甘肅省高溫補貼發放標準及時間：

隨著高溫持續，高溫津貼發放也愈加受關注。高溫津貼發放范圍是指高溫作業及高溫天氣期間安排職工工作的企業、個體經濟組織和差額撥款及自收自支事業單位。

發放標準：高溫津貼發放條件和標準：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發放高溫津貼。高溫、露天作業人員每人每天12元，其他作業人員每人每天8元。

發放時間：按在崗職工實際出勤天數計發，在每年6月、7月、8月、9月發放，高溫津貼不得以實物抵頂。

如何維權：勞動者如因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。企業將高溫津貼計入最低工資標準的行為屬于違法行為。符合發放范圍和條件的勞動者而未按期如數領到高溫津貼，可向當地勞動保障監察部門反映情況，維護自己的合法權益，還可以通過勞動仲裁維權。

甘肅省高溫補貼標準在全國處于較高水

按照國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。我省2014年調整前執行的是1997年的夏季高溫津貼標準，執行了17年之久，調整后的標準在全國處于較高水。拒不完全統計，目前全國至少有27個省份制定了高溫津貼標準，13個省份按月發放標準，14個省份按天發放。按月發放的省區中，山西和江西的標準較高，均為每人每月240元;按天發放地區中，天津標準最高，為每人每個工作日24元。

從周邊省份標準來看，陜西省于2011年進行了調整，標準為：每個工作日10元，享受范圍為各類企業，同時為黨政機關、事業單位、人民團體在崗工作人員發放夏季防暑降溫費，標準為：室外作業人員每個工作日10元，其他人員6元，執行時間為四個月;標準為：每個工作日室外12元、室內8元，執行時間為四個月，享受范圍為企業、事業單位和個體經濟組織;新疆2012年進行了調整，標準為：每個工作日室外溫度超過35℃為12元、室內溫度超過33℃為6元，享受范圍為各類企業;有些地方由于氣溫較低一直未執行高溫津貼制度。

《甘肅高溫天氣勞動保護辦法》規定：
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發放高溫補貼而減發給職工的工資。
2、員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、因高溫補貼引發糾紛的舉證責任勞動者從事高溫作業情況以及高溫補貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業情況及高溫補貼發放情況，并至少保存二年。
4、高溫補貼的發放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門，根據本地區社會經濟發展水、職工均工資、消費物價指數等因素研究確定或調整。
用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的;或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。