南京靈活就業(yè)人員社保繳費政策規(guī)定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，以下是南京靈活就業(yè)人員社保繳費相關(guān)內(nèi)容。

一、南京靈活就業(yè)人員社保繳費政策規(guī)定

南京靈活就業(yè)社保醫(yī)療每月繳費標準：

2023年4月1日起，以靈活就業(yè)人員身份參加南京市職工醫(yī)保的人員，繳費率在職工醫(yī)保用人單位繳費率7%與個人繳費率2%之和基礎(chǔ)上降低1個百分點，即繳費率由原來的9%降為8%。

靈活就業(yè)人員繳費工資基數(shù)為4494元，繳費率為8%，實際繳費額為369.5元/月（含大病醫(yī)療救助費10元/月），繳費額下降了23元/人月。

二、南京靈活就業(yè)醫(yī)保交幾年終身享受醫(yī)療

以靈活就業(yè)人員身份辦理退休手續(xù)的，月補足標準實行兩年過渡，過渡期內(nèi)月補足標準暫按靈活就業(yè)人員當期月繳費標準執(zhí)行。

職工醫(yī)保累計繳費年限：(含視同繳費年限)：

男滿25年、女滿20年，且實際繳費年限不少于10年，退休后按規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。不足上述繳費年限的，按應(yīng)補足的最長年限一次性足額繳納。

拓展閱讀：退休人員去世申請地點

納入社會化管理服務(wù)的退休人員死亡，直系親屬到其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地的社會化管理服務(wù)關(guān)系所屬經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)遺屬待遇。

注：參保人員如果1992年1月前(不含)參加工作的，申報遺屬待遇時，須提供人事檔案，核定視同繳費年限。

自2021年9月1日起，參保人員因病或非因工死亡的，遺屬待遇按照人社部發(fā)〔2021〕18號文件規(guī)定執(zhí)行，不再執(zhí)行江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險原喪葬撫恤待遇政策。

三、南京靈活就業(yè)社保繳費檔次

靈活就業(yè)社保繳費檔次六個檔次分別為最低檔4%、次低檔10%、再次檔30%、一檔60%、二檔80%、三檔100%。所繳納社保選擇的檔次是上一年度月均工資有關(guān)，而對于靈活就業(yè)者繳納養(yǎng)老保險檔次可以靈活的選擇。

靈活就業(yè)人員可以在當?shù)厣绫＠U費基數(shù)的60%-300%之間自主選擇，選擇了某個檔次之后，當年就都是按照這個標準繳費，如果想要更改檔次，可以等到第二年繳費的時候調(diào)整就可以。

南京靈活就業(yè)社保怎么繳費最劃算

如果交的是100％的檔位，那么我們每個月繳納社保的費用大約是1300元，交15年退休，每月能領(lǐng)到1400多元；如果交30年就可以領(lǐng)到的3000元左右。

可以看出，提高繳費基數(shù)，每個月是多交520元，退休之后，每個月能多領(lǐng)取300元。

同樣的檔次，多交15年就可以多領(lǐng)1000元。相對而言，增加繳費年限，比提高繳費檔位，預期養(yǎng)老金回報高一點。

所以，靈活就業(yè)人員繳費，如果資金有限，可以降低繳費檔位，延長繳費年限。