洛陽靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)政策規(guī)定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，以下是洛陽靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)相關(guān)內(nèi)容。

一、洛陽靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)政策規(guī)定

一、哪些人為靈活就業(yè)人員?

所謂靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，包括與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，未重新就業(yè)的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員、從事個體勞動的人員、個體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。

需要明確指出的是，農(nóng)村戶口沒有與用人單位簽訂勞動關(guān)系或者存在事實(shí)勞動關(guān)系的人，不能算作靈活就業(yè)人員。

二、靈活就業(yè)人員參保相關(guān)政策

黨的十八大報告指出，社會保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會分配的一項(xiàng)基本制度。為貫徹落實(shí)黨的十八大報告中關(guān)于社會保障實(shí)現(xiàn)全覆蓋的要求，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，這些年來我市就靈活就業(yè)人員參保出臺了相關(guān)政策，使其共享改革發(fā)展成果。昨日，市社保局專業(yè)人士詳解了我市靈活就業(yè)人員社會保障工作的相關(guān)政策

1、靈活就業(yè)人員與城鎮(zhèn)職工享受同樣的醫(yī)療保險待遇

《洛陽市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的意見》（洛勞社醫(yī)療[2005]10），使靈活就業(yè)人員與城鎮(zhèn)職工享受同樣的醫(yī)療保險待遇，尤其是35種特殊疾病門診和20類重大疾病險列入醫(yī)保，更是解除了靈活就業(yè)人員的后顧之憂。規(guī)定指出，靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)（需同養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一致）的4.9%和9%兩種，一經(jīng)選擇，不能變更。按9%費(fèi)率繳費(fèi)的建立個人賬戶，按4.9%費(fèi)率繳費(fèi)的不建立個人賬戶。在辦理退休手續(xù)后，按9%費(fèi)率繳的不再繳費(fèi)但個人賬戶繼續(xù)按照本人退休工資的3.5%返還，46周歲及以上按3.2%返還，46周歲以下按2.8%返還；按4.9%費(fèi)率參保的，因不建立個人賬戶，故退休后不返還，但其他待遇像住院、特殊門診報銷還正常享受。

參保人員參加醫(yī)療保險后，社保部門均會為其辦理一張醫(yī)療保險IC卡，在我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)或零售藥店刷卡購藥時使用。參保人員住院每日醫(yī)療費(fèi)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)錄入并上傳到社保系統(tǒng)，出院時在醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)上結(jié)算方式進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，符合規(guī)定應(yīng)由統(tǒng)籌基金支付部分，社保局向定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付，個人只需支付自負(fù)部分。補(bǔ)充說明的是，我國的基本醫(yī)療保險實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是說不管參保者連續(xù)繳費(fèi)多少年，一旦中斷繳費(fèi)，斷保期間將不再享受醫(yī)療保險待遇，醫(yī)療費(fèi)用不能報銷。

2、靈活就業(yè)人員也能報銷生育醫(yī)療費(fèi)

這位專業(yè)人士欣喜地說，為進(jìn)一步完善我市職工生育保險制度，實(shí)現(xiàn)職工生育保險的全覆蓋，保障靈活就業(yè)人員生育的基本醫(yī)療需求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意，靈活就業(yè)人員也可報銷生育醫(yī)療費(fèi)，這開了全省先例，并詳細(xì)介紹了靈活就業(yè)人員生育醫(yī)療費(fèi)。

（1）靈活就業(yè)人員享受生育醫(yī)療保險待遇的條件：靈活就業(yè)人員需符合人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定生育或終止妊娠的政策；同時參加我市基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，且滿12個月以上并足額繳費(fèi)的。符合以上兩個條件的靈活就業(yè)參保人員，在生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)生育或?qū)嵤┯媱澤�育的，可報銷生育醫(yī)療費(fèi)用（包括圍產(chǎn)期保健費(fèi)）和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用兩項(xiàng)費(fèi)用。

可報銷的生育醫(yī)療費(fèi)項(xiàng)目如下：根據(jù)限額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，正常分娩為1150元/例、異常分娩即難產(chǎn)為1350元/例、剖宮產(chǎn)（有剖宮產(chǎn)手術(shù)指征）為2150元/例。如果在剖宮產(chǎn)生育同時做其他相關(guān)婦產(chǎn)科手術(shù)的，限額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)則為2650元/例。可報銷的計劃生育項(xiàng)目最高支付限額標(biāo)準(zhǔn)：放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器80元，皮下埋植術(shù)100元，皮下埋植取出55元，輸卵管結(jié)扎術(shù)500元，輸精管阻斷術(shù)400元，輸卵管復(fù)通術(shù)1200元，輸精管復(fù)通術(shù)1000元。對于人工終止妊娠的，早期妊娠（不滿12周）在門診或者住院終止妊娠（含檢查費(fèi)）150元/例，12周以上不滿28周住院或者門診終止妊娠（含檢查費(fèi)）400元/例，28周以上引產(chǎn)的500元/例（含檢查費(fèi)）。

