南京靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)政策規(guī)定無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下是南京靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)相關(guān)內(nèi)容。

一、南京靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)政策規(guī)定

南京靈活就業(yè)社保醫(yī)療每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

2023年4月1日起，以靈活就業(yè)人員身份參加南京市職工醫(yī)保的人員，繳費(fèi)率在職工醫(yī)保用人單位繳費(fèi)率7%與個(gè)人繳費(fèi)率2%之和基礎(chǔ)上降低1個(gè)百分點(diǎn)，即繳費(fèi)率由原來(lái)的9%降為8%。

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工資基數(shù)為4494元，繳費(fèi)率為8%，實(shí)際繳費(fèi)額為369.5元/月（含大病醫(yī)療救助費(fèi)10元/月），繳費(fèi)額下降了23元/人月。

二、南京靈活就業(yè)醫(yī)保交幾年終身享受醫(yī)療

以靈活就業(yè)人員身份辦理退休手續(xù)的，月補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行兩年過(guò)渡，過(guò)渡期內(nèi)月補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)暫按靈活就業(yè)人員當(dāng)期月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限：(含視同繳費(fèi)年限)：

男滿25年、女滿20年，且實(shí)際繳費(fèi)年限不少于10年，退休后按規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。不足上述繳費(fèi)年限的，按應(yīng)補(bǔ)足的最長(zhǎng)年限一次性足額繳納。

拓展閱讀：退休人員去世申請(qǐng)地點(diǎn)

納入社會(huì)化管理服務(wù)的退休人員死亡，直系親屬到其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地的社會(huì)化管理服務(wù)關(guān)系所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)遺屬待遇。

注：參保人員如果1992年1月前(不含)參加工作的，申報(bào)遺屬待遇時(shí)，須提供人事檔案，核定視同繳費(fèi)年限。

自2021年9月1日起，參保人員因病或非因工死亡的，遺屬待遇按照人社部發(fā)〔2021〕18號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，不再執(zhí)行江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)原喪葬撫恤待遇政策。

三、南京靈活就業(yè)社保繳費(fèi)檔次

靈活就業(yè)社保繳費(fèi)檔次六個(gè)檔次分別為最低檔4%、次低檔10%、再次檔30%、一檔60%、二檔80%、三檔100%。所繳納社保選擇的檔次是上一年度月均工資有關(guān)，而對(duì)于靈活就業(yè)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)檔次可以靈活的選擇。

靈活就業(yè)人員可以在當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)的60%-300%之間自主選擇，選擇了某個(gè)檔次之后，當(dāng)年就都是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，如果想要更改檔次，可以等到第二年繳費(fèi)的時(shí)候調(diào)整就可以。

南京靈活就業(yè)社保怎么繳費(fèi)最劃算

如果交的是100％的檔位，那么我們每個(gè)月繳納社保的費(fèi)用大約是1300元，交15年退休，每月能領(lǐng)到1400多元；如果交30年就可以領(lǐng)到的3000元左右。

可以看出，提高繳費(fèi)基數(shù)，每個(gè)月是多交520元，退休之后，每個(gè)月能多領(lǐng)取300元。

同樣的檔次，多交15年就可以多領(lǐng)1000元。相對(duì)而言，增加繳費(fèi)年限，比提高繳費(fèi)檔位，預(yù)期養(yǎng)老金回報(bào)高一點(diǎn)。

所以，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，如果資金有限，可以降低繳費(fèi)檔位，延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。