濟南靈活就業人員社保繳費政策規定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員都可以根據自身情況，自愿選擇參加城鎮職工基本養老保險，以下是濟南靈活就業人員社保繳費相關內容。

一、濟南靈活就業人員社保繳費政策規定

二、濟南靈活就業人員繳費比例

繳費比例相關規定

繳費比例為20%，其中，12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。

舉個例子：

小劉想以靈活就業人員身份自行繳納養老保險，他可以在我省公布的個人繳費基數上下限范圍內自行選擇。

根據公式：繳費金額=繳費基數X繳費比例

如果小劉選擇每月養老保險的繳費基數為4500元，那么其月繳費金額即為:4500元 X 20% = 900元

繳費基數相關規定

靈活就業人員可在我省公布的個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數,選擇按月、按季、按半年、按年繳費。

三、靈活就業人員醫保繳費基數及比例

靈活就業人員繳納醫療保險的基數為全省上年度全口徑月均工資的60%。目前我市靈活就業人員繳納醫療保險可按照繳費基數的5%繳納，再加10元門診統籌和8元大額醫療保險費。

靈活就業人員醫保待遇與在企業繳納的職工醫保享受一樣的門診和住院待遇。

1、參保人可以選擇4家門診醫療機構享受門診統籌待遇，僅門診一項就可報銷4500元，可申請的門診慢特病病種共有51種。

2、參保人住院時合規醫療費用醫保最低可報85%，最高可報93%。

3、我市職工醫保還享受二次報銷待遇，職工醫保參保人一個醫療年度內發生的住院、門診慢特病和普通門診統籌醫療費用，經職工醫保統籌基金和大額醫療費救助金按規定支付后，個人累計負擔的合規醫療費用超過8千元的部分給予二次支付，并無上限。

4、省內省外都可實現聯網結算，參保人去外地看病也很方便。

靈活就業人員在我市首次參加職工醫保的，自參保繳費的次月起享受待遇。

靈活就業人員中斷繳費不足3個月(含3個月)的，自補齊欠費和滯納金的次月起恢復待遇。

中斷繳費超過3個月的，自重新連續繳費的第4個月起享受待遇。