（2）生育后并發(fā)癥支付項(xiàng)目有：如果在生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的因生育引起并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，在產(chǎn)假期間的仍由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金限額支付，產(chǎn)假期滿后需繼續(xù)治療的費(fèi)用，則需按照基本醫(yī)療保險規(guī)定辦理。因生育引起并發(fā)癥的界定暫定為：符合條件的靈活就業(yè)參保人員妊娠或產(chǎn)假期間發(fā)生的重度妊娠高血壓綜合征、急性脂肪肝、由產(chǎn)科并發(fā)癥導(dǎo)致的產(chǎn)后出血。根據(jù)最高支付限額：重度妊娠高血壓綜合征為300元/例，急性脂肪肝為600元/例，由產(chǎn)科并發(fā)癥導(dǎo)致的產(chǎn)后出血達(dá)到輸血標(biāo)準(zhǔn)的為600元/例。

（3）此項(xiàng)政策從2013年5月1日起實(shí)施，以上各項(xiàng)費(fèi)用的支付時間均以參保人員出院時間為準(zhǔn)，也就是說2013年5月1日以后出院符合政策的靈活就業(yè)參保人員方可享受此政策。申請人個人報銷生育醫(yī)療費(fèi)需提供以下資料：身份證復(fù)印件兩份、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明復(fù)印件、生育證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、出院證或診斷證明原件、病歷復(fù)印件（加蓋醫(yī)院公章）、費(fèi)用總清單（加蓋醫(yī)院公章）、住院***原件，享受人本人的中國***復(fù)印件一份。

3、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。社保專業(yè)人士條分縷析介紹了養(yǎng)老保險待遇，重點(diǎn)是靈活就業(yè)人員退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取。

