退休年齡最新規定2016:人社部漸進式延遲退休時間表。據新華社電備受關注的延遲退休政策有無時間表?人力資源和社會保障部部長尹蔚民10日在十二屆全國人大三次會議記者會上說，爭取今年完成方案制訂，明年報經中央同意后征求社會意見，后年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進式實施。

尹蔚民說，延遲退休年齡政策不僅關系著養老保險制度的可持續發展，也有利于更充分地開發人力資源、發揮人力資源優勢。這項政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。目前我國法定退休年齡是在新中國成立初期確定的，當時的人均預期壽命只有40歲左右。60多年來，我國經濟社會發展，人口數量、結構和預期壽命都發生了巨大變化，有必要對退休年齡作出調整。

人社部最新規定漸進式延遲退休時間表

社科院則提出了分兩步走的方案：

第一步，在2017年取消女干部和女工人的身份區別，將女性退休年齡統一為55歲，但為了減小延遲退休的影響，在一定時期內允許女工人選擇50歲退休

第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，到2045年可實現男女65歲同齡退休。

對于男女是否同齡退休的問題，蘇海南向《中國經濟周刊》記者表示：“女管理者、女白領先起步是肯定的，也沒問題，因為女管理者具備身體條件。”其實在2月16日中組部、人社部下發的《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》中，女性處級干部的退休年齡就已經由55歲延遲到了60歲。針對女工人50歲退休的現狀，蘇海南認為，延遲退休也可以從女工人起步，但要把握好“以人為本”的原則，確保女工人在50歲后承擔的體力勞動量不過于繁重，不能簡單地因為女工人退休年齡早而延遲退休。

哪些人受到退休年齡新規定影響?

1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)

2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)

3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)

如果延遲退休，延遲到多少歲合適?

中國社科院去年底發布的報告建議：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲;清華大學公布的方案建議：從開始，實施有步驟的延遲退休計劃，2030年前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。“我們的建議是從2017年開始實施延遲退休計劃。”呂志勇表示，延遲退休存在多個可行性方案，比如男女同時開始，女性1年推遲6個月，男性一年推遲3個月，未來一塊達到65歲退休。

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