夏日氣溫持續居高不下，高溫作業者的工作狀況也因此引發關注。那么這些高溫作業者們有什么補貼福利呢?下面小編為大家帶來的是南省高溫補貼標準規定及發放時間，希望對大家有所幫助~

河南省高溫補貼發放標準

河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

【河南下發通知防暑藥品不得充抵高溫津貼】

6月21日是夏至，全省各地已進入高溫酷暑季節。省政府安全生產委員會辦公室專門下發通知,要求全省各地切實做好防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，并明確指出發放防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

通知規定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。

通知要求，為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代。發放防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼，應依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。

【河南省高溫補貼須知】

1、高溫補貼發放時間尚未確定，按往年的話一般為6月到8月，共3個月。

2、高溫補貼發放標準為每人每天10元。

3、高溫補貼發放對象

判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

6、不發高溫補貼，員工可以投訴

員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

9、其它高溫福利

國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。

日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。

連續作業時間，不得超過國家規定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。

高溫天氣不用愁，全市開放納涼點17處,快來看哪些離你家最！

今年夏天，全市開放納涼點17處，其中，中心城區5處，各縣區12處。納涼點內，娛樂、休閑項目齊全，市民可前去休閑避暑。

據市人防辦工作人員介紹，按照相關規定，盛夏時節，一旦氣溫連續3天高于37℃，人防工程納涼點就會對外開放。目前，各人防工程已按照要求配備了飲水機、桌椅、防暑藥品、電視、棋牌、書報展板、宣傳手冊等，為群眾打造環境優美、安全舒適的休閑納涼場所。

中心城區5處納涼點分別為：獨山大道與信臣路交叉口的光達宛都名邸人防工程、建設路與文化路交叉口的文秀花園人防工程、張衡路康泰花園人防工程、新華西路格林酒店人防工程和新華城市廣場人防工程。

各縣區12處納涼點分布為：新野縣文化廣場西正弘陽光花園、桐柏縣甲五路與北環路口陽光半島、西峽縣新電業局院內電力調度中心和人民路西段西峽縣行政中心、方城縣張騫大道南段東側幸福家園、南召縣人民醫院院內縣醫院急診醫技綜合樓、唐河縣建設路與人民路交叉口和美國際和新春路中段東側宛運時代廣場、社旗縣社旗路中段君悅名門、鎮縣中山街中段中央華府、內鄉縣大成東路大成明珠和德章路菊韻花苑。