二、靈活就業(yè)人員退休養(yǎng)老金如何計算

  1、參保繳費(fèi)15年只是領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的前提
  專業(yè)人士介紹說，政策規(guī)定靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)滿 15年的，退休后方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也就是說繳費(fèi)滿15年是最低繳費(fèi)年限，是退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)不足15年的參保人員不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，只能延長繳費(fèi)至滿15年后，才能享受養(yǎng)老保險待遇。2011年7月1日《社保法》實(shí)施前已參保的延長繳費(fèi)5年后，仍不足15年的，可一次性繳納至滿15年。
       如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但由于繳費(fèi)年限短、積累少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都會偏低，直接影響自己的養(yǎng)老金水。此外，從三年退休養(yǎng)老金調(diào)增情況看，調(diào)增幅度高低也與繳費(fèi)年限的長短直接掛鉤，成正比例關(guān)系，如果繳費(fèi)年限只有15年，那么在今后調(diào)增時始終都要吃虧，會對退休后養(yǎng)老待遇水造成長期影響。
  2、基本養(yǎng)老金由三部分組成
  靈活就業(yè)人員退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費(fèi)年限的，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。這三個部分都和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)緊密相關(guān)。（具體如圖）
  例：李四、男、60周歲，1977年3月參加工作，1995年1月開始記賬戶 ，2013年8月退休。全部繳費(fèi)年限36年6個月共438個月，實(shí)際繳費(fèi)年限224個月，視同繳費(fèi)年限214個月；全部個人賬戶儲存額23870.76元。其中2013年省月社會均工資3163.17元，洛陽市月社會均工資3193.5元。李四退休時養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金1093.94元 +過渡性養(yǎng)老金592.48元+賬戶養(yǎng)老金171.73元 = 1858.15元
   從圖例看，繳費(fèi)工資水、繳費(fèi)的連續(xù)性以及繳費(fèi)年限的長短等因素，對養(yǎng)老金待遇高低均有影響，直接關(guān)系到參保人退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，即繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)年限長、連續(xù)不中斷，則養(yǎng)老金待遇就高，反之則低。參保人員每繳費(fèi)一年，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就有一個計發(fā)百分點(diǎn)。
  3、繳費(fèi)額越高養(yǎng)老金越高
  現(xiàn)行辦法把個人繳費(fèi)的多少與基礎(chǔ)養(yǎng)老金掛鉤，以全省上年在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金。本人指數(shù)化月均工資是以個人每年繳費(fèi)額的多少確定的，繳費(fèi)多的，本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資就高，因此，計算的養(yǎng)老金就高。同時，本市養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額是由歷年繳費(fèi)積累起來的，繳費(fèi)額高、繳費(fèi)時間長，多繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)會多領(lǐng)取養(yǎng)老金。
  具體來說，靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身繳費(fèi)能力，從每年全市在崗職工社會均工資公布之日起至6月20日前，按照公布的社會均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共7檔次中，量力自行選擇申報下一年度的個人繳費(fèi)檔次（需提醒的是養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)要保持一致），繳費(fèi)檔次一經(jīng)選擇，全年不得更改。原繳費(fèi)檔次保持不變的，不需要重新申請，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例為所選中檔次的20%。專家說在同等條件下，參保人的繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就相應(yīng)越多。在選擇繳費(fèi)基數(shù)時，參保人應(yīng)根據(jù)自己的收入狀況和承受能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，確保自己退休后有一個比較好的待遇。
  4、繳費(fèi)年限越長養(yǎng)老金越多
  據(jù)介紹，現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法充分考慮了繳費(fèi)長短的因素，實(shí)行繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，計發(fā)比例上不封頂，職工繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金計發(fā)比例就越高。這位專業(yè)人士提醒廣大靈活就業(yè)人員，參保人參保越早、繳費(fèi)年限越長，退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多。也就是說，繳費(fèi)年限越長，對應(yīng)的百分點(diǎn)越高，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金也相應(yīng)越多。 
  這位專業(yè)人士舉例說：繳費(fèi)年限15年的，按15%計發(fā)，繳費(fèi)年限30年的，按30%計發(fā)，以此類推。因此，繳費(fèi)年限長，比例就大，養(yǎng)老金就高。比如有甲乙兩名職工，都于2013年6月退休，他們按照要求統(tǒng)一的養(yǎng)老保險均繳費(fèi)額度繳費(fèi)。甲職工繳費(fèi)年限為15年，繳費(fèi)基數(shù)為上年度均工資的60%，那么，甲職工月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為467.57元。具體計算辦法如下：
  （1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金:（2012年省在崗職工均工資3163.17元+養(yǎng)老金指數(shù)化工資1897元）÷2 ×（180÷12) × 1% =379.58元
  （2）賬戶養(yǎng)老金：參保人賬戶余額12231.57元 ÷ 139 = 87.99元
  合計養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金379.58元 + 賬戶養(yǎng)老87.99元 = 467.57元
  乙職工繳費(fèi)年限為30年，繳費(fèi)基數(shù)為上年度均工資的100%,乙職工月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金約為1631.55元。
  （1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金:（2012年省在崗職工均工資3163.17元+養(yǎng)老金指數(shù)化工資2831.04）÷2 ×（360÷12) × 1% =953.3元
 （2）過渡性養(yǎng)老金：2012年市在崗職工均工資3193.5元×（144 ÷ 12）×1.3% = 498.19元
  （3）賬戶養(yǎng)老金：參保人賬戶余額25000 ÷ 139 = 179.86元 
  合計養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金953.3元+過渡性養(yǎng)老金498.19元+賬戶養(yǎng)老金179.86元= 1631.55元
  注：甲職工只有養(yǎng)老金實(shí)際繳費(fèi)年限，因此無過渡性養(yǎng)老金；乙職工有養(yǎng)老金視同繳費(fèi)年限，故有過渡性養(yǎng)老金。
   5、繳費(fèi)間斷影響?zhàn)B老金待遇
  國家制定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的激勵作用，現(xiàn)行計發(fā)辦法已經(jīng)將繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費(fèi)幾年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)比例就少幾個百分點(diǎn)。如果由于個人原因錯過了繳費(fèi)年限，根據(jù)規(guī)定不能補(bǔ)繳上年度欠費(fèi)，中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限累計計算，未繳期間不計算繳費(fèi)年限。不管怎樣未達(dá)到退休年齡前間斷繳費(fèi)，都會直接影響退休后養(yǎng)老金待遇。

三、靈活就業(yè)人員線上繳費(fèi)的主要渠道

1.支付寶搜索“河南稅務(wù)”小程序，按照相關(guān)提示，選擇自己需要繳納的險種進(jìn)行繳費(fèi)。

2.微信關(guān)注“河南稅務(wù)”微信公眾號，在菜單欄選擇“微服務(wù)”中的“社保費(fèi)繳納”，進(jìn)行信息綁定后選擇自己需要繳費(fèi)的險種進(jìn)行繳費(fèi)。

3.微信搜索“河南稅務(wù)”小程序，按照相關(guān)提示，選擇自己需要繳納的險種進(jìn)行繳費(fèi)。

4.下載“河南稅務(wù)”App，選擇“辦稅”中的“社保費(fèi)業(yè)務(wù)(免登錄)”，按照相關(guān)提示選擇自己需要繳費(fèi)的險種進(jìn)行繳費(fèi)。

線上繳費(fèi)渠道，既可為自己繳納社保費(fèi)，也可為他人代繳。除線上渠道之外，繳費(fèi)人也可通過中國銀行、中原銀行等銀行網(wǎng)點(diǎn)或辦稅服務(wù)廳自助辦稅終端等線下渠道繳費(fèi)。