山東靈活就業人員社保繳費政策規定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險，以下是山東靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、山東靈活就業人員社保繳費政策規定

1、靈活就業人員是指哪些人？

根據當前社會保險政策規定，靈活就業人員是指無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。例如：街邊流動的攤販，街旁的理發、水果、推拿按摩、餐飲店老板，網約司機、微商、外賣派送員、網絡主播等都屬于靈活就業人員，都可以參加職工基本養老保險，退休后可以與企業職工一樣按月領取基本養老保險待遇（也就是大家常說的“退休金”、“養老金”）。

2、如何辦理參保登記？

靈活就業人員參加職工基本養老保險堅持自愿原則。年滿16周歲（不含在校學生），男未滿60周歲、女未滿55周歲的靈活就業人員都可以辦理參保登記手續。

新參保人員攜本人身份證(居住證)到戶籍地、居住地或就業地社保經辦機構辦理靈活就業人員參保登記手續；中斷繳費人員攜本人身份證到最后一次中斷繳費的社保經辦機構辦理參保登記手續（中斷繳費人員經戶籍地社保經辦機構同意的也可在戶籍地辦理參保登記手續）；已參加城鄉居民基本養老保險的靈活就業人員，參加職工基本養老保險后，其城鄉居民養老保險關系由原參保地社保經辦機構予以封存，參保人達到職工基本養老保險法定退休年齡時，按照《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》進行銜接處理。

3、如何繳費？

辦理參保登記后，靈活就業人員可以通過微信（“山東稅務社保費繳納”微信小程序、山東稅務微信公眾號）、支付寶市民中心、山東省電子稅務局、各級政務服務大廳或辦稅服務大廳社保費征收窗口及銀行渠道繳納社會保險費。

靈活就業人員在辦理繳費業務時如有疑問，可以撥打稅務部門12366服務熱線咨詢；涉及相關社保政策，可咨詢12333人社服務熱線電話。

二、繳費標準是多少

⑴靈活就業人員參加職工基本養老保險也與企業職 工一樣采取“社會統籌與個人賬戶相結合”的辦法 。繳費比例為20%，其中12%納入社會統籌、8%計入個人賬戶，個人賬戶按照全省公布的記賬利率計息。

⑵月繳費額=月繳費基數×繳費比例。如2022年我市月繳費基數下限為3980元，那么月繳費額=3980元×20%=796元，全年繳費額=月繳費額×12=796元×12=9552元，其中3820.8元計入個人賬戶。

我市靈活就業參保人員，可在當年繳費基數下限至上限之間自主選擇繳費基數。

需要注意以下三點：

一是靈活就業人員可按月、按季、按年繳費，在每個自然年度內均可繳納當年的養老保險費，錯過當年繳費期的，不能事后補繳。為避免出現養老保險漏繳情況，參保人員應在每年年底前完成申報和繳費。

二是為應對新冠肺炎疫情影響，國家對靈活就業人員出臺特殊政策，2022年自愿暫緩繳費的靈活就業人員可于2023年底前補繳，繳費基數在我市2023年繳費基數上下限范圍內自主選擇。

三是下崗失業人員領取失業保險金或失業補助金期間，可以以靈活就業人員身份繳納職工養老保險費。

三、靈活就業人員的退休年齡是多少

按現行政策規定，靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲（以企業職工身份繳費滿10年的除外）且繳納職工養老保險費滿15年的，經審批退休后，可以按月領取職工基本養老金。

繳費年限與養老保險待遇計算方法是如何規定的？

養老保險繳費12個月為一年，累計計算。按照現行規定，參保人員累計繳費年限滿15年（含15年）以上，達到國家法定退休年齡時，可按月領取基本養老金〔達到法定退休年齡累計繳費年限不足15年的，需延長繳費至滿15年。其中，社會保險法實施（2011年7月1日）前參保，達到法定退休年齡延長繳費5年后，繳費年限仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年〕，這是最低的領取待遇資格條件。

在退休待遇上，靈活就業人員與企業職工退休待遇計算辦法一致，包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。退休后，養老金水與企業退休職工一樣，每年按照國家政策規定進行調整。另外，每年還會享受取暖補貼，目前標準為1700元/年。

養老金遵循的領取原則是“多繳多得，長繳多得”，并沒有固定的檔次高低之分，它與參保人員的繳費年限、繳費基數、退休時上年度在崗職工均工資的高低直接相關。也就是說，繳費年限越長、繳費基數越高，退休時領取的養老金就相應越多。因此，有經濟能力的靈活就業人員可以選擇較高的繳費基數繳費，繳滿15年后可以繼續繳費至達到退休年齡。

參保人員死亡后待遇如何處理？

靈活就業參保人員在職死亡和企業職工在職死亡享受相同政策。

（1）參保職工在職死亡的：其遺屬可以繼承個人賬戶部分、喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。

喪葬補助金的標準：按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。

撫恤金的標準：在職人員(含靈活就業等以個人身份參保人員)，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同)確定發放月數。

繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月;

繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月;

繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，發放月數為9個月;

繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。

繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最髙為24個月。

參保人員因病或非因工死亡，累計繳費年限不足5年的，其遺屬待遇標準不得超過其個人繳費之和(靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算)。

（2）職工退休后死亡的 (含退職人員)：其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。

喪葬補助金的標準：按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。

撫恤金的標準：以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數(計算方法與在職人員相同)，每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。

未到退休年齡，養老保險可以申請退保嗎？

靈活就業人員申請退保需滿足以下四個條件中的任意一項：⑴達到法定退休年齡且繳費年限不足15年；⑵辦理出國定居手續，且戶口已在我國公安機關注銷的；⑶沒有達到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機關注銷的；⑷重復參保且終止勞動關系的。退保金額為個人賬戶累計額（含利息）。