、二級且需要長期照護的重度殘疾人，有條件的地方可擴大到非重度智力、精神殘疾人或其他殘疾人，逐步推動形成面向所有需要長期照護殘疾人的護理補貼制度。

長期照護是指因殘疾產生的特殊護理消費品和照護服務支出持續(xù)6個月以上時間。

(二)補貼標準。

殘疾人兩項補貼標準由省級人民政府根據經濟社會發(fā)展水和殘疾人生活保障需求、長期照護需求統(tǒng)籌確定，并適時調整。

有條件的地方可以按照殘疾人的不同困難程度制定分檔補貼標準，提高制度精準性，加大補貼力度。

(三)補貼形式。

殘疾人兩項補貼采取現金形式按月發(fā)放。

有條件的地方可根據實際情況詳細劃分補貼類別和標準，采取憑據報銷或政府購買服務形式發(fā)放重度殘疾人護理補貼。

(四)政策銜接。

符合條件的殘疾人，可同時申領困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼。

既符合殘疾人兩項補貼條件，又符合老年、因公致殘、離休等福利性生活補貼(津貼)、護理補貼(津貼)條件的殘疾人，可擇高申領其中一類生活補貼(津貼)、護理補貼(津貼)。

享受孤兒基本生活保障政策的殘疾兒童不享受困難殘疾人生活補貼，可享受重度殘疾人護理補貼。

殘疾人兩項補貼不計入城鄉(xiāng)最低生活保障家庭的收入。

領取工傷保險生活護理費、納入特困人員供養(yǎng)保障的殘疾人不享受殘疾人兩項補貼。

三、申領程序和管理辦法

(一)自愿申請。

殘疾人兩項補貼由殘疾人向戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府受理窗口提交書面申請。

殘疾人的法定監(jiān)護人，法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，所在村民(居民)委員會或其他委托人可以代為辦理申請事宜。

申請殘疾人兩項補貼應持有第二代中華人民共和國殘疾人證，并提交相關證明材料。

(二)逐級審核。

街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依托社會救助、社會服務“一門受理、協同辦理”機制，受理殘疾人兩項補貼申請并進行初審。

初審合格材料報送縣級殘聯進行相關審核。

審核合格材料轉送縣級人民政府民政部門審定，殘疾人家庭經濟狀況依托居民家庭經濟狀況核對機制審核。

審定合格材料由縣級人民政府民政部門會同縣級殘聯報同級財政部門申請撥付資金。

(三)補貼發(fā)放。

補貼資格審定合格的殘疾人自遞交申請當月計發(fā)補貼。

殘疾人兩項補貼采取社會化形式發(fā)放，通過金融機構轉賬存入殘疾人賬戶。

特殊情況下需要直接發(fā)放現金的，要制定專門的監(jiān)管辦法，防止和杜絕冒領、重復領取、克扣現象。

(四)定期復核。

采取殘疾人主動申報和發(fā)放部門定期抽查相結合的方式，建立殘疾人兩項補貼定期復核制度，實行殘疾人兩項補貼應補盡補、應退則退的動態(tài)管理。

定期復核內容包括申請人資格條件是否發(fā)生變化、補貼是否及時足額發(fā)放到位等。

四、保障措施

(一)加強組織領導。

各地區(qū)、各部門要充分認識全面建立殘疾人兩項補貼制度的重要性，將其作為保障和改善民生的重要任務，完善政府領導、民政牽頭、殘聯配合、部門協作、社會參與的工作機制。

民政部門要履行主管部門職責，做好補貼資格審定、補貼發(fā)放、監(jiān)督管理等工作，推進殘疾人兩項補貼制度與相關社會福利、社會救助、社會保險制度有機銜接。

財政部門要加強資金保障，及時足額安排補貼資金及工作經費，確保殘疾人兩項補貼制度順利實施。

中央財政通過增加一般性轉移支付予以支持。

殘聯組織要發(fā)揮“代表、服務、管理”職能作用，及時掌握殘疾人需求，嚴格殘疾人證發(fā)放管理，做好殘疾人兩項補貼相關審核工作。

(二)加強制度落實。

地方已經實施的殘疾人兩項補貼制度補貼對象范圍小于本意見要求的，要嚴格按本意見執(zhí)行，有條件的地方可適當擴大補貼范圍。

要通過政府購買服務、引導市場服務、鼓勵慈善志愿服務等方式，健全補貼與服務相結合的殘疾人社會福利體系，促進殘疾人服務業(yè)發(fā)展。

(三)加強監(jiān)督管理。

地方各級人民政府要將殘疾人兩項補貼工作納入年度考核內容，重點督查落實情況。

殘疾人兩項補貼資金發(fā)放使用情況要定期向社會公示，接受社會監(jiān)督，財政、審計、監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查，防止出現擠占、挪用、套取等違法違規(guī)現象。

民政部門要會同殘聯組織定期開展殘疾人兩項補貼工作績效評估，及時處理殘疾人及其他群眾的投訴建議，不斷完善相關政策措施，切實維護殘疾人合法權益。

要統(tǒng)籌建立統(tǒng)一的殘疾人兩項補貼工作網絡信息臺，加強對基本信息的實時監(jiān)測、比對、歸納分析和動態(tài)管理，不斷提高工作效率。

(四)加強政策宣傳。

各地要及時組織學習培訓，全面掌握殘疾人兩項補貼制度精神和內容，正確組織實施殘疾人兩項補貼工作。

要充分利用多種媒介宣傳殘疾人兩項補貼制度，營造良好輿論氛圍，引導全社會更加關心、關愛殘疾人。

要充分考慮殘疾人獲取信息的特殊要求和實際困難，采用靈活多樣形式進行宣傳解讀，確保殘疾人及其家屬知曉殘疾人兩項補貼制度內容，了解基本申領程序和要求。

要及時做好殘疾人兩項補貼政策解釋工作，協助殘疾人便捷辦理相關手續(xù)。

殘疾人兩項補貼制度自1月1日起全面實施。

各地要結合實際制定貫徹實施辦法，推進落實相關工作。

民政部、財政部、中國殘聯要根據職責，抓緊制定具體政策措施。

國務院將適時組織專項督查。