高溫津貼標準出爐

記者從嘉興市人社局勞動關系處獲悉，2016年企業高溫津貼發放標準為：高溫作業人員每人每月225元，非高溫作業工人180元，一般工作人員145元。與去年一樣，今年高溫津貼的發放時間仍為6月到9月，共4個月。企業如安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，或者不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

此外，嘉興市人社局還明確了高溫條件下的勞動禁忌標準，要求各單位要采取切實有效措施，來做好高溫天氣作業的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定（即重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。此外，企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

除此之外，按照要求各單位還應建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件，為勞動者提供足夠、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

“高溫津貼是發給員工在高溫環境中工作的保健費用。發放高溫津貼是為了加強高溫天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，同時確保炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行�！奔闻d市人社局相關負責人表示。

部分企業發放津貼

隨著“高溫模式”的開啟，高溫津貼發放也顯得十分必要。記者了解到，目前嘉興市企業大多已經啟動這項工作。

說到高溫作業，建筑業企業首當其沖。浙江博元建設集團有限公司黨支部書記洪志躍向記者表示，公司一直嚴格按照標準來發放夏季高溫津貼，目前這項工作已經啟動，今年計劃分兩次發放，每次發放兩個月的高溫津貼。此外，公司每年還會向員工發放毛巾、洗衣液、香皂等夏令防暑用品和水果，同時走訪慰問項目部，根據天氣情況增加防暑用品發放。嘉興市吉成園林綠化有限公司副總經理倪菊良表示，公司每年都會按時發放高溫補貼，今年也不例外，此外還為工人準備了鹽汽水等消暑降溫飲品，到時會派專人直接送到工地上。

三江化工有限公司總經理助理宋建表示，從6月份開始，該企業每月按時發放高溫津貼，此外，還會結合化工企業自身的特點，著重保障員工在高溫季節工作的人身安全，全方位做好防暑降溫工作。

負責清掃創新路和展望路的環衛工人李娟向記者表示，環衛公司除了發放高溫津貼外，還會在高溫天氣到來前給他們發放飲料、草帽和毛巾等防暑降溫用品。

在采訪中記者了解到，并不是所有企業都已經啟動高溫津貼發放工作，嘉善縣一家機械制造企業工作人員向記者透露，該公司今年并未向員工發放高溫津貼，以往也沒有發放，而是采用發放防暑用品的方式來代替高溫津貼。此外，經開區一工地工人夏女士向記者表示，自己跟隨老公來到這個工地打工已有兩年時間，高溫季節他們從未領到津貼。

一旦遇到企業不發放或不按時足額發放高溫津貼的情況，該如何進行維權？嘉興市人社局相關負責人表示，如果勞動者對高溫津貼政策存在疑問，或者認為自己所在企業津貼發放不到位，均可撥打電話12333人力資源保障熱線，進行咨詢或投訴。